Modelo De Comite De Recursos Humanos

3 2.PESSOAS...............................................................................................................3 3.CAPACIDADES.......................................................................................................4 4.RECURSOS............................................................................................................5 5.CARACTERÍSTICAS DA EMPRESA......................................................................6 6. CONTEXTO ECONOMICO E…

que pode ser considerado sucesso? Maximização dos resultados financeiros? Ao analisar os modelos de gestão que vigoram nas organizações tradicionais, o que se pode perceber, principalmente no setor industrial, é uma forte desconsideração da capacidade criativa do empregado. Surge a necessidade de se compreender o caminho traçado pela administração, os resultados apresentados e novos modelos de gestão que se enquadrem mais ajustadamente com o novo século. O mundo do…

níveis municipal e estadual, por meio dos clubes ou entidades esportivas, controladas por ligas, associações, e federações; nos níveis nacional e internacional, por meio de centros de treinamento e seleções nacionais, controlados por confederações, comitê olímpico e federações internacionais (Meira & Bastos, 2011). Trabalhos de pesquisa buscam compreender o funcionamento de programas esportivos em diferentes países e, principalmente, naqueles com destaque no contexto internacional…

Embraer Modelo de governança corporativa MODELO DE GOVERNANÇA CORPORATIVA BASEADO EM TRANSPARÊNCIA, INDEPENDÊNCIA E PRESTAÇÃO DE CONTAS, RESGUARDANDO E POTENCIALIZANDO O VALOR DA EMPRESA A Embraer é uma empresa de capital pulverizado, que faz parte do Novo Mercado da Bolsa de Valores de São Paulo (BM&FBovespa) – onde estão listadas as empresas que possuem os mais elevados padrões de governança corporativa. Possui, ainda, ações negociadas na Bolsa de Valores de Nova York (NYSE), além…

Cronograma de reuniões do Comitê REPUBLICA Inclusão de nomes para participarem do Comitê Ata de nº. 002/2011, da Unidade Gestora de Atividades Meio, da Secretaria de Estado da Segurança Pública, realizada aos treze dias do mês de Julho do ano de dois mil e onze, às dez horas. A reunião foi presidida por Marciana de Moura Teixeira (Gestora de Atividades Meio/SSPMA) e contou com a presença dos seguintes membros: Elimar Carneiro Conceição (Supervisora de Recursos Humanos/SSPMA), Aldilene…

gavetas do departamento de recursos humanos. "Os aumentos salariais, por exemplo, seguiam critérios do chefe imediato", diz José Rubens de La Rosa, diretor-geral da Marcopolo. "Havia arbitrariedade e distorções." O que separa a Marcopolo do passado da do presente é uma espécie de revolução organizacional que a tornou um exemplo -- complexo e ainda inacabado -- de como uma empresa pode depurar os processos de recursos humanos por meio da gestão por competências. Esse modelo vem…

A transposição do Rio São Francisco A idéia de transposição das águas existe desde a época de Dom Pedro II, já sendo vista como única solução para a seca do nordeste. Naquela época não foi iniciado o projeto por falta de recursos da engenharia. Ao longo do século XX, a transposição do São Francisco continuou a ser vista como a solução para o acesso à água no Nordeste. A discussão foi retomada em 1943 por Getúlio Vargas. O primeiro projeto consistente surgiu no governo João Batista de Oliveira

avaliação institucional da escola, professores, dirigentes, estudantes, equipe técnica; naeleição direta para diretor(a); DEMOGRACIA SIGNIFICA AUTORIDADE, É O POVO quem toma as decisões políticas importantes, CENTRADOS NA PRATICA DOS DIREITOS HUMANOS, ONDE DIREITOS E DEVERES SÃO DOIS CONCEITOS INDISSOCIAVEIS, UM REMETE AO OUTRO NECESSARIAMENTE. A PARTICIPAÇÃO SE CONSTITUI EM UMA EXPRESSAO DE RESPONSABILIDADE SOCIAL INERENTE Á EXPRESSAO DA DEMOCRACIA. PODE DEFINIR A GESTAO DEMOCRATICA…

INICIAÇÃO CIENTÍFICA VOLUNTÁRIA (PIC/UFRPE) APRESENTAÇÃO A Pró-Reitoria de Pesquisa e Pós-Graduação (PRPPG), por meio da Coordenadoria de Programas Especiais (CPE) e em conformidade com a Resolução Normativa nº 017/2006 do CNPq e com as decisões do Comitê Institucional da UFRPE, abre inscrições aos interessados em concorrerem a bolsas do Programa Institucional de Bolsas de Iniciação Científica (PIBIC), bem como aos candidatos ao Programa de Iniciação Científica Voluntária (PIC),…

positivamente. A Braskem, empresa brasileira produtora de químicos básicos, petroquímicos e combustíveis, acredita que o desenvolvimento sustentável, a valorização do ser humano e o comportamento ético são essenciais para alcançar níveis crescentes de excelência empresarial. 1) RECURSOS HUMANOS A organização tem a área de Recursos Humanos/Pessoas & Organização (P&O) como responsável pelas políticas e práticas da Educação na Braskem a partir da identificação das necessidades de…