Modelo De Organograma De Departamento Pessoal

planejamento, organização, direção e controle,a pesquisa baseou-se no conhecer dos desafios junto ao órgão público municipal um órgão do município que administra os departamentos de: - (DAV) - Departamento deÁreas-verdes - ( DRS)Departamento deResíduos Sólidos - (DSE) - Departamento de Serviços Especiais e; - (DUB)- Departamento de Urbanismo Básico A conclusão foi manifestada pela equipe sobre todos os aspectos e desafios encontrados junto a Secretaria. …

acordo com as funções exercidas pelos seus respectivos órgãos e do relacionamento hierárquico e funcional entre eles. E não de acordo com sua estratégia adotadas, o que seria mais correto. A estrutura é uma consequência da estratégia. Não existe um modelo ideal de estrutura organizacional; o importante é que ela funcione de maneira eficaz, atingindo os objetivos e cumprindo a missão da organização. A estruturação dos serviços de uma organização não implica adotar os mesmos…

EMPRESA 1.2 – ANÁLISE DO AMBIENTE EMPRESARIAL 1.3 – DIAGRAMA DE GRANTT 1.4 – PERT – Program Evaluation Review Technique 2.0 – RELÁTÓRIO 2 – DESENHO ORGANIZACIONAL...............................08 2.1 – ORGANOGRAMA 2.1.1 – TIPOS DE ORGANOGRAMA 2.1.2 – COMO FAZER UM ORGANOGRAMA 2.2 – ORGANOGRAMA ATUAL DA EMPRESA ANALIZADA 2.3 – NOVA PROPOSTA DE DESENHO ORGANIZACIONAL 3.0 – RELATÓRIO 3 – PROJETO DE ESTRUTURAÇÃO..............................13 3.1 – NÍVEL TÁTICO 3.2 – NÍVEL…

ao cliente. A divisão do trabalho se resume em 5 (cinco) departamentos, cada departamento é responsável por uma atividade dentro da empresa, os departamentos são coordenados por líderes com alto conhecimento nas atividades da empresa e influência para melhor atender aos clientes. No decorrer deste trabalho utilizaremos a Fundamentação Teórica como referencial para definir as Departamentalizações e suas vantagens encontradas no Organograma, levantamento dos aspectos da dimensão estrutural, também

supervisionado para a obtenção do título de bacharel em Administração de Empresas pela Faculdade Nossa Cidade. Orientador: Prof. Francisco Jose Dias Junior Carapicuíba 2014 SUMARIO 1 INFORMAÇÕES DA EMPRESA 4 1.1 Departamento do Estagiário 4 1.2 Descrição do problema 4 1.3 A meta 4 2 OBJETIVOS E PROCEDIMENTOS METODOLÓGICOS 6 2.1 Objetivos Gerais 6 2.2 Objetivos Específicos 6 2.3 Procedimentos Metodológicos 6 2.3.1 Método da Pesquisa 6 2.3.2 Método…

manter no mercado,precisa fazer investimentos,as vezes onerosos mas que depois trarão resultados surpreendentes para todo o grupo.As constantes transformações e anseios, que se fazem necessários para esse mercado,são atreladas ao desejos e objetivos pessoais das pessoas que compõem a empresa,elas precisam ser olhadas como parceiros profissionais, colaboradores qualificados e que acompanhem tais mudanças. A empresa AUTHENTIQ, apesar da pouca experiência de mercado vê nesses…

Universidade Federal de São Paulo Reitoria Secretaria de Planejamento ESTRUTURAS ORGANIZACIONAIS MODELOS Djair Picchiai Revisado em 05/04/2010 Rua Botucatu, 740 – 3º Andar – Vila Clementino – CEP 04023-900 – Fone: 11 55764437 11 55764457 planejamento@unifesp.br 1 Universidade Federal de São Paulo Reitoria Secretaria de Planejamento MODELOS DE ESTRUTURAS ORGANIZACIONAIS  As organizações têm sido estruturadas de acordo com as funções exercidas pelos seus…

dos métodos de trabalho e das relações com os demais cargos, no sentido de satisfazer os requisitos tecnológicos, organizacionais e sociais, bem como os requisitos pessoais do seu ocupante. No fundo, o desenho dos cargos representa o modo pelo qual os administradores projetam os cargos individuais e oscombinam em unidades, departamentos e organizações. Nesse sentido o desenho de cargos define o grau de responsabilidade ou de liberdade concedido ao ocupante. Cada cargo exige certas…

Universidade Federal de São Paulo Reitoria Secretaria de Planejamento ESTRUTURAS ORGANIZACIONAIS MODELOS Djair Picchiai Revisado em 05/04/2010 1 Rua Botucatu, 740 – 3º Andar – Vila Clementino – CEP 04023-900 – Fone: 11 55764437 11 55764457 planejamento@unifesp.br Universidade Federal de São Paulo Reitoria Secretaria de Planejamento MODELOS DE ESTRUTURAS ORGANIZACIONAIS  As organizações têm sido estruturadas de acordo com as funções exercidas pelos seus respectivos órgãos e do…

Acessória Contábil Ltda Endereço: Rua Padre Zanor, nº 151, loja 01 Bairro: Centro Norte Cidade: Timóteo CEP: 35180-034 Telefone: 3849-1058 Estágio Área onde foi realizado o estágio: Departamento Pessoal Data de início e término: 16/06/2011 a 25/06/2011 Duração em horas: 162 Nome do supervisor de campo: Jussara Guimarães SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO O estágio tem por objetivo propiciar…