Modelo De Gestão Da Etica Para Micro Empresa

Capítulo V – A Ética e a Gestão V A Ética e a Gestão Contributos das Teorias de Gestão: Teoria das Relações Humanas; Teoria Estruturalista; Abordagem Sistémica; Teoria Comportamental; Desenvolvimento Organizacional Novas Perspectivas sobre a Gestão: Gestão por Valores (Management by Values); Gestão Crítica (Critical Management Studies) Áreas Conexas à Ética Empresarial: Âmbito Normativo; Âmbito Orgânico; Âmbito Institucional Instrumentos de Institucionalização da Ética Empresarial:…

A empresa J S – Telecomunicações começou suas atividades a pouco mais de oito anos, atuando sempre com soluções em telecomunicações. No começo a empresa se estabeleceu em um pequeno espaço, nessa época o estabelecimento não era regulamentado e isso gerou uma fiscalização e a conseqüente multa. Após esse acontecimento, o proprietário resolveu se regularizar e transferiu a empresa para um local adequado: um amplo espaço próximo ao centro da cidade. A empresa acima foi a escolhida

.......................................................04 2. Ética empresarial...............................................................................................06 1. Relativismo moral................................................................................................07 2. Teorias éticas......................................................................................................07 1. Ética da virtude...................................................

da Organização 1.1 Denominação e forma de constituição Fundada em 1987, a Brasoftware é hoje uma das maiores empresas de tecnologia do Brasil. Ao longo desses anos, a empresa já comercializou cerca de 5 milhões de licenças de uso, atendendo a mais de 270 mil clientes. A empresa nasceu com sede na Avenida Angélica, inicialmente criada como um braço da Brasoft, empresa pioneira na distribuição de software no Brasil. Em 1989, mudou-se para a Avenida Paulista com cerca de 10…

99 Gestão de RH nas pequenas empresas; 1. Governança Corporativa; 2. Marketing Esportivo; 3. As mulheres e o mercado de trabalho; 4. CRM “Customer Relationship Management” (Gerência do relacionamento com o cliente) 5. Ética nas relações de trabalho 6. Qualidade em projetos de exportação; 7. Comércio exterior; 8. Logística reversa; 9. O impacto das mudanças nas organizações; 10. A importância da tecnologia da informação nas tomadas de decisões ; 11. Comunicação x Informação;…

enfoques 1.2 – Teoria da burocracia:  A teoria da burocracia desenvolveu-se por volta dos anos de 1940, em função dos seguintes aspectos:  Fragilidade e parcialidade da teoria clássica;  Necessidade de um modelo de organização racional;  O tamanho e a complexidade exigiam um modelo organizacional mais bem definido;  Sociologia da burocracia. Teorias administrativas: ênfases e principais enfoques A teoria da burocracia era baseada na sociologia de Max Weber, que…

UNIVERSIDADE DE SANTO AMARO – UNISA CURSO DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Bruna Michelle Andrade Souza Érica Cristina Prestes da Rocha Rosária de Jesus Cipriano Rubenita Gonçalves Sandra Helena dos Santos Aquino PROJETO INTEGRADOR I: NOVO TEMPO ALIMENTOS Pará 2013 Bruna Michelle Andrade Souza Érica Cristina Prestes da Rocha Rosária de Jesus Cipriano Rubenita Gonçalves Sandra Helena dos Santos Aquino PROJETO INTEGRADOR I: NOVO TEMPO ALIMENTOS Projeto…

novembro de 2010 Características das novas empresas > tecnologia: a tecnologia é amplamente utilizada e permite a personalização da produção; a automação dos processos e de atendimento aos clientes, além de diminuir o tempo de fabricação e de entrega dos pedidos; A mudança no cenário dos negócios do futuro será a crescente importância de empresas > adaptabilidade: orienta as mudanças pelas necessidades de seus clientes e de outras de dimensões micro, pequenas e…

UNIVERSIDADE DE SANTO AMARO – UNISA CURSO DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS DEDICATÓRIA: Dedicamos este trabalho ao nosso Tutor Cleber Albuquerque pela paciência nas orientações. Meirisvan Rodrigues Sócia na Empresa Novo Tempo Alimentos pelo tempo e experiência que compartilhou durante a realização do nosso projeto. RESUMO Abordamos neste trabalho a estrutura de RH de uma micro empresa, Novo Tempo Alimentos. Muitas empresas não possui Estrutura do RH, por julgarem que este setor

PRAFIX IMPERMEABILIZANTES DESCRIÇÃO DA EMPRESA HISTÓRICO A Prafix foi concebida tendo como diretriz o conjunto de ações que oferece o melhor custo-benefício para uma obra, considerando-se fatores essenciais, desde a qualidade dos produtos, passando pelo melhor arranjo logístico, facilidade de aplicação, eficiência dos sistemas e durabilidade. Fundada pelo empresário José Alberto Paulo, a Prafix Impermeabilizantes desenvolveu produtos que atendem 95% das necessidades das…