Modelo De Organograma De Lavanderia Hospitalar

PLANTA FÍSICA 13 PLANO ESTRATÉGICO DE GESTÃO DA QUALIDADE TOTAL 19 1. ESTRUTURA DA EMPRESA 19 a) Nome da empresa: 19 b) Ramo de negócio: 19 c) Localização da empresa: 19 d) Força de trabalho: 19 e) Market Share: 20 f) Concorrentes: 21 g) Organograma: 21 h) Estrutura organizacional: 22 2. DEFINIR AS PARTES INTERESSADAS 23 3. PROPOSITO DA ORGANIZAÇÃO: 24 a) Missão: 24 b) Visão: 25 c) Valores: 25 d) Política de Qualidade: 25 4. CADEIA DE VALOR: 26 5. ACORDOS DE QUALIDADE…

(urgência e emergência), especialidades clínicas e cirúrgicas, dentro dos padrões da mais alta qualidade técnica, suportados por uma gestão hospitalar profissionalizada e moderna, que garanta eficiência na busca da eficácia, resultando em maior efetividade e economicidade, de forma a consolidar o papel da instituição como referência estadual na atenção hospitalar tanto em seus aspectos assistenciais, como também gerenciais. 1.3. As ações e serviços de saúde serão ofertados à população de…

UNIVERSIDADE FEDERAL DE SANTA CATARINA PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO EM ENGENHARIA DE PRODUÇÃO GESTÃO DE CUSTOS EM ORGANIZAÇÕES HOSPITALARES Florianópolis – Santa Catarina - Brasil Maio de 2001 ii UNIVERSIDADE FEDERAL DE SANTA CATARINA PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO EM ENGENHARIA DE PRODUÇÃO GESTÃO DE CUSTOS EM ORGANIZAÇÕES HOSPITALARES Dissertação apresentada ao Programa de Pós-Graduação em Engenharia de Produção da Universidade Federal de Santa Catarina como requisito…

“MODELO SIMPLIFICADO” PLANO DE NEGÓCIO Claúdia Diandra Anai Kohlrausch Patrícia Lisiane Telles Abertura de Clínica Geriátrica Novo Hamburgo / RS 2013/02 SUMÁRIO 1-Introdução Error: Reference source not found 2. Justificativa 4 3. Objetivos

UNIVERSIDADE ANHEMBI MORUMBI PROGRAMA DE MESTRADO EM HOSPITALIDADE ENFERMAGEM E HOTELARIA HOSPITALAR NA PROMOÇÃO DA HOSPITALIDADE MARIA ANTONIA DE ANDRADE DIAS SÃO PAULO 2005 ii UNIVERSIDADE ANHEMBI MORUMBI PROGRAMA DE MESTRADO EM HOSPITALIDADE ENFERMAGEM E HOTELARIA HOSPITALAR NA PROMOÇÃO DA HOSPITALIDADE MARIA ANTONIA DE ANDRADE DIAS Dissertação de Mestrado apresentada à Banca Examinadora, sob a orientação da Profa. Dra. Elizabeth Kyoko Wada, como exigência para

Quintiliano Grace Mary Albuquerque Montenegro Barbosa AVALIAÇÃO PRELIMINAR DA QUALIDADE TÉCNICO ASSISTENCIAL DO HOSPITAL REGIONAL SANTA RITA – UM COMPARATIVO PARA A ACREDITAÇÃO HOSPITALAR NÍVEL I Monografia apresentada como requisito para obtenção ao título de Especialista em Gestão de Saúde e Administração Hospitalar, pela Assessoria de Pesquisa e Pós-Graduação e Extensão – ASPPE do Centro de Estudos Superiores de Maceió – CESMAC, sob orientação da Profª. Me. Milka Correia.…

REQUISITOS LEGAIS VIGENTES 4 Lista de verificação com as exigências 4 Constituição Federal 5 4. DIAGNÓSTICO DA SITUAÇÃO ATUAL 7 a) Identificação Estabelecimento 7 b) Descrição da Capacidade Operacional 7 c) Número de Leitos 7 5. ORGANOGRAMA 8 6. CARACTERIZAÇÃO DAS ATIVIDADES E SERVIÇOS DO ESTABELECIMENTO 9 7. CLASSIFICAÇÃO DOS RESÍDUOS DE SERVIÇOS DE SAÚDE GERADOS 12 8. SEGREGAÇÃO, ACONDICIONAMENTO E IDENTIFICAÇÃO DOS RESÍDUOS DE SERVIÇOS DE SAÚDE 18 A =…

dos negócios, que juntos vão proporcionar o alicerce para sustentação dos pilares de cargos e salários. Com base nesta premissa é importante que as pessoas saibam que a maior ou menor agressividade salarial pode salarial pode estar condicionada ao modelo e ao nível dos negócios e quanto a empresa poderá investir na sua política salarial. Fácil de entender? Provavelmente não, mas o caminho que as organizações normalmente seguem para definir a sua política, com sustentabilidade, são…

IEST – Instituto de Ensino Superior de Teresina Curso: Gestão Hospitalar Unidade: Lettera Sala: 11 Disciplina: Estrutura e Funcionamento de Saúde Público e Privada Professor: Alípio Paiva Turno: Noite PLANEJAMENTO E GESTÃO LOCAL ( I ): ASPECTOS CONCEITUAIS E ABORDAGENS CONTEPORÂNEAS COMPONENTES: Maria do Socorro Silva Almeida Veralice Alencar Soares Teresina (PI), 26/04/2011 SUMÁRIO - Apresentação.................................................................................

auxiliar de ensino. Por fim mostraremos como funciona sua gestão de recursos humanos estratégicos e sua gestão de conhecimento. 1. HISTÓRIA 1.1. FUNDAÇÃO A Irmandade da Santa Casa de Misericórdia de Santos é a mais antiga instituição hospitalar do Brasil, foi fundada em 1543 por Brás Cubas, na época, líder do povoado da Vila de Santos. Desde então, já foram construídos 4 prédios, sendo que o atual foi inaugurado em 02 de Julho de 1945, pelo presidente Getúlio Dornelles…