Missão Visão Valores e Objetivos Do Banco Itau

climáticas ocorridas no decorrer dos anos em várias partes do mundo, a população vem se despertando sobre a importância de se cuidar do nosso planeta e como é fundamental sua mudança de comportamento gerando novas atitudes. Essas atitudes passam a ter uma visão sustentável importante e as organizações vêm investindo em ações de sustentabilidade e projetos de responsabilidade social agregando a sua historia ao seu novo papel no mercado, e conscientizando seus consumidores da importância…

MARKETING A MARCA ITAÚ Rogério Gonçalves Silva 2015.3 INTRODUÇÃO Com a missão de integrar dois gigantes do segmento bancário em uma única marca, Fernando Chacon, diretor de marketing do Itaú Unibanco, desenvolveu uma fórmula inovadora de gestão, que deu a ele o título de Profissional de Marketing do Brasil. Tudo começou em 2008, quando ele assumiu a diretoria de marketing do Itaú. Em novembro do mesmo ano, o banco anunciava a fusão de suas…

curso de Gestão de Recursos Humanos sob orientação da professora Rosemeire Grota Sanitá. SÃO PAULO 2011 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 4 1.1 Objetivo Geral 4 1.2 Objetivos Específicos 5 1.3 Justificativa 5 1.4 Hipótese 5 2. EMBASAMENTO TEORICO 6 2.1 Cultura organizacional 6 2.2 Elementos da Cultura Organizacional 7 2.2.1 Valores 7 2.2.2 Crenças 7 2.2.3 Ritos 7 2.2.4 Mitos 7 2.2.5 Tabus 7 2.2.6 Heróis 7 2.2.7 Normas 7 2.2.8 Processo de comunicação 7 2.2.9…

pequeno porte não possuem qualquer estabelecimento de metas e objetivos. Além de não implantar tais objetivos e metas, muitas não compreendem sua importância para a organização. Seus colaboradores e os próprios proprietários não sabem para onde e como a organização está indo. Estabelecer a visão e a missão de uma organização é estabelecer um caminho a seguir e um sonho a alcançar. Visão Visão organizacional - Define o que a organização…

.............................26 Introdução Este trabalho foi desenvolvido com o objetivo de compreendermos o universo conceitual da ética e as relações da disciplina com o mundo atual, analisar os ambientes de atuação do ser humano e suas implicações com os valores éticos . Estabelecer relações entre o mundo dos valores e da cultura com os ambientes corporativos. Fundamentar as práticas ética nas relações de trabalho ,sócias e…

UNIVERSIDADE PAULISTA PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR I: Itaú Unibanco Holding S.A SÃO PAULO 2012 PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR I: Itaú Unibanco Holding S.A Trabalho de conclusão de semestre para a obtenção do título de graduação em Gestão Tecnológica de Recursos Humanos apresentado à Universidade Paulista – UNIP. SÃO PAULO 2012 Regina de Paula PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR I: Itaú Unibanco Holding S.A Trabalho de conclusão de…

1- Histórico da Empresa ITAÚ UNIBANCO HOLDING S.A. (nova denominação do ITAÚ UNIBANCO BANCO MÚLTIPLO S.A.) POLÍTICA DE GOVERNANÇA CORPORATIVA Objetivo Esta Política de Governança Corporativa (Política) consolida os princípios e práticas de Governança Corporativa adotados pelo Itaú Unibanco Holding S.A. (Itaú Unibanco). Governança Corporativa envolve a direção e o monitoramento dos relacionamentos entre a Companhia, o Conselho de Administração e os Comitês a ele…

Missão, Visão e Valores Missão É através da missão que a empresa divulga publicamente quais são suas intenções junto ao mercado e o que ela pretende ao desenvolver e oferecer seus produtos. A missão da empresa deve ser bastante clara para os dirigentes e colaboradores. Com o decorrer do tempo, a missão pode perder relevância dependendo das condições do mercado em que ela opera, ou da eventual diversificação de suas operações. Entretanto, quando os dirigentes sentem que a empresa…

nossa cultura nacional ao máximo de pessoas possíveis 2.2 A missão Nosso objetivo principal é colocar o Brasil à mesa, com um olhar atento as diferenças culinárias regionais o restaurante busca agradar todos os tipos de brasileiros e quem tenha curiosidade por nossa culinária, oferecendo qualidade na prestação dos nossos serviços e um ambiente bastante receptivo, já que é a maior qualidade de todo brasileiro 2.3 A visão Se tornar referencia de gastronomia regional, superando…

2014. Milhares de empresas existentes no mundo inteiro, com base, estudos e profissionais adequados para cada tipo de função, que tenham missão, metas e objetivos podem sofrer um grande risco de decadência, tudo por conta da má administração delas. A falha administrativa é a maior culpada de as empresas falirem, ou não darem certo, pois a empresa tem o objetivo de atender ao cliente, as demandas e necessidades de cada cliente e algumas não estão fazendo isso direito, em pleno século…