Missão Visão Fiat Automoveis

Docente: Alessandra Ferraz RIO BRANCO-ACRE OUTUBRO, 2014 Sumário IDENTIFICAÇÃO DA EMPRESA 5 DIVISÃO DE BEBIDAS 5 Coca-Cola Brasil 6 DIVISÃO DE SERVIÇOS COMPARTILHADOS 6 DIVISÃO DE VEÍCULOS 7 DIVISÃO DE NOVOS NEGÓCIOS 7 ORGANOGRAMA 8 VISÃO 9 VALORES 9 MATRIZ SWOT 10 SISTEMA DE GESTÃO DA QUALIDADE 10 Vantagens e Benefícios 10 CERTIFICAÇÕES 11 ESTIMATIVAS 12 CONCLUSÃO 13 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 14 INTRODUÇÃO Este trabalho tem como objetivo apresentar os dados coletados da

de veículos motorizados americana, com sede em Detroit - Michigan - USA, foi fundada em 1911, e hoje é uma empresa de capital aberto (possui ações negociadas em bolsas de valores), cujo controle acionário pertencente a uma das maiores marcas de automóveis do mundo, a General Motors (GM) juntamente com as europeias Opel e Vauxhall. A Chevrolet está presente nos principais países de todo o mundo, nas Américas do Norte, Central, do Sul, na Europa, na Ásia, na África e no Oriente Médio. …

empresas do mesmo porte e ramo de atividade podem gerar conjuntos de informações completamente diferentes, tanto no conteúdo quanto na forma. Entra em cena, o estilo gerencial de cada um, a familiaridade com a análise de informações estruturadas e a visão de negócio do empreendedor. A Contabilidade Gerencial pode ser caracterizada: a. Superficialmente: Como um enfoque especial conferido a várias técnicas e procedimentos contábeis já conhecidos e tratados na Contabilidade Financeira, na…

Acionistas 4)O que é missão, visão e valores organizacionais ? Missão: É tida como o detalhamento da razão de ser da empresa, para que acentuado e o que produz sua previsão de conquistas futuras e como espera ser reconhecida pelos seus clientes, fornecedores, e concorrentes. Exemplo: Fiat Desenvolver, produzir e comercializar os carros e serviços, que as pessoas prefiram comprar e ter orgulho e satisfação de ter comprado o carro da Fiat. Visão: Pode ser percebida com a direção desejada

da época. Em 1918, ela lança o Seguro de Sócios, Patrões e Empregados, essa foi a primeira forma de seguro de vida em grupo no mercado brasileiro. A Sul América então revolucionou mais uma vez, na década de 1920, lança no mercado o seguro para automóveis, acidentes pessoais e o Sistema de Capitalização, no mesmo ano é lançada a revista Sul América, transformando-se em um verdadeiro fenômeno editorial. Em 1925, é inaugurado o novo Edifício Sede, localizado no Rio de Janeiro, a nova…

DE GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO ALINY DO AMARAL PROPOSTA DE AÇÕES DE RELACIONAMENTO PARA FIDELIZAÇÃO DOS CLIENTES DA REPECON AUTOMÓVEIS LTDA. – FILIAL SANTA MÔNICA SÃO JOSÉ OUTUBRO 2012 ALINY DO AMARAL PROPOSTA DE AÇÕES DE RELACIONAMENTO PARA FIDELIZAÇÃO DOS CLIENTES DA REPECON AUTOMÓVEIS LTDA. – FILIAL SANTA MÔNICA Projeto de Pesquisa apresentado à disciplina de Estágio…

longo do tempo, o processo decisório vem se apoiando em diversos fatores para que o tomador de decisão tenha mais segurança diante dos possíveis problemas surgidos. Código de ética ou conduta É um instrumento de realização dos princípios, visão e missão da empresa: •orienta as decisões de seus gestores Ex.: uniformizar critérios respaldando quem toma decisões repúdio ao assédio moral; subordinação de parentes •explícita a postura social da empresa em face dos diferentes…

....................................................................02 1 Histórico da Empresa.....................................................................................04 2 Visão................................................................................................................05 3 Missão..............................................................................................................05 4 Mercado Alvo..........................................................

Nosso objetivo é responder corretamente às exigências de clientes exigentes, que buscam bom preço aliada a qualidade em um veiculo. ➢ Objetivo Se tornar referência quando se trata de procurar um novo veículo ➢ Missão O nosso objetivo é oferecer veículos de qualidade com preços baixos e um ótimo tratamento para seus clientes. ➢ Valores Transparência de negocio, Comprometimento; Valorização das pessoas e Rentabilidade. …

organização quanto de seus membros”. (Patrick J. MONTANA e Bruce H. CHARNOV – 1998). 2) Explique o que é Missão, Valores e Cultura. Após, busque como pesquisa, no mínimo, 12 empresas de mercado, e apresente a missão de cada uma, escolha uma, e explique porque da sua opção. MISSÃO É a finalidade da existência de uma organização. É aquilo que define o significado a essa existência. A missão da organização (ou empresa) liga-se diretamente aos seus objetivos institucionais, e aos…