Meu Nicho De Mercado Como Coaching

contrapartida alto desempenho, aceitação de maiores responsabilidades e comprometimento com os resultados desejados, criando condições mais favoráveis á inovação, ao aprimoramento da qualidade, ao intercâmbio de informações, internamente e com o mercado e ao relacionamento com os clientes. (LUCENA 1992, p. 15) Sendo assim, a preocupação com o desempenho humano é como torná-lo cada vez mais eficaz na obtenção de resultados, alcançando aumento de produtividade, retorno rentável e a…

desenvolvimento e capacidade de renovação da empresa e dos funcionários, a busca do conhecimento, de promover atitudes transformadoras e mobilizadoras, visando a direcionar os negócios da empresa para obtenção da excelência no atendimento às exigências do mercado e da sociedade. Para enfrentar os novos desafios impostos pelo mundo dos negócios nesta virada do milênio, as empresas precisam gerar novas capacidades organizacionais que devem ser decorrentes da redefinição e redistribuição…

intergrupos, normas, valores, atitudes. Com a dinamização do mercado global, assistimos hoje ao aparecimento, desenvolvimento e desaparecimento de empresas com uma rapidez nunca antes vista. Esta realidade sucede transversalmente em qualquer sector da cadeia de valor desde a Indústria, passando pelo Grande Consumo, até à Grande Distribuição/Retalho. Assistimos assim ao desenvolvimento de empresas com visões orientadas para mercados de nicho, mercados de importação/exportação,…

relevante de conceitos é a de ativos tangíveis e intangíveis. Ativos tangíveis são aqueles que entram na contabilidade tradicional: prédios, máquinas, matéria-prima etc. Atualmente, porém, os ativos tangíveis são incapazes de dizer o real valor de mercado de uma empresa. Percebeu-se que era necessário, também, avaliar os ativos intangíveis, tais como conhecimentos existentes na empresa. Organizações, públicas ou privadas, são compostas de pessoas, que, competentes e motivadas, irão…

Principais produtos de comercialização. 1.2.3 Descrição Sucinta dos Processos Principais 1.2.4 Principais Equipamentos, instalações e tecnologias de produção 1.3 Sócios, mantedores ou Instituidores 1.4 Força de Trabalho 1.5 Clientes e Mercados 1.5.1 Principais mercados no ramo de atuação 1.5.2 Principais Clientes. 1.5.3 Principais Concorrentes 1.6 Fornecedores e Insumos 1.6.1 Principais Fornecedores 2. QUESTIONÁRIO 2.1 Questionário 2.2 Respostas 3 ANÁLISE GERAL Referência…

nos setores de energia, telecomunicações e transporte. O modelo de desenvolvimento adotado foi baseado em uma tríade, formada por grandes empresas públicas, grandes empresas multinacionais e grandes empresas privadas nacionais, que operavam em um mercado protegido e controlado pelo Estado (veja SKIDMORE, 1998; FAUSTO, 1999). De 1950 a 1980, o Brasil atingiu altas taxas de crescimento do Produto Interno Bruto (PIB), alcançando uma média de quase 9% na década de 1970 (FAUSTO, 1999; ALVES e…

talentos, motivá-los e retê-los. Devem proporcionar condições propícias para que os mesmos possam desenvolver suas habilidades, melhorando e inovando procedimentos e processos de trabalhos, permitindo que a empresa consiga resultados positivos em seu mercado de atuação. SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO ....................................................................................... 06 2 ATIVOS…

Fase de expansão Fase de maturidade Resumo da oportunidade Análise do mercado Análise da empresa Elementos do marketing e proposição de valor Modelo de negócios, estratégia e plano de ação Plano financeiro Novas tecnologias Alteração do perfil demográfico da população Alteração de comportamento da sociedade Alteração legal Alteração política Alteração econômica Panorama do mercado Dinâmica do mercado e análise da concorrência Ameaças e oportunidades Visão Missão…

de olhar para dentro de si mesmos, podem ser verdadeiros líderes. Seja um verdadeiro líder, faça feedback e busque estas referências sempre. Todos os dias temos algo a aperfeiçoar e podemos superar este desafio. Acredite em você, invista em coaching, que assim sua empresa e você estarão em processo de formação contínua e com resultados de excelência. Nunca desanime, faça disso uma conquista e sucesso em sua carreira! Beatriz C.R.H. de Campos Psicóloga / Consultora…

Coletânea © Luís Sérgio Lico – 2007 O Fator Humano 2 O FATOR HUMANO E-Book Oferecemos ao leitor uma série de artigos e crônicas publicados em diversos sites, jornais e revistas do Brasil e Europa, durante 2007. Nestas reflexões sobre mercados, organizações, técnicas e equipes estão inscritas preocupações com as interpretações e instrumentos de gestão de pessoas. Não mais se pode falar em “isenção” em quaisquer avaliações ou juízos de valor. Isto vale também para as…