Modelo De Gestão Da ética Para Uma Microempresa

público noivas e formandos. Por se tratar de uma microempresa, apresenta uma estrutura com um único nível hierárquico, uma estrutura baseada nas funções de produção, comercialização e administração pessoal. METODOLOGIA O diagnóstico será realizado em 5 dimensões abordadas pelas disciplinas: Modelos de Administração, Estratégia Empresarial, Comunicação Empresarial, Gestão de Marketing e Gestão de Pessoas. Será realizada uma entrevista…

GERAL ................................................................................................. 2.2 SOLUÇÃO .............................................................................................................. 3 FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA ÉTICA E LEGISLAÇÃO PROFISSIONAL... 3.1 ANÁLISE GERAL ................................................................................................. 3.2 SOLUÇÃO…

Rudy RA: 1321963 Thiago Rogério Campos de Oliveira RA: 1319230 Curso de Gestão da Tecnologia da Informação 2º Semestre Unidade Epitácio Pessoa (João Pessoa) 2013 RESUMO Este trabalho tem por objetivo prestar consultoria adequada à empresa Software Developer, que vem enfrentando dificuldades no mercado competitivo, devido a falhas em seus sistemas de informação, deficiência em seu banco de dados, gestão de pessoal inadequada e descumprimento de legislação trabalhista,…

para compor a nota do 2º bimestre. Aula-tema 01: Introdução à Ética Importante!A atividade colaborativa valerá nota no final do semestre, portanto, fique atento ao prazo de envio estipulado no calendário. Depois de assistir à aula-tema, fazer as leituras indicadas e as atividades de autodesenvolvimento - esse é o momento de iniciarmos uma caminhada que terá como meta concluir o seguinte desafio: Elaborar um Modelo de Gestão da Ética para micro ou pequena empresa. Para tanto, será…

Superior: Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Polo: FACNET ANA CAROLINE - 6790452453 – RA LUCIANA ALVES - 6785405314 – RA KARINE SOUSA - 6751358457– RA DISCIPLINA TECNOLOGIA DE GESTÃO ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA - ATPS Semestre 2º Taguatinga/DF NOVEMBRO / 2013 ATPS - DISCIPLINA: TECNOLOGIA DE GESTÃO Semestre 2º Relatório apresentado como atividade avaliativa da disciplina de (TECNOLOGIA DE…

competividade da atualidade do século XXI, caracterizado, principalmente pelos avanços tecnológicos, globalização e desregulamentação, tem levado a um número cada vez maior de empresas a buscar novos mecanismos e técnicas que as ajudem no processo de gestão administrativa e tecnologia da informação, para obter um maior crescimento e desenvolvimento sustentável ao longo tempo. A consultoria vem assumindo um papel relevante para as empresas de pequeno e médio porte, pois é através dele que…

pesquisa exploratória sobre as características e práticas organizacionais convenientes a realidade organizacional atual. Através das referências bibliográficas percorreremos na disciplina Fundamentos de Administração, identificando os vários aspectos da gestão empresarial. Em seguida, na matéria Recursos Materiais e Patrimoniais, onde verificamos como os recursos da empresa são administrados. Por fim, em Técnicas de Informática, onde observaremos quais os tipos de comunicação utilizados…

Estatuto da OAB e Código de Ética Trabalho referente à disciplina de Estágio I, pela acadêmica Letícia Regina do Prado, Professor Ms. Marcelo Bochi, 7° semestre, Turma 3. Santo Ângelo, de Abril de 2014. Planejamento econômico e a empresa Tema: A pesquisa que aqui se propõe tem por objetivo estudar os pressupostos jurídicos e legais de um planejamento empresarial. O que se questiona é exatamente a viabilidade de um modelo com visões tão…

.........................................................................9 2.7 RESPONSABILIDADES SOCIAIS.......................................................................10 2.8 CÓDIGOS DE ÉTICA...........................................................................................10 2.9 GESTÃO POR COMPETENCIA..........................................................................11 2.10 INOVAÇÕES NA ÁREA DE RECURSOS HUMANOS NA EMPRESA................................................

1.2 PERGUNTA PROBLEMA Quais os desafios para as micro e pequenas empresas para a aplicação do modelo de sustentabilidade empresarial? 1.3 OBJETIVO Os objetivos que norteiam este trabalho serão evidenciados a seguir. 1.3.1 OBJETIVO GERAL O objetivo geral deste trabalho é verificar quais as dificuldades que as empresas de pequeno porte possuem para aplicar o modelo de sustentabilidade empresarial. 1.3.2 OBJETIVOS ESPECÍFICOS Os objetivos específicos deste trabalho são: