Modelo De Carta De Rescisão Do Contrato De Trabalho Por I

Municipal nº 0183, de 19 de Junho de 2013, torna público que, nos termos da Lei de Licitações 8.666/93 e legislação correlata fará realizar licitação na Modalidade TOMADA DE PREÇOS - Tipo TÉCNICA E PREÇO, para contratação de serviços descritos no item I - DO OBJETO, observadas as condições deste Edital. 2. Órgão requisitante: Secretaria Municipal de Comunicação 3. A licitação será regida pela legislação geral e pela legislação específica pertinente, em especial pelo § 1º, do art.…

finanças solidárias com base na organização de bancos comunitários dos Estados do Espírito Santo, Rio de Janeiro, São Paulo, Minas Gerais, Distrito Federal, Mato Grosso, Mato Grosso do Sul e Goiás”, Convênio nº 00042/2013, celebrado com o Ministério Trabalho e Emprego/SENAES conforme as condições, critérios e prazos fixados no presente Termo de Referência, em cumprimento ao previsto no Decreto 6.170, de 2007 e na Portaria Interministerial 507, de 2011, com o objetivo de realizar…

dedicar-se dia e noite a árdua tarefa de gerenciar pessoas, coordenar gente, que em muitos casos não sabem o que são e o que querem. A Administração de Pessoas é importante porque representa todo o esforço para atrair profissionais do mercado de trabalho, prepará-los, desenvolve-lo, adapta-lo e incorpora-lo de forma permanente ao esforço produtivo e utilizar adequadamente o profissional que uma organização necessita. DESENVOLVIMENTO As principais atividades da administração de…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 TIPOS DE AVISO PRÉVIO 4 2.1 Oito passos para demissão 4 2.2 Aviso prévio 4 2.3 Multa 4 2.4 Prazos 4 2.5 Rescisão ................................................................................................................4 2.6 Horas extras ..........................................................................................................5 2.7 Papéis

indireta, não possui autonomia para celebrar contratos como adquirir, vender, ceder, locar ou contratar obras ou serviços, pois esta não trabalha com recursos próprios ou disponíveis, mas sim com recursos públicos. Desta forma, a Administração deverá prestar contas e observar uma série de princípios e procedimentos previstos em lei. A licitação é um processo administrativo que visa assegurar igualdade de condições a todos que queiram realizar um contrato com o Poder Público. A…

Práticas Supervisionadas Técnicas de Administração de Pessoal São Paulo/SP Abril/2013 UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP Centro de Educação a Distância – Gestão em Recursos Humanos ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS PLANO DE TRABALHO PARA DEPARTAMENTO DE PESSOAL Atividade apresentada como desafio de aprendizagem da disciplina de Técnicas de Administração de Pessoal, no Curso Superior de Tecnologia em Recursos Humanos da Universidade Anhanguera Uniderp, sob…

[pic] Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância ATPS – Plano de Trabalho para Departamento de Pessoal Disciplina: Técnicas de Administração de Pessoal Tutora a Distancia Jurema Tussi Cunha Camila Shayene Kohler de Oliveira – RA 1299910056 – Tecnologia em RH Cibele Rodrigues Lopes – RA 4300067378 – Tecnologia em RH Fabio Eduardo Figueiredo dos Santos – RA 4542871359 – Tecnologia em RH Kenya Liete Duarte – RA…

Gestão de Recursos Humanos Nome da disciplina: TÉCNICAS DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL Nome dos Acadêmicos e RA: Título da Atividade: Plano de Trabalho para o Departamento Pessoal Tutor presencial: Cintya Faccioli Professor EAD: Profa. Rosemeire Lopes das Silva Farias Americana/SP 15/04/2012 Plano de Trabalho para Departamento de Pessoal Introdução O profissional de DP na evolução histórica do RH e seu perfil atual. A administração de RH…

PLANO DE TRABALHO INTRODUÇÃO Para que os recursos humanos sejam, o que hoje chamamos de RH estratégico, os profissionais que atuam nesta área precisam desenvolver e possuir diversas habilidades e atitudes que irão auxiliar a sua inclusão no nível estratégico das organizações. É necessário ter uma excelente capacidade de comunicação e atitude de posicionamento dentro da empresa, de maneira que consiga ter acesso e possa participar de forma efetiva das decisões estratégicas do…

INSTITUTO METROPOLITANO DE MANAUS - IME FACULDADE METROPOLITANA DE MANAUS – FAMETRO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO GISELE DE SOUZA SERRÃO SUBSISTEMA DE DEPARTAMENTO PESSOAL MANAUS 2011 GISELE SERRÃO SUBSISTEMA DE DEPARTAMENTO PESSOAL Trabalho apresentado a Faculdade Metropolitana de Manaus como pré-requisito na obtenção de nota da disciplina Gestão de Pessoas, Turma 03 Administração 4º período. Orientadora: Profa. Heleny Ponciano Alves, MSc. MANAUS 2011 SUMÁRIO…