Mitos Relacionados Ao Gerenciamento

................................... 83 CRENÇAS E PRESSUPOSTOS ...................................................................... 85 RITOS, RITUAIS E CERIMÔNIAS ................................................................... 86 HISTÓRIAS E MITOS ................................................................................... 87 TABUS ...................................................................................................... 88 HERÓIS..........................................

permitiu identificar a diversidade de abordagens dos conceitos sobre Desenvolvimento Sustentável e Sustentabilidade, bem como as principais matrizes conceituais que polarizam os debates. Outra conclusão aponta para a importância dos aspectos relacionados ao conhecimento, envolvimento e comprometimento dos colaboradores para o bom desempenho e produtividade das organizações, independentemente da posição hierárquica ocupada por um indivíduo na empresa. Palavras-chaves:…

refrigeradas. Há pouco tempo atrás, salas enormes eram compostas de grande quantidade de hardwares, fiações elétricas, condicionamento de ar e vários outros requisitos definindo um bom data center. Porém, com a necessidade da diminuição de custos, estes relacionados à enorme gastos de energia, grande quantidade de funcionários empenhados aos data centers e alto custo para manutenção das máquinas, houve então o surgimento de virtualização dos servidores. Este conceito já estava…

propaganda, tendo como resultado seu reconhecimento global. Nenhuma outra marca relacionada aos segmento esportivo ousou e apostou tanto quanto a Nike, contruindo um relacionamento estritamente emocional com os consumidores, podendo até ser considerada um mito. Hoje, os produtos não são adquiridos não apenas pela sua funcionalidade e sim pelo modelo mental e estilo de vida que eles causam na mente dos consumidores. Todo este valor de marca contruído, precisa ser mantido cultivando os…

conhecimento e competência É escutada → Quem entende dos detalhes técnicos pode dar as melhores soluções para desafios o Ajudando a resolver os problemas a equipe fica mais comprometida com a solução Tem a confiança da gerência → Micro-gerenciamento mina a confiança, a criatividade, a autonomia e o comprometimento o A gerência acompanha a situação através das comunicações da equipe, que deve ser incentivada ao longo do projeto (tanto para boas quanto para más…

Miur, o conceito do mito naturalista foi identificado e desenvolvido por DIEGUES (1998), segundo o autor este mito inspirou todo o processo inicial de delimitação de áreas protegidas no mundo. “A noção de mito naturalista, da natureza intocada, do mundo selvagem diz respeito a uma representação simbólica pela qual existiriam áreas naturais 10 intocadas e intocáveis pelo homem, apresentando componentes num estado puro até anterior ao aparecimento do homem. Esse mito supõe a…

Observa-se que a liderança é a capacidade de usar diferentes formas do poder para influenciar de vários modos os seguidores. Em contrapartida, obviamente o conceito de liderança e gerenciamento, apesar da forte conectividade, não são a mesma coisa. Planejamento, desenvolvimento de estratégias são atividades do gerenciamento, portanto gerenciar é o “fazer” e liderança é o “ser”. Um gerente pode ser um bom planejador, gestor, organizador e mesmo assim não ter as capacidades motivacionais…

menor quantidade de pessoas incorporadas à sociedade de consumo. Os resíduos se transformaram em graves problemas urbanos com um gerenciamento oneroso e complexo considerando-se volume e massa acumulados. Os problemas se caracterizaram por escassez de área de deposição de resíduos causadas pela ocupação e valorização de áreas urbanas, altos custos sociais no gerenciamento de resíduos, problemas de saneamento público e contaminação. Houve destaque a necessidade urgente de implementar um…

Talentos). 1 Recrutamento e seleção Os procedimentos de recrutamento e seleção precisam ser eficazes para atender as demandas de crescimento e expansão das organizações, recrutar e selecionar colaboradores com eficácia faz parte do gerenciamento estratégico das organizações contribuindo com metas de crescimento e desenvolvimento. O trabalho recrutamento e seleção são dirigidos á mão de obra operacional, qualificada e gerencial, tem o objetivo de identificar no mercado,…

o ato de observar, e esperar que as coisas acontecessem, construiu o conhecimento empírico e os conceitos emergiram de somas de observações. As sociedades foram evoluindo e conseqüentemente criaram-se hierarquias sociais onde surgiram imagens, mitos e representações. Com esse processo evolutivo foi dado um relevante valor ao exercício profissional das pessoas, criando um status social, onde cada profissão ou profissional passou a ter sua importância. Tal imagem ou idéia, segundo a…