Modelo De Relatório Pim

PIM IV Projeto Integrado Multidisciplinar PIM PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR TEMA: Descrever o papel da área de Recursos Humanos em termos de seu significado e importância no alcance dos objetivos estratégicos de uma empresa. OBS: O Projeto deverá ser desenvolvido individualmente OBJETIVOS: ▪ Identificar o posicionamento que a área de RH ocupa na empresa; ▪ Identificar o modelo de gestão

RECURSOS HUMANOS PIM II Projeto Integrado Multidisciplinar PIM PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR TEMA: Descrever o papel da área de Recursos Humanos em termos de seu significado e importância no alcance dos objetivos estratégicos de uma empresa. OBS: O Projeto deverá ser desenvolvido individualmente OBJETIVOS: Identificar o posicionamento que a área de RH ocupa na empresa; Identificar o modelo de gestão de pessoas…

DE TECNOLOGIA GESTÃO EM MARKETING PIM Projeto Integrado Multidisciplinar 2007 1 PIM PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR TEMA: Descrição e Análise de Práticas de Gestão Organizacional em uma Empresa. OBS: O Projeto deverá ser desenvolvido individualmente. DISCIPLINAS CONTEMPLADAS: BASE Fundamentos de Administração Mix de Marketing COMPLEMENTAR Técnicas de informática Comunicação empresarial Matemática aplicada Economia e mercado O PIM I com prazo de entrega no…

GESTÃO HOSPITALAR PIM II Projeto Integrado Multidisciplinar PIM PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR TEMA: Estruturação de estratégias para as políticas públicas de saúde, conhecendo a organização da saúde pública, tendo com base a Biosegurança e Bioética. OBS: O Projeto deverá ser desenvolvido individualmente OBJETIVOS: Proporcionar aos alunos a capacidade de entender a organização da saúde pública. Exercitar as várias etapas das…

DE RECURSOS HUMANOS PIM Projeto Integrado Multidisciplinar 2007 1 PIM PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR TEMA : Descrição e Análise de Práticas de Gestão Organizacional em uma Empresa. OBS: O Projeto deverá ser desenvol vido individualmente. DISCIPLINAS CONTEMPLADAS : BASE COMPLEMENTAR Fundamentos de Administração Técnicas de informática Gerenciamento de Pessoas Comunicação empresarial Matemática aplicada Economia e mercado O PIM I com…

Manual PIM VII Processos Gerenciais - Turma 2010 Processos da Informação TecnologiaGerenciais MANUAL DE ORIENTAÇÕES PARA O DESENVOLVIMENTO DO PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR VII – PIM VII CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM PROCESSOS GERENCIAIS 1. INTRODUÇÃO Os Projetos Integrados Multidisciplinares – PIM têm como sua principal característica estrutural o desenvolvimento do trabalho no formato de um relatório. 2. OBJETIVOS GERAIS O Projeto Integrado Multidisciplinar – PIM faz parte

UNIVERSIDADE PAULISTA CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIA MANUAL ESPECÍFICO Projeto Integrado Multidisciplinar II – PIM II São Paulo 2013 PIM II PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR TEMA: Descrever as políticas de gestão dos recursos materiais e humanos alocados na área de Segurança Empresarial e Patrimonial, bem como as medidas preventivas implementadas, e os planos de emergência elaborados contra as ameaças e os riscos…

PAULISTA CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS PIM II Projeto Integrado Multidisciplinar 2009 PIM PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR TEMA: Descrever o papel da área de Recursos Humanos em termos de seu significado e importância no alcance dos objetivos estratégicos de uma empresa. OBJETIVOS: § Identificar o posicionamento que a área de RH ocupa na empresa; § Identificar o modelo de gestão de pessoas adotado pela empresa; §…

PAULISTA CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS PIM II Projeto Integrado Multidisciplinar 2011 PIM PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR TEMA: Descrever o papel da área de Recursos Humanos em termos de seu significado e importância no alcance dos objetivos estratégicos de uma empresa. OBJETIVOS: * Identificar o posicionamento que a área de RH ocupa na empresa; * Identificar o modelo de gestão de pessoas adotado pela empresa; *…

PIM VIII – CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA CURSO: GESTÃO EM MARKETING NOME DA EMPRESA:_________________________________________________________ ORIENTADOR(A):____________________________________________________________ Nome 1. _______________________________________________________________________ Observação A ferramenta jogos empresariais tem como objetivo avaliar a visão estratégica do aluno. O resultado não será avaliado por lucro ou prejuízo, mas sim pela visão que o aluno teve