Modelo Questionario Aplicado Diagnostico Organizacional

Disciplina: Gestão do Clima e da Cultura Organizacional Professora: Eniziê Paiva Alunos: Abigail Ferreira da Silva, Otaviano Damasceno da Silveira, Silmara Trabalho acadêmico Estudo Caso Pirelli Fortaleza-CE – Setembro 2015 Apresentação Este trabalho consiste em um estudo de caso que culmina na elaboração de uma proposta de intervenção a ser implantada em uma empresa fictícia denominada Leva e Trás visando buscar soluções para o clima e a cultura organizacional que se encontram com …

Administrativas da UFSM/RS. Outras obras: FELTRIN, José Mariano; MADRUGA, L. R. R. G. A modernidade organizacional em uma instituição pública federal de saúde e de ensino. Revista do Centro de Ciências Sociais e Humanas. Universidade Federal de Santa Maria, v. 21, p. 85-101, 2008. BALEKIAN, M. C. B.; MADRUGA, L. R. R. G; ESTIVALETE, V. F. B. O processo de avaliação de desempenho funcional na UFSM: um diagnóstico com base na percepção dos dirigentes. Revista do Centro de…

questão e um estudo de caso no Termas de Jurema - um resort que fica situado no município de Iretama-PR. O estudo de caso apresentado busca contextualizar de forma prática a aplicação das ações de endomarketing em um hotel. Para tanto foram aplicados questionários e observação direta a fim de analisar as condições físicas e motivacionais do ambiente de trabalho dos colaboradores, essas informações subsidiaram as posteriores propostas apresentadas. De uma forma geral, observa-se que o…

Multinacionais, com a autorização Analista de Recursos Humanos Eliete Pacheco aprestamos abaixo o histórico da empresa, segmento, unidades, quantidade de colaboradores, missão, visão e valores. A equipe desenvolveu um questionário que foi aplicado à gestora para sabermos qual o modelo de gestão utilizada desde a forma de recrutamento e seleção até a avaliação de desempenhos dos colaboradores. ✓ 1-Qual é a primeira etapa feita na Seleção e Recrutamento da GNV Logística?

que em nossa opinião o que se encaixa melhor e que ira atender as necessidades da empresa seria a ISO 9001 Sistema de Gestão da Qualidade que designa um grupo de normas técnicas que estabelecem um modelo de gestão da qualidade para organização em geral, qualquer que seja seu tipo ou dimensão, esse modelo estabelece requisitos que auxiliam a melhoria dos processos internos, a maior capacitação dos colaboradores, o monitoramento do ambiente de trabalho, a verificação da satisfação dos…

andamento científico o método aplicado foi o indutivo. Essa pesquisa foi realizada por meio de um estudo de caso e os dados foram coletados através da aplicação de um questionário que buscaram identificar os procedimentos de controles internos que podem ser aplicados em uma empresa prestadora de serviços de consultoria em gestão empresarial, fazendo referência aos benefícios gerados na gestão. Com as resposta obtidas, os resultados apontam, que os controles internos aplicados na…

competitividade 23 5.5 Uma breve análise do desenvolvimento da qualidade 24 5.6 Quem são os clientes? 27 6. ANÁLISE E DISCUSSÃO DOS DADOS 28 6.1 Diagnóstico Organizacional 28 6.2 Proposta de Intervenção 29 CONSIDERAÇÕES FINAIS 34 REFERÊNCIAS 35 APÊNDICE 37 • Questionário para entrevista 37 1. INTRODUÇÃO A pesquisa que resultou neste Trabalho de Conclusão de Curso – TCC foi motivada pelo…

garantir conservação ambiental. LEVANTAMENTO DE DADOS DE ESTRUTURA ORGANIZACIONAL Organograma A Fibria Celulose S.A é parte do Grupo Votorantim, esse organograma mostra como é a hierarquia dentro do grupo. Porém, a Fibria é gerida por um Conselho de Administração formado por representantes dos acionistas. Seu principal executivo é o presidente, apoiado pelos diretores das áreas de Desenvolvimento Humano e Organizacional; Industrial e Engenharia; Florestal, Negócio Papel,…

14 5.4 Responsabilidade Social Empresarial...............................................................17 6 METODOLOGIA...................................................................................................18 7 DIAGNÓSTICO.....................................................................................................20 8 RECOMENDAÇÕES E SUGESTÕES...................................................................29 9…

aborda a cultura e o clima organizacional e suas influencias nas organizações, com foco principal desenvolver as melhores formas de adequação do ser humano aos seus locais de trabalho obtendo o melhor resultado em foco do melhor serviço realizado. O estudo tem por objetivo entender o que se passa dentro de uma organização passar as melhorias através do clima e cultura que afeta diretamente o colaborador tanto quando a empresa. A pesquisa tem como foco, se o clima organizacional e a…