Modelo Formatação Uninove

Universidade e Sociedade, contempla conteúdos relacionados às bases da administração (definição de administração, processo administrativo, papéis e habilidades do administrador); modelos de universidade (diferentes modelos como o francês, o alemão, o americano, dentre outros que influenciaram na formação do modelo brasileiro de universidade); introdução à gestão da educação pública, focada nas IFES (o papel da administração nas IFES, a gestão administrativa e a gestão acadêmica); a relação

------------------------------------------------- ------------------------------------------------- ------------------------------------------------- ------------------------------------------------- ------------------------------------------------- UNIVERSIDADE NOVE DE JULHO – UNINOVE ------------------------------------------------- DIRETORIA DE CIÊNCIAS GERENCIAIS ------------------------------------------------- -------------------------------------------------…

PAMELA LUARA ARAÚJO DA SILVA RA 2210204365 ROSILENE DOS REIS CAMARGO RA 2210202782 VIVIANE CARVALHO DO NASCIMENTO RA 2210203967 MARKETING DE VAREJO Profª. Magali Colconi Carrijo UNIVERSIDADE NOVE DE JULHO-UNINOVE SÃO PAULO – 2012 Sumário Introdução---------------------------------------------------------------------------------------4 1. Arquitetura…

NOVE DE JULHO Disciplina: Projeto em Sistemas e Infraestrutura de TI UNITTEC – Soluções em TI São Paulo 2014 UNIVERSIDADE NOVE DE JULHO Disciplina: Projeto em Sistemas e Infraestrutura de TI Trabalho apresentado à Universidade Nove de Julho, UNINOVE, em cumprimento parcial às exigências da disciplina de Projeto em Sistemas e Infraestrutura de TI. Sumário 1. RESUMO EXECUTIVO ......................................................................................... 7 2. CAPACIDADE…

33 Resumo, Abstract e Palavras-chave 34 ÉTICA EM PESQUISA 35 Cronograma sugerido 36 Formação do grupo 36 Definições fundamentais 36 Revisão teórica 36 Definições fundamentais II 36 Estudo de Campo 36 Análise dos dados e conclusão 36 Formatação e itens finais 36 REFERÊNCIAS 37 ANEXO METODOLÓGICO 38 Survey 39 Entrevistas 40 Entrevistas - caracterização 40 Entrevistas – amostragem 41 Entrevistas - Instrumentação 42 Algumas dicas úteis à entrevista 44…

introdução? 32 Resumo, Abstract e Palavras-chave 33 ÉTICA EM PESQUISA 34 Cronograma sugerido 35 Formação do grupo 35 Definições fundamentais 35 Revisão teórica 35 Definições fundamentais II 35 Estudo de Campo 35 Análise dos dados e conclusão 35 Formatação e itens finais 35 REFERÊNCIAS 36 ANEXO METODOLÓGICO 37 Survey 38 Entrevistas 39 Entrevistas - caracterização 39 Entrevistas – amostragem 39 Entrevistas - Instrumentação 41 Algumas dicas úteis à entrevista 43…

São Paulo 2012 UNIVERSIDADE NOVE DE JULHO Disciplina: Projeto CONSULTORIA E SUPORTE TI Trabalho apresentado à Universidade Nove de Julho, UNINOVE, em cumprimento parcial às exigências da disciplina de Oficinas de Projeto, sob orientação: Prof Jacciano da Silva Faleiro Nome: Karoline Verdani RA: 412106000 Nome: Taili Monique RA:

e suas variáveis estratégicas para o alcance de seus objetivos. No 1º Capítulo, procura-se demonstrar as interferências sofridas no contexto organizacional com o desenvolvimento da inteligência competitiva. No 2º Capítulo, descreve-se sobre o modelo globalizado voltado a Era da Informação e Gestão do Conhecimento e a nova visão organizacional para conquista de vantagem competitiva. No 3º Capítulo, busca-se conceituar, através de autores renomados, o capital intelectual como…

AMBIENTALMENTE CORRETA NAS ORGANIZAÇÕES. Trabalho de Curso apresentado à Universidade Nove de Julho – UNINOVE, como requisito parcial para a obtenção do grau de Bacharel em Administração. Orientadora: Prof.(ª). São Paulo 2012 iii LOGÍSTICA REVERSA: UMA ATITUDE AMBIENTALMENTE CORRETA NAS ORGANIZAÇÕES. Trabalho de Curso apresentado à Universidade Nove de Julho – UNINOVE, como requisito parcial para a obtenção do grau de Bacharel em Administração. Orientadora:…

normativa e de formatação A ESTRATÉGIA DE GESTÃO DE PESSOAS COMO FERRAMENTA DO DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL PEOPLE MANAGEMENT AS A STRATEGIC TOOL FOR ORGANIZATIONAL DEVELOPMENT LA ESTRATEGIA DE LA GESTIÓN DE PERSONAS COMO UNA HERRAMIENTA ESTRATÉGICA PARA EL DESARROLLO ORGANIZACIONAL Nildes Raimunda Pitombo Leite Doutora em Administração pela Universidade de São Paulo – USP Professora e pesquisadora do Programa de Mestrado e Doutorado da Universidade Nove de Julho –…