Modelo De Balanced Score Card

UNIVERSIDADE DE CAXIAS DO SUL CENTRO DE CIÊNCIAS ADMINISTRATIVAS DISCIPLINA: ADM0768 – GESTÃO DE PESSOAS II PROFESSORA: SILVANA GEMELLI ACADÊMICA: KELI SEVERO VEIGA Tema: Balanced Score Card (BSC) em Gestão de Pessoas 1. Elaborar de um a dois parágrafos com fundamentação teórica sobre o tema proposto. (Conceitos baseados nos autores. Ex. Norton e Kaplan). 2. Elaborar um a dois parágrafos com sua análise sobre o conceito BSC. 3. Averiguar na empresa em que você…

Visão Balance Score Card e o Orçamento A grande competitividade vivenciada entre as organizações estão fazendo com que o processo de planejamento e gestão orçamentária sofra algumas transformações, devido implantação de novos modelos gerenciais, dentre eles o Balanced Scorecard. (KARSTEN, 2010). Segundo Karsten (2010) uma empresa que não possui nenhum modelo de Gestão Estratégica, tal como o Balanced Scorecard, utiliza o Orçamento como ferramenta central para a gestão da organização.…

BSC : BALANCED SCORE CARD E SEU MAPA ESTRATÉGICO É uma sigla que pode ser traduzida para Indicadores Balanceados de Desempenho. É uma metodologia de medição e gestão de desempenho! Foi apresentado inicialmente como um modelo de avaliação e performance empresarial, porém, a aplicação em empresas proporcionou seu desenvolvimento para uma metodologia de gestão estratégica. Tratam dos processos de um modelo da administração de serviços e busca da maximização dos resultados baseados em quatro…

ABORDAGEM DO DIMENSIONAMENTO DE UMA ORGANIZAÇÃO DE BENS OU SERVIÇOS. 1.2 SUBTEMA: - Infraestrutura da Organização; - Os Recursos da Operação; - Os Recursos Humanos; - Capacidade Produtiva; - Principais Indicadores; - Sistema BSC (Balanced Score Card). 2. Objetivo Geral: Esse trabalho tem como objetivo geral promover a reflexão e a conscientização sobre a interação dos conceitos e métodos para solução de um problema de uma Organização. A reflexão dessa relação tem…

conflitantes, e a Administração de Suprimentos deve atuar como intermediadora, desse conflito, sempre buscando economia e poupança. A Evolução da Administração de Suprimentos veio de uma atividade exercida diretamente pelo proprietário da empresa, até o modelo atual de logística do qual faz parte a Administração de Suprimentos. Assim, sendo a Administração de Materiais ou Suprimentos pode ser definida como atividade que planeja, executa e controla, nas condições mais eficientes e…

organizacional; Modelos históricos e contemporâneos de gestão; conceitos de competências organizacionais e individuais; modelo de gestão por competências e aplicação de tal modelo; relações de trabalho e programa de retenção de talentos. Palavras-Chave: planejamento estratégico; modelos de gestão; competências; talentos Conteúdo Semana 1 27/09/10 a 01/10/10 Modelos de Gestão Atividade Horas de dedicação Assista ao vídeo “Modelos de Gestão e Estratégias de RH”, que trata sobre Modelos…

escola através de contrato. Será observado às cinco forças de Pother e suas respectivas relações com o ambiente de mercado da Auto Escola, além de propostas para monitoramento das atividades a partir da estratégia implementada através do modelo do Balanced Score Card. 1. Implementação da Estratégia 1.1. Análise do Mercado A Auto Escola Vença o Medo de Dirigir possui três principais concorrentes em sua área geográfica de mercado que…

Nolberto Knihs Filho Indicadores da Qualidade Os indicadores, ou Balanced Score Cards, como são conhecidos atualmente, representam de forma quantitativa, dentro de uma organização, a evolução e o desempenho dos seus negócios, qualidade dos produtos e serviços, participação e motivação de seus colaboradores. Os objetivos da qualidade são estratificados da Política da Qualidade da organização. Eles devem traduzir como deveremos acompanhar a evolução de um determinado processo, produto

1 – Modelo Sistêmico e Teoria de Sistemas A teoria de sistemas estuda, de modo interdisciplinar, a organização abstrata de fenômenos, independente de sua formação e configuração presente. Investiga todos os princípios comuns a todas as entidades complexas, e modelos que podem ser utilizados para a sua descrição. O Sistema é um conjunto de partes interagentes e interdependentes que, conjuntamente, formam um todo unitário com determinado objetivo e efetuam determinada função. Pode…

que foi criada em um período bem diferente dos dias atuais, além de necessitar demasiadamente da participação e comprometimento dos colaboradores. O que muitos desses administradores não sabem é que a famosa ferramenta de gestão empresarial Balanced Score Card (vulgo BSC), utilizada por grandes empresas, como por exemplo, a Companhia Aérea TAM, teve como base em sua criação a velha teoria da Administração por Objetivos. O que difere a APO do BSC é a enorme evolução tecnológica ocorrida…