Modelo De Capacitação De Recursos Para Instituições Sem Fins Lucrativos Livro

área (os “estudantes”) e alguns conhecimentos eram adquiridos empiricamente com a experiência no decorrer do exercício da profissão médica. Mais tarde essas aquisições empíricas e científicas foram compiladas em livros a fim de facilitar e tornarem “eternos” tais conhecimentos. Os livros por sua vez foram agrupados em bibliotecas públicas ou privadas, ligadas o não a Universidades, mantendo desta forma a informação em saúde, novamente mais próxima do profissional de saúde do que da…

6. Politicas Públicas do AEE........................................................................................19 2.7. Oferta do Governo Federal.......................................................................................20 2.8. Recursos Financeiros................................................................................................22 2.9. Listas das unidades escolares que oferecem os serviços do AEE nos municípios do Jaboatão dos Guararapes..........................

a literatura tem apresentado vasto material que incita à reflexão e à discussão sobre a teoria organizacional, sendo que, nesta área, diversos autores têm demonstrado a importância do entendimento e da implementação dos conceitos, princípios, modelos e ferramentas de gestão do conhecimento como um novo paradigma para a boa gestão e o sucesso das organizações. Paralelamente a esta abordagem teórica e/ou acadêmica, inúmeras foram as empresas desenvolvedoras de software que…

| | |METODOLOGIA (modelo adotado, plano de trabalho dimensão, |AULA 3 | |atividades, localização, tempo, responsabilidades, | | |RECURSOS (humanos, materiais, estruturais) |AULA 4 | |ORÇAMENTO

depende da vitalidade das intervenções sociais e da dinâmica dos atores sociais. Para Perez .(2004:221), “a administração assume hoje a função de harmonizar o comportamento dos atores sociais, procurando ser mais a transparente, distanciando-se dos modelos burocráticos puramente gerenciais e neoliberais”. O Novo Serviço Público expressa na liderança e na gestão dos órgãos públicos, um interesse renovado pelos valores democráticos. No processo de construção da Gestão Democrática…

no Brasil e no exterior, que passam a levar em consideração, na escolha de seus fornecedores, critérios relacionados às condições de trabalho, ao cumprimento das leis e ao respeito ao meio ambiente. O mesmo pode ser dito em relação a várias instituições financeiras, que já incluem entre os seus critérios para a concessão de crédito, aspectos relacionados à responsabilidade socioambiental das empresas. Na mesma direção, caberia ainda citar o chamado “consumo consciente”, que expressa…

cooperativas não visam à obtenção de lucros, e por isso todo o lucro que surge no decorrer de sua prestação de serviços, é dividido entre os associados de forma igualitária. Os associados são os administradores das cooperativas, por isso recebem cursos de capacitação e aperfeiçoamento para trabalharem em conjunto para manter o bom funcionamento das cooperativas. São inúmeras as vantagens que as cooperativas oferecem, para que as pessoas se tornem associados delas e não clientes de um…

comando de outro. Megginson et al. (1998) conceituam administração como sendo o trabalho através de recursos humanos, financeiros e materiais a fim de atingir objetivos organizacionais por meio do desempenho das funções de planejar, organizar, liderar e controlar. Já para Maximiano (2006a, p. 6), a administração [...] é o processo de tomar decisões sobre objetivos e utilização de recursos. O processo administrativo abrange cinco tipos de funções: planejamento, organização,…

de desempenho em organizações sem fins lucrativos: um modelo estratégico para a gestão de pessoas Rodrigo Tomassini¹ Cristiane Padrão Felizardo¹ Rodrigo Donato de Aquino¹ rodrigotomassini@yahoo.com.br cristianepf@hotmail.com donato_2001@yahoo.com 1 Universidade Federal do Rio de Janeiro (UFRJ), Curso de Administração – Rio de Janeiro, RJ, Brasil RESUMO O artigo propõe um modelo de avaliação de desempenho para organizações sem fins lucrativos a partir de uma…

Interdisciplinar II – Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos. São Paulo 2014 SUMÁRIO Sumário Introdução 1 1.Histórica 2 Missão,Visão e Valor 3 1.0 Análise do ambiente externo 5 1.2 Análise do ambiente interno 6 1.3 Necessidade organizacional: 7 2.Projetos da Ong 8 2.1 Projetos da Associação 2.2 Projetos com assistência do Governo 5 3. ESTRUTURA DE RECURSOS HUMANOS 3.1 Descrição de Cargos 3.2 Cargos…