Modelo De Programa De Conservação Auditiva Nas Empresas E Seus Anexos

risco na busca de melhores condições de trabalho. Observa-se que muitos riscos são inerentes à própria atividade, porém alguns podem ser causados pela desatenção dos próprios funcionários. Após análise constata-se a necessidade de implantação de um programa contínuo de prevenção de acidentes e de treinamento visando eliminar algumas situações encontradas e adaptar a cultura de segurança com a utilização de equipamentos de proteção individual e coletiva. Palavras-chave: Segurança, riscos…

| | | |PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS | |

...........6 3.2- Aplicabilidade da norma...................................................................................7 3.3- Lista de equipamentos de proteção individual.................................................8 4- NR 7 – PCMSO: programa de controle médico de saúde ocupacional............14 4.1 – Objeto...........................................................................................................14 4.2 – Diretrizes...............................................

Índice. 1.0 IDENTIFICAÇÃO DA EMPRESA -------------------------------------------------------------------------------------03 1.1 DADOS DA EMPRESA---------------------------------------------------------------------------------------------------03 2.0 COMISSÃO INTERNA DE PREVENÇÃO DE ACIDENTES – CIPA------------------------------------------04 3.0 SERVIÇO ESPECIALIZADO EM SEGURANÇA E MEDICINA DO TRABALHO- SESMT--------------04 4.0 INTRODUÇÃO/OBJETIVO---------------------------------------------

2.3 - Ações corretivas e de controle 2.4 - Monitoramento da exposição dos riscos 2.5 - Registros e divulgação dos dados 3 - RESPONSABILIDADES 3.1 – Da BPACEL 3.2 – Dos Funcionarios 4 - COORDENAÇÃO DO PROGRAMA 5 - DESENVOLVIMENTO DO PPRA 5.1 - Elaboração dos Mapas de Riscos 5.2 - Definição de prioridades 5.3 - Metodologia de ação 5.3.1 - Avaliação do Ruído 5.3.2 - Dosimetria do Ruído por função 5

PROGRAMA DE CONTROLE MÉDICO DA SAÚDE OCUPACIONAL JR PNEUS LTDA ME. Fevereiro / 2014 INDICE 1. - IDENTIFICAÇÃO DA EMPRESA:................................................................................................................03 2 . - MÉDICO COORDENADOR:..........................................................................................................................03 3. - DO OBJETIVO:.....................

1 PCMAT Programa de Condições e Meio Ambiente de Trabalho na Indústria da Construção SAFI CONSTRUÇÕES E INCORPORAÇÕES (RESIDENCIAL SAWANE) Março de 2013 Rua Almirante Barroso, N 747 – Centro Foz do Iguaçu/PR - CEP: 85851-100 Fone/Fax (045) 3027-1497 2 SUMÁRIO 1 IDENTIFICAÇÃO .................................................................................................................... 3 1.1 IDENTIFICAÇÃO DA EMPRESA ................................................

nosso país e atividades com riscos para as pessoas, que necessitam ser gerenciados de forma eficiente, buscando evitar danos tanto ao patrimônio das empresas quanto a saúde de seus colaboradores, deste modo foi elaborado um estudo que buscasse meios de atuar no comportamento das pessoas, que na maioria dos casos são as causas dos acidentes, o modelo de observação proposto foi baseado em teorias conceituadas sendo aplicada ao estudo de caso de uma indústria química da região metropolitana…

......................... ANEXOS ................................................................................................................ ANEXO 1 – Questionário .......................................................................................... ANEXO 2 - Modelo de Teste de Articulação ................................................................. ANEXO 3 - Declaração da diretora do C. E. Ministro José de Moura e Silva ...................... ANEXO 3 - Lei n.º 9.795,…

BAURU-SP 2014 Sumário 1 INTRODUÇÃO 1 2-FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA 2 3-ESTUDO DE CASO 6 APRESENTAÇÃO DA EMPRESA 6 FORÇAS DE TRABALHO 7 PRODUTOS 8 Clientes-Alvo 15 Principais Concorrentes 15 Principais insumos 15 4- ANÁLISE E SUGESTÕES DE MELHORIA 15 5- CONSIDERAÇÕES FINAIS 19 6-REFERÊNCIAS BIBLIOGRAFICAS 20 ANEXOS 22  FOTOS – EQUIPE NA EMPRESA E DECLARAÇÃO DE INTEGRANTE (HIGOR BARROS) QUE NÃO PODE ESTAR PRESENTE; 22  FORMULÁRIO COMPOSIÇÃO DA EQUIPE; 22  CRONGRAMA