Modelos De Gestão Contemporanea

Disciplina: Carga Horária: Período: PRE CO   EMENTA Conceitos básicos sobre administração. Evolução do conhecimento administrativo. Teoria das Organizações. Escola clássica. Escola comportamental. Escola contingencial. Práticas contemporâneas e novos paradigmas da administração. JUSTIFICATIVA DA DISCIPLINA a) Discutir o papel desempenhado pelas diferentes escolas administrativas, sua evolução, adaptação e aplicação aos tempos atuais. b) Apresentar um quadro…

AS MUDANÇAS NO MUNDO DO TRABALHO NA SOCIEDADE CONTEMPORÂNEA E SEUS IMPACTOS NA FORMAÇÃO DO TRABALHADOR *Mudanças ocorridas no mundo do trabalho têm alterado substancialmente as relações de trabalho e as relações socioculturais-econômicas. Conseqüentemente, alteram-se também os sentidos que vão sendo atribuídos ao trabalho e, por conseguinte, impõem-se aos indivíduos novas percepções, novas formas de agir, pensar e sentir o seu fazer. Assim, este artigo tomou como análise a…

Modernos” GESTÃO CONTEMPORÂNEA GRUPO: TÁTICOS Brasília – DF MARÇO DE 2015 FACEAS – FACULDADE DE CIÊNCIAS SOCIAIS E APLICADAS DEPARTAMENTO DE ADMINISTRAÇÃO TURMA: 361 GRUPO: TÁTICOS NOMES COMPLETO: CAMILA LORENA SANTOS RABELO EDMILSON SEMEÃO VALENÇA GUILHERME DE OLIVEIRA MARQUES HELINE VIEIRA DOS REIS HIGOR HENRIQUE SANTOS DE FREITAS LUCIANA SAMPAIO DANTAS DE PAULA SOUZA Estudo de Caso: Filme “Tempos Modernos” Estudo de caso apresentado na…

OS SENTIDOS DO TRABALHO E SUAS IMPLICAÇÕES NA FORMAÇÃO DOS INDIVÍDUOS INSERIDOS NAS ORGANIZAÇÕES CONTEMPORÂNEAS ARTIGO – RECURSOS HUMANOS Romilda Ramos de Araújo Professora Colaboradora da Universidade Estadual de Maringá, Mestre em Administração pelo PPA-UEM/UEL E-mail: rraraujo@uem.br Recebido em: 01/08/2006 Aprovado em: 05/02/2007 Maria Iolanda Sachuk Professora Adjunta da Universidade Estadual de Maringá, Doutora em Administração pela FGV/EAESP E-mail: misachuk@uem.br…

AGOSTINHO, Marcia Cristina Esteves. “Administração complexa”: revendo as bases científicas da administração. RAE-eletrônica, v. 2, n. 1, jan./jun. 2003. Disponível em: . Acesso em: 20 jan. 2012. AKTOUF, Omar. Administração e teorias das organizações contemporâneas: rumo a um humanismo radical crítico? Organização e Sociedade, v. 8, n. 21, maio/ago. 2001. Disponível em: . Acesso em: 20 jan. 2012. ALDAY, Herman E. Contreras. O planejamento estratégico dentro do conceito de administração…

Sistema de Ensino Presencial Conectado administração nágyla pimentel da cunha raiane bezerra de jesus roque kédmo de souza araújo administração na sociedade contemporânea Santa Terezinha de Goiás 2010 nágyla pimentel da cunha raiane bezerra de jesus roque kédmo de souza araújo administração na sociedade contemporânea Trabalho apresentado ao Curso de Administração da UNOPAR- Universidade Norte do Paraná, para a disciplina de Seminário Introdutório. Prof. Luiz…

econômico da Coreia do Sul. Para tanto, realizou-se procedimento metodológico de levantamento bibliográfico e revisão dos estudos que trabalham com o tema. Em seguida, foi apresentado o resultado da pesquisa realizada, que descreve teorias e modelos econômicos reveladores de que atualmente as principais fontes de crescimento econômico são o capital físico, o capital humano e a tecnologia, e que a Coreia do Sul é um exemplo de país que utiliza essas três fontes de crescimento e…

no ambiente social das comunidades residentes. O marco legal é abordado com a construção dos cenários complexos planejados através do histórico do planejamento e da gestão social do território, nas suas dimensões política, institucional, social e jurídica. A sociedade civil organizada participa do planejamento e da gestão democrática das cidades. O empoderamento local é construído por avanços das políticas públicas brasileiras, com seus instrumentos democráticos de participação…

Carreiras Contemporâneas: Desafios e Contradições Frente às Mudanças do Mundo do Trabalho Autoria: Claudia do Canto Wilkoszynski, Fernando de Oliveira Vieira 1. Resumo Identificar como os indivíduos vêm reagindo frente às mudanças do mundo do trabalho e elucidar percepções e comportamentos usuais frente à gestão de carreira contemporânea, motivaram esse estudo. Analisar a possibilidade dos indivíduos adotarem, predominantemente, posicionamentos mais alinhados aos pressupostos:…

em uma empresa, principalmente quando, de fato, há a quebra dos paradigmas nos processos, equipamentos, enfim, em sua gestão. Elabore um resumo, de 20 linhas no máximo, com base no seguinte tema: “A importância da quebra de paradigmas na gestão contemporânea de pessoas, incluindo o papel de uma consultoria no processo.” A importância da quebra de paradigmas na gestão contemporânea de pessoas, incluindo o papel de uma consultoria no processo. Nos dias de hoje é muito importante que…