Modelo Trabalhista Empreitada

Recursos Humanos Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas Carla Mesquita de Araújo RA: 432538 Lucélio Freitas Martins RA: 434186 Renata Luiza Barcelos RA: 416334 Wegner de Almeida Tavares RA: 8136741726 Ketryane Barbosa Da Souza RA: 8345781187 Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas Rio Verde - Goiás

trabalho. Tanto o taylorismo quanto o fordismo tinham como objetivos a ampliação da produção em um menor espaço de tempo e dos lucros dos detentores dos meios de produção através da exploração da força de trabalho dos operários. O sucesso desses dois modelos fez com que várias empresas adotassem as técnicas desenvolvidas por Taylor e Ford, sendo utilizadas até os dias atuais por algumas indústrias. AULA 8 Sistema de Fábrica; Toyotismo Toyotismo é um sistema de organização voltado…

Fordismo se deve a Henry Ford (1863 – 1947), grande nome do mundo da administração moderna, começou sua carreira como, mecânico, passou a engenheiro chefe, mas seu nome ficou marcado após ter construído a Ford Motor Company que teve como sucesso o Modelo Ford T, que teve como apelido “Ford de Bigode”, por meio dele se tornou popular o automóvel e a indústria automobilística brasileira, pois era um veículo confiável, robusto, seguro e principalmente barato, onde qualquer pessoa conseguia…

diferentes para cada categoria. No Brasil, em 1963, praticamente surgiu uma mini CLT rural, por meio da Lei 4.214/1963, denominada de Estatuto Rural, que tratou dos direitos individuais, coletivos, processuais, previdenciários e fiscalização trabalhista no campo rural. Referida lei aproximou os direitos do trabalhador rural aos direitos do trabalhador urbano. No entanto, esta lei, embora tenha sido bastante intencionada, não foi na pratica, em muitos artigos aplicada, haja vista a…

UNIVERSIDADE ESTÁCIO TRABALHO – PROVA DATA: 04/04/2014 LEGISLAÇÃO TRABALHISTA E PREVIDENCIÁRIA PROFESSOR “REMUNERAÇÃO” Nome: José Mauricio Matrícula: Curso: Administração Turno: Turma: CONTEÚDO I- INTRODUÇÃO II- CONCEITO III- NATUREZA JURÍDICA IV- PARCELAS QUE INTEGRAM O SALÁRIO V- TIPOS DE SALÁRIO VI- DESCONTOS VII- EQUIPARAÇÃO SALARIAL VIII- GRATIFICAÇÃO NATALINA…

Seja Bem Vindo! Curso Obrigações Trabalhistas e Previdenciárias na Construção Civil Carga horária: 30hs Dicas importantes • Nunca se esqueça de que o objetivo central é aprender o conteúdo, e não apenas terminar o curso. Qualquer um termina, só os determinados aprendem! • Leia cada trecho do conteúdo com atenção redobrada, não se deixando dominar pela pressa. • Explore profundamente as ilustrações explicativas disponíveis, pois saiba que elas têm uma função bem mais…

História do Direito Trabalhista | As relações de trabalho existem desde a Pré-História . Primeiro, com a busca pelas suas próprias coisas e, posteriormente, com o trabalho escravo, na Idade Média. Apesar dos direitos, nesse período, terem sido limitados, a figura do trabalhador foi evoluindo: surgiram entidades que representavam os produtores e trabalhadores e as lutas entre as classes surgiu o sindicalismo. Já na Idade Moderna, no século XIV, surge o trabalho livre. O…

.............................................................................10 2.5.4 Contrato de trabalho e contrato de sociedade.......................................................................10 2.5.5 Contrato de trabalho e contrato de empreitada.....................................................................10 2.5.6 Contrato de trabalho e contrato de mandato.........................................................................10 2.6 Vantagens do contrato de trabalho temporário.

artigos 1331 a 1358. Perante a SRF, o condomínio não se caracteriza como pessoa jurídica ou equiparada, conforme ficou definido no Parecer Normativo Coordenador do Sistema de Tributação – PN CST nº 76/71 e nº 37/72. No entanto, no âmbito trabalhista e previdenciário, o condomínio já é considerado equiparado a ente dotado de personalidade jurídica, o que traz obrigações junto ao INSS e outras entidades e órgãos regulamentadores. O fisco federal e, mais recentemente, o fisco…

DO TRABALHO Também chamado de direito laboral, é um conjunto de normas jurídicas que regulam as relações entre empregados e empregadores, é um ramo do direito que visa às normas, essas normas pertencem ao direito privado (referente ao contrato trabalhista) e ao direito público (referente ao processo do trabalho) as instituições jurídicas e os princípios que disciplinam as relações de trabalho subordinado, determinando seus sujeitos e as organizações de proteção ao trabalho em sua…