Modelo De Prova

BDQ Prova Página 1 de 4 Avaliação: GST0918_AV_201307140068 » PLANEJAMENTO DE CARREIRA E SUCESSO PROFISSIONAL Tipo de Avaliação: AV Aluno: 201307140068 - ALEANDRA MENEZES CALATRONI Professor: MILENE DOS SANTOS COSTA Nota da Prova: 6,3 Nota de Partic.: 0 Turma: 9035/BM Data: 14/11/2013 18:20:52 1a Questão (Ref.: 201307344501) DESCARTADA Um novo cenário do mercado de trabalho apontam tendencias para 5 anos onde os profissionais precisam de práticas diferentes.…

semana, individualizado para solução de duvidas dos Alunos em horário especial. CRITÉRIOS DE AVALIAÇÃO 1º Bimestre: Prova Teórica com peso 10,0 2º Bimestre: Prova Teórica com Peso 10,0 Média: (B1+B2) / 2 Exame: Prova aplicada na ocasião a qual a média for menor que 6.0, sendo que no exame o conteúdo da prova será as matérias lecionadas no primeiro e segundo bimestre Média final quando houver Exame será composta por (Média+Exame) /2, sendo que o…

no processo judicial ou administrativo, e aos acusados em geral o contraditório e a ampla defesa, com os meios e recursos a ela inerentes. Segundo Aury Lopes Junior, “O contraditório pode ser inicialmente tratado como um método de confrontação da prova e comprovação da verdade, fundando-se não mais sobre um juízo potestativo, mas sobre o conflito, disciplinado e ritualizado entre partes contrapostas: a acusação (expressão do interesse punitivo do Estado) e a defesa (expressão do…

CURSO DE MONTAGEM E MANUTEMÇÃO DE COMPUTADORES Prova de Conhecimento Específico HARDEWARE E SOFTWARE Instruções: 1. A prova contará com perguntas de múltipla escolha e pergunta dissertativa. 2. As questões de múltipla escolhas conterão 5 alternativas (A, B, C, D e E), havendo apenas 1 alternativa correta. Caso marcado uma letra por engano, a mesma deverá ser circulada para demostrar o seu cancelamento. 3. As questões abertas contarão com perguntas conhecimento dissertativo…

endereço eletrônico. 4.2.2 Opção, obrigatória, pela localidade, conforme Anexo “C”, onde deseja realizar as provas da 1ª fase e pela categoria/especialidade/região para a qual concorrerá às vagas, conforme anexo “D”. O candidato somente poderá concorrer para uma categoria/especialidade/região. 4.2.2.1 Ao candidato que não preencher corretamente a informação relativa à cidade onde deseja realizar a prova, que marcar mais de uma cidade ou que omitir alguma marcação, será atribuída como…

1 - Q45730 ( Prova: CESGRANRIO - 2009 - Casa da Moeda - Analista de Nível Superior - Banco de Dados / Banco de Dados / Modelagem de dados; Diagrama de Entidade e Relacionamento; MER (Modelo Entidade Relacionamento); ) Em determinada empresa, um empregado trabalha somente em um departamento, e um departamento pode conter vários empregados. Que diagrama representa adequadamente essa situação? a) Um empregado trabalha em muitos departamentos b) Muitos empregados…

Leituras complementares 0:40 4:00 3 Os processos Aula expositiva 3:20 3:30 Análise do Trabalho; Reengenharia e Downsizing; Benchmark. Artigos 0:40 4:00 4 Estrutura Organizacional Aula expositiva 3:20 3:30 Estruturas organizacionais; Os modelos clássicos de organizações; Arquiteturas atuais: Estrutura Matricial, Estrutura por Projeto, Unidades de Negócios. Pesquisa 0:40 4:00 5 Teoria e Aplicações de Sistemas Aula expositiva 3:20 3:30 Conceitos; Objetivos,…

Capítulo 3 Modelos Teóricos de Administração Pública Dentro de uma perspectiva histórico-evolutiva, é possível distinguir três modelos diferentes de Administração Pública: a administração patrimonialista, a administração burocrática e a administração gerencial. Embora, historicamente, seja marcante um tipo predominante de administração, é possível afirmar que, na atualidade, a administração gerencial é o modelo vigente; que a administração burocrática ainda é aplicada no…

Aplicações e Problemas. Editorial Psy: São Paulo. 4. JACOB, L. S. Treino de Resolução de Problemas. In: ABREU, C. N. & GUILHARDI, H. J. (org). Terapia Comportamental e Cognitivo-Comportamental: Práticas Clínicas. São Paulo: Roca, 2004. 5. ZORTEA, T. C. Modelos de Habilidades Sociais. Texto não publicado. 6. MIGUEL, C. F. Assertividade no Trabalho: Descrevendo e Corrigindo o Desempenho dos Outros. In: CONTE, F. C. S. & BRANDÃO, M. Z. S. Falou ou Não Falo?: Expressando Sentimentos e…

recursos às provas de Exame de Conhecimentos; 10 - Da convocação para a 2ª Etapa; 11 - Da apresentação de atestados médicos e do teste de suficiência física (TSF) - 2ª Etapa; 12 - Da classificação final e da convocação para a matrícula; 13 - Da matrícula - 3ª Etapa; 14 - Da validade do Processo Seletivo; e 15 - Das disposições complementares. PARTE 2 - ANEXOS ANEXO I – Calendário de Eventos do PS CFAQ-I C/M ANEXO II– Programa do Exame de Conhecimentos do PS CFAQ-I C/M ANEXO…