Modelo Fluxograma Contabil

São Bernardo do Campo, Estado de São Paulo. Sob a orientação do contador Ronaldo Montanini, trabalho será apresentado à análise da área de contabilidade detalhando as características da empresa mostrando a estrutura da área contábil, organograma, fluxograma da área contábil, a importância e rotina das atividades do departamento de contabilidade, também será exibido aspectos econômicos, tributários e fiscais, a forma de tributação optante pela empresa será detalhada especificando os …

................................................................................................... 7 ● 4. Organograma........................................................................................................................8 ● 5. Fluxograma e cronograma - departamentos..................................................................9 ● 6. Logomarca / Slogan.............................................................................................................34 ● 7.…

___________________________________________________________________ CAMPINAS 2013 RESUMO Este trabalho tem por objetivo discutir os conceitos de desenvolvimento dos processos, detalhando todas as etapas necessárias para sua operacionalização. Considerando um fluxograma operacional desde a entrada do primeiro recurso até a saída. Palavras-chave: 1. Star’s 2. processo 3. calçado. SUMÁRIO INTRODUÇÃO…

...........................................09 3.2. DEPARTAMENTO FINANCEIRO...............................................................11 3.3. DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS.......................................12 3.4. DEPARTAMENTO CONTÁBIL...................................................................13 4. SETOR TÉCNICO.........................................................................................13 1. INTRODUÇÃO Em meados do século XIX, como…

Custo Contábil – CCO Guia do Estudante Manual de Custo Contábil Este material constitui e contém informações confidenciais de propriedade da System Software Associates do Brasil. Nenhuma parte deste manual pode ser reproduzida ou transmitida de qualquer forma ou por qualquer meio, eletrônico ou mecânico, incluindo fotocópia e gravação, por qualquer motivo, sem a permissão escrita expressa da System…

administrativo. 13 4.3 Setor financeiro 13 4.4 Setor contábil 13 4.5 Serviços fiscais: 13 4.6 Serviços de pessoal: 14 4.7 Outros serviços: 14 4.8 Diretoria Industrial / Contábil 14 4.9 Setor de Pessoal 14 4.10 Setor de compras 14 4.11 Setor de expedição 14 4.12 Setor de produção I 14 4.13 Setor de produção II 15 5. DESDOBRAMENTO DA POLÍTICA - OBJETIVOS DA QUALIDADE 15 6. INDICADORES: 15 7. DEFINIÇÃO DO FLUXOGRAMA MACRO DA EMPRESA. 17 8. FLUXOGRAMA DO PROCESSO DE AQUISIÇÃO…

PESSOAS E MERCADO Trabalho apresentado ao Curso Bacharelado em Administração da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas de Gestão de Pessoas I, Fundamentos de Marketing, Diagnóstico Organizacional e Análise Contábil. Profº: Elisete Zampronio, Fabiano Palhares Galão, Rinaldo Lima e Marcelo Tarifa. Barreiras 2012 SUMÁRIO…

ENTENDE POR MODELO SHAREHOLDERS E MODELO STAKEHOLDERS? R: Modelo Shareholders: segundo esse modelo que predominou durante toda a era industrial, a empresa é considerada uma entidade econômica e deve trazer retornos aos seus donos, proprietários e acionistas. Esse modelo de responsabilidade econômica ou financeira fez com que os documentos mais importantes a respeito da situação da empresa fossem o balanço contábil e as demonstrações financeiras. Modelo Stakeholders: segundo esse modelo…

CONTROLE.........................27 1.1 Controladoria como controle interno..................................................... 27 1.2 Áreas de controle interno ............................................................................ 28 2 MODELO DE CONTROLE INTERNO ADOTADO PELA CONTROLADORIA ............................................................................................29 3…

proporcionando crescimento, rentabilidade e satisfação para seus colaboradores e como objetivo ser líder no sul do Brasil em RH, Promoções e Merchandising. 1.2 OBJETIVO Geral Tendo presente a questão de pesquisa, o objetivo Geral deste estudo é propor um modelo de orçamento simplificado para uma empresa prestadora de serviços na área de recursos humanos. 1.2.2 Objetivos Específicos Para realização do objetivo geral definido, são propostos os seguintes objetivos específicos: a)…