Modelos De Gestão O Aviador

os elementos que compõem uma organização. Por isso, são tão importantes os contributos da psicologia no estudo das variáveis que intervêm no comportamento. A compreensão da complexidade do comportamento individual é decisiva na definição da gestão de uma organização. No trabalho não domina apenas a componente racional – o individuo é uma totalidade. Todas as dimensões da sua vida influenciam e determinam o seu comportamento na organização: a pessoa tem uma vida familiar, pertence…

31 de Julho a 02 de Agosto de 2008 ODONTOLOGIA DO TRABALHO: UMA PERSPECTIVA DE INTEGRAÇÃO AOS SISTEMAS DE GESTÃO DA SAÚDE E SEGURANÇA NO TRABALHO. Márcio Teixeira da Costa (LATEC) marcioteixeiradacosta@hotmail.com Resumo A Odontologia do Trabalho, recentemente regulamentada pelo Conselho Federal de Odontologia, possui uma arquitetura voltada para o coletivo. Diante disso, procurou-se contextualizá-la, enaltecendo sua relevante importância no âmbito dos proggramas de atenção à…

equipamentos para o exército norte-americano, Dreyfuss foi pioneiro na aplicação da antropometria – a codificação das dimensões humanas no design industrial. Como conseqüência desta preocupação e deste trabalho, a equipe de Dreyfuss desenvolveu os modelos dos americanos típicos “Joe” e “Josephine”, que eram utilizados em projeto de assentos para aeronaves, Ergonomia e Usabilidade 43 empilhadeiras, ferramentas e outros objetos utilitários. Os fatores humanos – como alcance,…

acidentes, 5,5% possuíam relatórios finais concluídos. A análise dos relatórios finais, segundo o CENIPA, apontou 163 fatores contribuintes, sendo que o principal fator foi o “deficiente julgamento” presente em 80,5% dos acidentes. A utilização do modelo HFACS identificou a presença de 370 fatores contribuintes e os “erros de habilidade”, de “decisão” e “planejamento inadequado” foram os principais fatores contribuintes com 86,1%. Considerações Finais– O estudo possibilitou a…

CENTRO ESTADUAL DE EDUCAÇÃO TECNOLÓGICA PAULA SOUZA ETEC TENETE AVIADOR GUSTAVO KLUG CURSO TÉCNICO EM LOGÍSTICA Juliano Mateus da Silva Ribeiro Luiz Antonio Bafini Junior MARCO ANTONIO SIMÕES Silvana das Graças de Oliveira Simone Aparecida Vieira oRGANIZAÇÃO DOS ESTOQUES, UM ENFOQUE NA REDUÇÃO DE PERDAS POR MEIO DE LAYOUT. PIRASSUNUNGA 2012 Juliano Mateus da Silva Ribeiro Luiz Antonio Bafini Junior MARCO ANTONIO SIMÕES Silvana das Graças de Oliveira Simone

relação entre os aviadores portugueses e os comerciantes locais era de “escravização”; por vezes, pagavam as dívidas do comerciante com outro comerciante. Dessa maneira, aquele que se sentia grato passava a vender exclusivamente para eles. Esta estratégia dos aviadores era usada para evitar que eles vendessem aos sírios, libaneses e judeus – os regatões, o que por sua vez, seria mais lucrativo. Contudo, uma das principais formas de resistência para escapar dos laços dos aviadores por…

423 Publicado no Boletim de Orçamento e Finanças – Governet, nº 73 – maio de 2011, p. 418 – 432. ISSN 1809-6670. Para Silva (2009, p.140), a obrigatoriedade de contabilização das perdas por depreciação, amortização ou exaustão irá promover uma gestão patrimonial mais eficiente, pois se saberá, de forma mais confiável, a real capacidade econômica do imobilizado, sendo possível mensurar a capacidade de prestação de serviços públicos por determinado bem do imobilizado. O autor…

423 Publicado no Boletim de Orçamento e Finanças – Governet, nº 73 – maio de 2011, p. 418 – 432. ISSN 1809-6670. Para Silva (2009, p.140), a obrigatoriedade de contabilização das perdas por depreciação, amortização ou exaustão irá promover uma gestão patrimonial mais eficiente, pois se saberá, de forma mais confiável, a real capacidade econômica do imobilizado, sendo possível mensurar a capacidade de prestação de serviços públicos por determinado bem do imobilizado. O autor…

campo de aplicação, dando ênfase às relações entre características dos contextos sociais e demandas que se apresentam, tanto no cenário internacional como nacional. Essa perspectiva histórica procura fortalecer a compreensão de como se estruturou o modelo clássico de atuação e produção de conhecimento neste espaço de ação da Psicologia. O segundo segmento apóia-se em uma rápida reflexão das transformações em curso no mundo do trabalho, visando descrever as tendências de mudança na forma…

GESTÃO DO CONHECIMENTO E APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL ATIVIDADE 1 Pergunta 1 Diálogo e Interação http://www.faccrei.edu.br/dialogoeinteracao. Acessado em: 21/08/11 [...] Conforme destaca Kolb (1997), a manutenção do sucesso em um mundo em constante mudança exige capacidade de explorar novas oportunidades e de aprender com sucessos e fracassos passados. Estas experiências concretas de aprendizado criam novos conceitos que geram novos conhecimentos para a organização. Estes novos…