MODELOS E HOMEM E TEORIAS ADMINISTRATIVA

(PORTFÓLIO) Camila Gauterio da Silva PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR INDIVIDUAL -MODELOS DE HOMEM E TEORIA ADMINISTRATIVA- UNOPAR, RIO GRANDE, 2013 SUMÁRIO 1. MODELOS DE HOMEM E TEORIA ADMINISTRATIVA ............ pág. 04 2. MODELOS DE HOMEM E TEORIA ADMINISTRATIVA (RESUMO) .................................................................................................... pág. 05 3. DARWINISMO SOCIAL ........................................................................ pág. 06 4. CARACTERISTICAS DOS HOMEM OPERACIONAL, REATIVO E PARENTÉTICO .................................................................... pág. 07 5. CONSIDERAÇÕES FINAIS ................................................................... pág. 08 6. REFERÊNCIAS ........................................................................................ pág. 09 1. MODELOS DE HOMEM, TEORIA ADMINISTRATIVA E HOMEM PARENTÉTICO Não é novidade o fato de que o tempo passa. E conforme as gerações se sucedem, alguns costumes morrem, outras tradições são mantidas. O homem muda, a sociedade muda, os métodos e relações de trabalho também tendem a seguir essas mudanças. A administração, seja ela considerada como ciência ou arte, sofreu profundas transformações desde que foi oficialmente instituída, instaurando a Teoria Clássica da Administração. Convém, contudo, aqui salientar que, qualquer mudança ocorrida na…

1. Modelos tradicionais de homem; 2. O surgimento do homem parentético. A memória de John Pfiffner, que me deu a centelha para desenvolver esta linha de pensamento A teoria administrativa não pode mais legitimar a racionalidade funcional da organização, como tem feito amplamente. O problema básico do passado era superar a escassez dos bens materiais e serviços elementares. Nesse período, grande parte do esforço no ambiente de trabalho foi técnica e socialmente necessária e mesmo…

Vamos neste trabalho citar algumas informações importantes da abordagem das teorias da administração. E como se faz necessário uma boa comunicação no meio administrativo. Vamos falar como é importante as relações sociais. E como a teoria da motivação e bem aceita no meio administrativo e sua importância. 2 DESENVOLVIMENTO Como havia a necessidade de produção em massa, devido à demanda sempre crescente e a exploração de novos mercados, a relação empregado x empregador parecia…

INTRODUÇÃO A teoria administrativa não pode mais legitimar a racionalidade funcional da organização. No passado as organizações se preocupavam em superar a escassez de bens materiais e serviços elementares. Hoje muitas empresas sofrem problemas por terem em sua estrutura organizacional esse pensamento básico e não se preocupam com as necessidades mais complexas como as de autoestima e auto realização. 2 DESENVOLVIMENTO As mudanças de orientação nas abordagens à organização e…

vigentes a sua época e no contexto que esta inserida. Esta por sua vez é dividida em dois pontos de vista, a microeconomia e macroeconomia. A microeconomia analisa a interação dos agentes econômicos no mercado, adotando o princípio organizador do comportamento racional da pessoa, definindo de forma restrita a otimização das escolhas, que é realizada por cada individuo para alcançar os seus objetivos almejados. Este tem uma visão reducionista, reduz até alcançar o nível de um individuo.…

......................5 2.1 Modelos de Homem ..........................................................................5 2.2 Darwinismo Social .............................................................................7 2.3 Idéias de Sócrates..............................................................................8 3 Conclusão .............................................................................................9 4Referencial…

......................................... 4.1 Preços de venda e Geração do Lucro................................................................ 5.1 Custeio ABC................................................................................................... 6.1 Ponto de Equilibrio........................................................................................ 7.1 A Importância de um sistema de informação integrado na empresa.................. 8.1 Aplicabilidades da…

1 DESENVOLVIMENTO 1.1 Relacionando os modelos de homens. O homem operacional está relacionado a Teoria Clássica. Na Teoria Clássica de Fayol e seus seguidores a ênfase é posta na estrutura da organização. O objetivo é buscar a maior produtividade do trabalho, maior eficiência do trabalhador e da empresa. A Teoria Clássica da Administração partiu de uma abordagem sintética, global e universal da empresa, com uma visão anatômica e estrutural, enquanto na Administração Científica a…

RESENHA : MODELOS DE HOMEM E TEORIA ADMINISTRATIVA (Alberto Guerreiro Ramos) Antigamente os indivíduos necessitavam realizar grandes esforços no ambiente de trabalho,diferentemente de hoje. Nesse período os interesses dos empregadores e dos empregados eram vistos como impossíveis de serem integrados. Nesse sentido,o artigo abordado pretende analisar as teorias administrativas , a partir dos modelos de homem: operacional, reativo e parentético. Num certo período, o indivíduo era…

iniciarmos é estudo é necessário primeiro saber a diferençaentre microeconomia e macroeconomia. As teorias microeconômicas fornecem a base para a operação eficiente da empresa. Visam definir as ações que permitirão à empresa obter sucesso. Os conceitos envolvidos nas relações de oferta e demanda e as estratégias de maximização do lucro são extraídos da teoria Microeconômica. Questões relativas à composição de fatores produtivos, níveis “ótimos” de vendas e estratégias e determinação de…