Minha Participação Na Tomada De Decisão E Interação Com Meu Grupo

]JUÇARA DOS SANTOS GONÇALVES RAIMUNDO SANTOS DO CARMO GESTÃO ESCOLAR E O PROCESSO DE TOMADA DE DECISÃO BELÉM –PARÁ UNIVERSIDADE DA AMAZÔNIA – UNAMA 2001 GESTÃO ESCOLAR E O PROCESSO DE TOMADA DE DECISÃO JUÇARA DOS SANTOS GONÇALVES RAIMUNDO SANTOS DO CARMO Trabalho de Conclusão de Curso – TCC apresentado ao Curso de Pedagogia do Centro de Ciências Humanas e Educação da UNAMA, como requisito de obtenção do grau de Licenciado em Pedagogia – Administração Escolar,…

dentro da escola, pois sabe-se que o sucesso de uma escola só se efetiva através da coletividade entre os integrantes da comunidade escolar, possibilitando o processo de ensino e aprendizagem e a qualidade no ensino dos alunos. Palavras-CHAVE: Participação coletiva – Projeto Político Pedagógico– aprendizagem Introdução Este trabalho tem como objetivo analisar e compreender como se desenvolve a gestão democrática e participativa na gestão da Escola Municipal Luza Machado de…

funções em uma empresa: Reduzir os custos das operações; Disponibilizar um melhor acesso às informações, mostrando relatórios mais precisos e rápidos, com menor esforço; Pode melhor de maneira intensa a produtividade; Estímulo de maior interação entre os tomadores de decisão. Fornecimento de melhores projeções dos efeitos das decisões. Melhoria na estrutura organizacional, para facilitar o fluxo de informações. Melhoria na estrutura de poder, proporcionando maior poder para aqueles que…

A Administração Participativa tem por sua definição o envolvimento de todos os funcionários da empresa, como também os seus fornecedores, em todo o processo de tomada de decisão. Como a administração participativa é o envolvimento mental e emocional das pessoas em situações de grupo que as encorajam a contribuir para os objetivos do grupo e assim dividir suas responsabilidades, podemos perceber que o objetivo da administração participativa é procurar e criar condições para que as…

A Administração Participativa tem por sua definição o envolvimento de todos os funcionários da empresa, como também os seus fornecedores, em todo o processo de tomada de decisão. Como a administração participativa é o envolvimento mental e emocional das pessoas em situações de grupo que as encorajam a contribuir para os objetivos do grupo e assim dividir suas responsabilidades, podemos perceber que o objetivo da administração participativa é procurar e criar condições para que as…

A Administração Participativa tem por sua definição o envolvimento de todos os funcionários da empresa, como também os seus fornecedores, em todo o processo de tomada de decisão. Como a administração participativa é o envolvimento mental e emocional das pessoas em situações de grupo que as encorajam a contribuir para os objetivos do grupo e assim dividir suas responsabilidades, podemos perceber que o objetivo da administração participativa é procurar e criar condições para que as…

A Administração Participativa tem por sua definição o envolvimento de todos os funcionários da empresa, como também os seus fornecedores, em todo o processo de tomada de decisão. Como a administração participativa é o envolvimento mental e emocional das pessoas em situações de grupo que as encorajam a contribuir para os objetivos do grupo e assim dividir suas responsabilidades, podemos perceber que o objetivo da administração participativa é procurar e criar condições para que as…

Os conceitos de cultura tendem a trazer uma reflexão de grande importância para os estudos organizacionais. Segundo Marras (2000, p. 290), “Não há grupos de trabalho sem cultura ou sem no mínimo um resquício, assim não há que se falar em cultura fora da observação grupal”. Pode-se dizer que a cultura pode ser criada de forma consensual por um grupo de indivíduos através das respostas encontradas para solucionar problemas ou conflitos empresariais, sendo difundida com o a forma correta de…

INDIVIDUAL: SISTEMA DE APOIO À DECISÃO – SAD SISTEMA DE APOIO AO EXECUTIVO – SAE SISTEMA DE APOIO À DECISÃO EM GRUPO – SADG Belo Horizonte 2013 1. SISTEMA DE APOIO À DECISÃO – SAD O Conceito de Sistema de Apoio à Decisão é bastante abrangente e, objetivando evitar se excluir qualquer uma de suas variações existentes, definiremos SAD apenas como um sistema computacional interativo que auxilia os seus usuários durante atividades de tomada de decisão. Este tipo de sistema aumentou

como se organizam o trabalho, os padrões da comunicação, a tomada de decisão, as normas e os valores, as regras básicas, de modo que as necessidades dos indivíduos, de autovalor/realização, satisfação e coisas semelhantes sejam encontradas, de maneira significativa, no local de trabalho. A questão é como administrar o dilema e não como administrar um dos braços do problema. O desenvolvimento organizacional tenta totalizar e organizar a interação entre ambos os braços. O DO ajuda os…