Modelo De Organograma Do Cras

10 3. HISTÓRICO............................................................................................................19 4. AREA DE ATUAÇÃO............................................................................................20 4.1.Organograma Diretoria.........................................................................................21 4.1.1. Fluxograma Estrutura Física............................................................................22 5. MISSÃO E…

trabalhar em equipe, em ambiente fechado e em horário diurno. Estar sujeito a pressão por cumprimento de prazos e metas. Formação e experiência Curso superior completo em Administração de empresas com registro no Conselho Regional de Administração (CRA). Competências pessoais Agir com iniciativa, demonstrar liderança, demonstrar capacidade de síntese, demonstrar capacidade de negociação, demonstrar raciocínio lógico, demonstrar visão crítica, demonstrar capacidade de comunicação,…

Partnerships, customer satisfaction, competitiveness and Strategic. SUMARIO 1. INTRODUÇÃO 9 2. PROBLEMATICA 12 3. OBJETIVOS GERAIS 13 4. OBJETIVO ESPECÍFICO 13 5. JUSTIFICATIVA 14 6. METODOLOGIA 14 7. CONTEXTOS DO AMBIENTE DE ESTAGIO 15 7.1 ORGANOGRAMA DA EMPRESA...............................................................17 8. REFERENCIAL TEORICO 18 8.2 Processos de Administrar: 18 8.3 Eficiência 18 8.4 Eficácia 19 8.5 Planejar 20 8.6 Organizar 20 8.7 Liderar 21 8.8 Controlar 22…

........................ 41 Figura 3 Ciclo PDCA de controle............................................................................... 45 Figura 4 Relação administração-execução através da padronização........................50 Figura 5 Organograma...............................................................................................54 Figura 6 Macro Fluxograma Atual do Processo de Atendimento...............................75 Figura 7 Fluxograma do Processo de…

....... - Modelo de alíneas e subalíneas............................................................ - Modelo de figura.................................................................................... - Modelo de gráfico.................................................................................. - Modelo de quadro................................................................................. - Modelo de quadros que ocupam mais de uma página......................... - Modelo de tabela.

de Atenção Básica. Atenção Primária em Saúde. Ações de 3 promoção, proteção e recuperação da saúde. Humanização. Núcleo de Apoio à Saúde da Família. Diretrizes operacionais: Pactos pela Vida, em Defesa do SUS e de Gestão. Implementação do modelo assistencial de atenção básica com os Cadernos de Atenção Básica do Ministério da Saúde. Regionalização e Redes de Atenção à Saúde. Gerenciamento de resíduos, biossegurança, prevenção e controle de riscos. Código de ética dos…

DEFINIÇÃO ................................................................... LOCALIZAÇÃO DAS REFERÊNCIAS .............................. REGRAS GERAIS PARA APRESENTAÇÃO DAS REFERÊNCIAS ............................................................... MODELOS DE REFERÊNCIAS PARA MONOGRAFIAS ... Monografia no todo ..................................................... 114 114 114 114 115 115 116 116 117 118 118 119 119 120 120 121 121 123 123 123 124 124…

Acadêmico da Diretoria de Extensão da Universidade Estácio de Sá no Projeto Cursos de Férias. É Professor Orientador de Empresa Júnior em universidades no Rio de Janeiro e em outros Estados. É membro da Comissão de Desenvolvimento Sustentável pelo CRA-RJ – Conselho Regional de Administração-RJ. É palestrante de temas ligados à gestão nas organizações públicas e privadas, ética e responsabilidade social, realizando seminários e workshops. Algumas publicações: Ética e Responsabilidade Social nos

OS ALUNOS PODERÃO ESTAGIAR Secretarias Municipais e estaduais Hospitais Postos de Saúde Pronto Atendimento Saúde Centros de Saúde do Trabalhador Clínicas Ambulatórios PSF- Programa de Saúde da Família Secretarias Municipais e Estaduais CRAS – Centros de Referência da Assistência Social Assistência Social Instituições Públicas Educação Habitação CRES – Centros de Referência Especiais. Programas (municipais, estaduais e federais) Ex: PETI (programa de…

52 APÊNDICE E – Modelo de Capa................................................................. 53 APÊNDICE F – Modelo de Lombada........................................................... 54 APÊNDICE G – Modelo de Folha de Rosto................................................. 55 APÊNDICE H – Modelo de Notas Explicativas............................................ 56 APÊNDICE I – Modelo de Folha de Aprovação........................................... 57 APÊNDICE J – Modelo de Dedicatória..