Modelo De Planos E Carreira Metalurgica

como o da divisão do trabalho, da ordem e do controle surgiu por meio dos pensamentos filosóficos da época. Nessa mesma época surgiu Frederick Winslow Taylor, que segundo Chiavenato (2003) foi o fundador da Administração Científica. Ele Iniciou sua carreira como operário, até chegar a engenheiro. Na época vigorava um sistema de pagamento por peça ou por tarefa. Os patrões procuravam ganhar o máximo na hora de fixar o preço da tarefa, enquanto os operários reduziam o ritmo de produção…

o fundador da Teoria Clássica, nasceu em Constantinopla e faleceu em Paris, vivendo as conseqüências da Revolução Industrial e, mais tarde, da Primeira Guerra Mundial. Formou-se em engenharia de minas e entrou para uma empresa metalúrgica e carbonífera onde fez sua carreira. Fayol expôs sua Teoria de Administração no livro Administration Ind instrielle et Générale, publicado em 1916. Seu trabalho, antes da tradução para o inglês, foi amplamente divulgado por Urwick e Gulick, dois autores…

construção civil, maior produtora de painéis de madeira industrializada, louças e metais sanitários do Hemisfério Sul e lidera o mercado brasileiro na produção de pisos laminados com a marca Durafloor e em louças e metais com as assinaturas Deca e Hydra. O modelo de negócio adotado tem como principio de preservação ambiental.Portanto o trabalho foi elaborado pelas seguintes matérias baseando nas informações da empresa Duratex S/A: Desenvolvimento de Recursos Humanos busca estratégia o…

forma de salários 1, bônus, prêmios e comissões . - Salário direto: percebido como contraprestação do serviço no cargo ocupado. - Compensação financeira indireta - Salário indireto: é decorrente de cláusulas da convenção coletiva do trabalho e do plano de benefícios e serviços sociais oferecido pela organização. Incluí férias, gratificações, gorjetas adicionais (periculosidade, noturno etc., participação nos resultados, horas extras, transportes, benefícios sociais... 1.…

administrativas, relacionadas com a integração das outras cinco funções. Elementos da função administrativa -Planejar - Estabelece os objetivos da empresa, especificando a forma como serão alcançados. Parte de uma sondagem do futuro, desenvolvendo um plano de ações para atingir as metas traçadas. É a primeira das funções, já que servirá de base diretora à operacionalização -Organizar - É a forma de coordenar todos os recursos da empresa, sejam humanos, financeiros ou materiais,…

1776 Adam Smith Principio da especialização, conceitos de controle e remuneração. 1800 Matthew Boulton Padronização de princípios operativos. Planejamento, bonificação e incentivo. 1810 Robert Owen Aplicação de praticas pessoais, treinamento, plano de moradia. 1832 Charles Babbage Ênfase no método cientifico, divisão do trabalho, especialização, contabilidade. 1855 Henry Poor Princípios de organização, comunicação, informação aplicados a ferrovias. 1856 Daniel McCallum…

“A responsabilidade pelo desenvolvimento das pessoas recai sobre o líder. E isso significa mais do que apenas ajuda-las a adquirir habilidades profissionais. Os melhores líderes ajudam os liderados não só em relação à carreira, mas também em relação à vida pessoal. Eles os ajudam a se tornar pessoas melhores, e não apenas bons profissionais. Os líderes potencializam os liderados. E isso é muito importante, pois promover o crescimento das pessoas gera

............. 18 1.6 Desenho de cargos e salários ...................................................................... 20 1.7 Clima organizacional e análise de desempenho .......................................... 21 1.8 Plano de carreira e desenvolvimento de pessoas na organização ............... 28 1.9 Treinamento ................................................................................................. 30 1.10 Programas de incentivo e motivação ............

movimentação de pessoas na organização, envolvendo as seguintes práticas (subprocessos): captação, internalização, transferências, promoções, expatriação e recolocação. Na categoria desenvolvimento, estão os seguintes subprocessos: capacitação, carreiras e desempenho. Por último, a categoria valorização, composta por: remuneração, premiação, serviços e facilidades. A principal vantagem competitiva das empresas baseia-se no capital humano, ou ainda, no conhecimento tácito que seus…

escolhesse essa carreira era o orgulho da família. De lá para cá, muita coisa mudou, mas a engenharia civil ainda conserva o seu glamour, agora mais voltada às especialidades ligadas à tecnologia, como computação, engenharia mecatrônica e de telecomunicações. Se há uma carreira que se especializa cada vez mais, esta é a engenharia. Novos cursos surgem a cada ano: engenharia aeronáutica, de agrimensura, de alimentos, cartográfica, elétrica e eletrônica, de materiais, mecânica,…