Microambiente Honda

vasto, difuso, complexo, não é possível compreende-lo na sua totalidade. Torna-se necessário segmentá-lo a fim de abordá-lo melhor. O ambiente pode ser desdobrado em dois grandes segmentos: o ambiente geral (macro ambiente) e o especifico (ou microambiente). (Chiavenato, 2010, p. 71). Uma organização que está atenta às mudanças do ambiente externo e tem agilidade para se adaptar a esta mudança, sem dúvida irá aproveitar melhor as oportunidades e sofrerá menos…

Organização Produto/Serviço (Restrita) Avon Fabricamos Cosméticos “nós vendemos esperança.” / Beleza Xerox Fabricamos Copiadoras “nós ajudamos melhorar a produtividade de escritórios” / automação de escritórios Columbia Pictures Fazemos Filmes Honda Fabricamos motos/automóveis Petrobrás Petróleo Energia Ford Tratores Tratores Produtividade agrícola Philips Televisão Informação, lazer, cultura e entretenimento Randon Monsanto Definição de Marketing – Benefício…

 Processo da segmentação de mercados:  Identificar as variáveis de segmentação do mercado  Desenvolver perfis dos segmentos resultantes  Avaliar a atractividade de cada segmento: tamanho, crescimento e atractividade estrutural (atenção ao microambiente: concorrentes já instalados, poder de compradores e distribuidores...)  Seleccionar os segmentos alvo  Identificar possíveis conceitos de posicionamento para cada segmento-alvo  Seleccionar, desenvolver e comunicar o conceito de…

na Av Fag. Varella, 123, Jd | R$ 65.000,00 |Sócio 1 | |Atlântico-Olinda/PE | | | |Automóvel Honda - 2008 | R$ 55.000,00 |Sócio 2 | |Automóvel Utilitário Chevrolet - Cab. Dupla - 2007 | R$ 60.000,00 |Sócio 3 …

firmando parcerias com as maiores e principais agências de turismo do Brasil, atrair clientes para a região, relacionar-se bem com eles, oferecendo- lhes valores, conforto e satisfação pelo nosso serviço. O sucesso depende de alguns fatores do microambiente da empresa em que analisamos e damos total importância. 2.2.1 CLIENTES/CONSUMIDORES Por se tratar de uma empresa especializada no ramo, onde oferecemos desde carros blindados que encantam os olhos de quem os vê, até…

estoque serão as peças, cuidadosamente guardadas e estocadas em locais apropriados, classificados com código de barras. Teremos faróis, lanternas, bancos, carenagens, tampas laterais, rabetas, piscas, faixas adesivas das principais linhas de motos como Honda e Yamara. Trabalharemos somente com peças novas e originais. 2.10 Princípios Básicos para o Controle de Estoques Para se organizar um setor de controle de estoque, inicialmente deveremos descrever suas principais funções: a)…

bons relacionamentos com seus consumidores (KOTLER; ARMSTRONG, 1995, p. 46). Segundo KOTLER e ARMSTRONG (1995), o ambiente é composto pelo microambiente (ambiente interno), que consiste em forças próximas à empresa, afetando seu relacionamento com clientes, e pelo macroambiente (ambiente externo), formado por forças maiores que afetam todo o microambiente. McDonald (2008) conceitua o ambiente de marketing como um meio no qual a organização está operando. 23 4.2.1.1.1…

............................................................................................. 35 3.1.1 Resultados e Análise da Pesquisa de Campo ....................................................... 35 3.1.2 Análise De Ambiente Internos – Microambiente .................................................... 43 3.1.3 Análise Do Ambiente Externo – Macroambiente ................................................... 45 3.1.4 Análise Dos Concorrentes .................................................

acordo com suas necessidades especificas. ? Classe Executive: Veículos nacionais e internacionais de alto nível, com até 3 anos de uso (figura 40). Citroën C4 Pallas Peugeot 207 Passion Chevrolet Vectra Elegance Toyota Corolla GLI Honda New Civic Citroën C4 Pallas Figura 40: Veículos Classe Executive. Fonte: 95 ? Classe Coletivos: Veículos maiores onde o número de passageiros chega até 16 pessoas. Carros com até 3 anos de uso (figura 42). Hyundai…

se mantêm inalteradas como se nada tivesse mudado no mundo ao seu redor. Culturas fortes: Seus valores são compartilhados intensamente pela maioria dos funcionários e influencia comportamentos e expectativas. Empresas como IBM, 3M, Merk, Sony, Honda, estão entre aquelas que ostentam culturas fortes. Culturas fracas: São culturas mais facilmente mudadas. Como exemplo, seria uma empresa pequena e jovem, como está no início, é mais fácil para a administração comunicar os novos…