Modelo Roteiro De Aplicação De Jogos Rh

muitos dos processos de reestruturação das empresas, implementados entre o final dos anos 1980 e início dos anos 1990 só serviram para provar a situação interna de insatisfação e insegurança dentro das organizações. Amarradas ao jogo da competitividade, muitas organizações encontram dificuldades em incorporar novas formas de gestão guiadas pelos princípios de criatividade e flexibilidade. Assim, embora divulguem propostas de transformação mais humanistas, na prática,…

SERVIÇO SOCIAL DO COMÉRCIO Departamento Nacional MODELO DE SISTEMA DE PLANEJAMENTO Março 2010 Modelo de Sistema de Planejamento Sumário INTRODUÇÃO ..........................................................................................................................................................................8 MÓDULO 1: ELABORAÇÃO DO DIAGNÓSTICO DA SITUAÇÃO ...............................................................................................13…

do trabalho nunca foi tão intenso em toda a nossa história. Neste contexto, quem pisar no freio, mesmo que levemente, fica para traz. Estar atualizado, preparado para as mudanças e, acima de tudo, ser flexível o suficiente para se beneficiar deste modelo de mundo é condição básica para sobrevivência. O treinamento se torna, então, uma das principais ferramentas para a ter uma equipe sempre atualizada e minimizar distancias entre “o que eu sou” e “o que preciso ser”. Suponhamos que numa…

Os departamentos de pessoal eram órgãos destinados a fazer cumprir as exigências legais com respeito ao emprego – admissão através do contato individual, anotação em carteira de trabalho, contagem de horas trabalhadas para efeito de pagamento, aplicação de advertências e medidas disciplinares pelo não cumprimento do contrato, contagem de férias. Mais adiante, os departamentos de relações industriais assumem o mesmo papel acrescentando outras tarefas como o relacionamento da organização com os

no Curso de Gestão de Recursos Humanos da Universidade Anhanguera Uniderp. Campo Grande – MS Junho/2011 RESUMO Para realização do estudo, houve a pesquisa exploratória em dois tipos de fontes: fonte primária, com a aplicação de um instrumento de coleta de dados – questionário fechado, na empresa Instituto Vitória Humana – numa amostragem não probalística intencional, visando verificar interna e externamente a estrutura organizacional da empresa. Como fonte…

é o clima em que se desenvolve a comunicação: acolhida, aceitação, interrogação, julgamento. 9- Resultado (efeito): o que aconteceu como fruto da comunicação. A história da Dinâmica de Grupo. A dinâmica como forma de brincadeiras lúdicas e jogos sem pretensão de analisar aspectos comportamentais, surgiu bem antes de haver qualquer relação à estrutura organizacional das empresas e sociedade, isto é o que vamos estudar neste tópico. No período paleolítico (idade da pedra antiga –…

comunicacionais, religioso, familiares e etc. Podemos observar também, a intervenção pedagógica na televisão, no rádio, nos jornais, nas revistas, nos quadrinhos, no material informativo como mapas, guias turísticos, enciclopédias, livros didáticos, vídeos jogos, brinquedo, manuais de instrução etc. Isto tudo é campo de estudo científico da Pedagogia. 13 Desta forma o processo de Educação de um sujeito ocorre em todos os momentos de sua vida, seja ela formal, informal ou não…

que o Departamento Pessoal deveria preocupar‐se com os “procedimentos e os processos que fizessem o homem trabalhar de maneira mais efetiva possível: produtividade, recompensa e eficiência de custo” (FISCHER, 2002). Um modelo perfeitamente integrado à Administração Científica, que dominou as relações do trabalho durante as primeiras décadas do século XX. 2.1 A Administração Científica Três nomes são destacados: Frederick W. Taylor…

Processo de Provisão e RH O Ambiente Organizacional Mantendo a abordagem sistêmica, focalizaremos a organização ou a empresa, como um sistema aberto, dentro do qual entram vários tipos de recursos (materiais, financeiros, pessoas etc.) e do qual saem algumas espécies de produtos (produtos, serviços ou informações). O sistema aberto mantém uma contínua e constante interação com o ambiente externo, efetuando trocas: as entradas de recursos e informações ingressam no sistema que…

principalmente avaliado e orientado para determinados objetivos comuns" e que estes sejam bem definidos para que as organizações, o indivíduo, o gerente e a comunidade recebam a curto, médio ou longo prazos todos os benefícios possíveis, propostos e esperados da AD. A dimensão alcançada na aplicação da AD cobre vários fatores dentro da empresa e, logo, os benefícios se manifestam em todas as áreas, porém, algumas são mais beneficiadas devido à sua 'proximidade' com o processo. Estas são,…