Metodos De Pesquisa Segundo Vergara

GESTÃO DE PESSOAS COMO DIFERENCIAL PARA O SUCESSO DA ORGANIZAÇÃO: uma pesquisa bibliográfica Autora: Francleide Ribeiro Campos¹ Orientadora: Chiara Ângela de Carvalho Sales² RESUMO: O presente artigo aborda a Gestão de Pessoas como um diferencial para o sucesso nas organizações, tendo como objetivo a reflexão acerca da postura adotada pelos gestores de Pessoas no contexto atual, a partir da revisão de literatura e uma pesquisa qualitativa. Procurando demonstrar como a Gestão de…

em Betim, região metropolitana de Belo Horizonte. Primeiramente foram abordados os conceitos de entidades sem fins lucrativos e controle interno estudados na bibliografia. Os resultados apresentam a caracterização da Entidade em estudo e seus métodos e controles internos financeiros, com a identificação dos riscos e falhas presentes nesses controles. Após o estudo, conclui-se que os controles internos da Entidade apresentavam algumas fragilidades que poderiam comprometer as…

ADMINISTRAÇÃO DE RH 16 2.5. A TRANSIÇÃO DA ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS PARA GESTÃO DE PESSOAS 20 2.6. PAPÉIS DO PROFISSIONAL DE RH 22 3. METODOLOGIA 24 3.1. TIPO DE PESQUISA 24 3.2. SELEÇÃO DA AMOSTRA 24 3.3. COLETA DE DADOS 24 3.4. TRATAMENTO DE DADOS 25 3.5. LIMITAÇÃO DO METODO 25 4. ANÁLISE 26 5. CONCLUSÃO 30 6. REFERÊNCIAL BIBLIOGRÁFICO 32 1. INTRODUÇÃO A Administração de Recursos Humanos se originou no inicio do Século…

FUSCE NEC NISI. PRAESENT SAPIEN NEQUE, VESTIBULUM A, RHONCUS ID, FERMENTUM SED, TELLUS. Pré-projeto de trabalho científico apresentado como requisito para obtenção de nota da primeira avaliação formativa na disciplina Práticas de Pesquisa I, ministrada pela Profa. Me. Patrícia Oliveira, Faculdade Integrada Tiradentes, Graduação em Direito. Maceió 2013.2 SUMÁRIO 1.…

que existem casos em que organizações (grandes, médias e pequenas empresas) foram à falência por conta de más administrações de Contas a Receber. 1.2 O problema Nesse artigo abordaremos especificamente o caso da empresa Oi S.A. que criou no segundo semestre de 2012 o seu novo Plano de Ação com o objetivo de diminuir as Contas a Receber, com foco na diminuição da inadimplência e consequentemente aumento do caixa. A inadimplência é um problema recorrente na empresa, presente em…

na atualidade 17 2.3 Importância do Planejamento Estratégico: 20 3 METODOLOGIA 21 3.1 Definição do método 21 3.2 Tipo de pesquisa 21 3.3 População e amostra 25 3.4 Instrumento de coleta de dados 26 3.5 Procedimento de coleta 26 3.6 Cronograma 28 4 Considerações finaiS 29 REFERÊNCIAS 30 Introdução O Planejamento estratégico na administração hospitalar e um método crucial que deve ser utilizado por todos os administradores. O planejamento estratégico ira…

Geral da União; CENDEC - Centro de Treinamento para o Desenvolvimento Econômico; CGU - Controladoria Geral da União; DEPES - Departamento de Pessoal; IFES - Instituição Federal de Ensino Superior; IPEA - Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada; MPU - Ministério Público da União; PBQP - Programa Brasileiro de Qualidade e Produtividade; PDCA - Planejar, Executar, Checar e Agir (em inglês: Plan, Do, Check e Action); PES -…

Chapecó –SC,Junho, 2010 Sumário Sumário 2 1.INTRODUÇÃO 3 1.1 TEMA 3 1.2.PROBLEMA DE PESQUISA 3 1.3 QUESTÕES DA PESQUISA 3 2.OBJETIVOS 4 2.1 OBJETIVO GERAL 4 2.2 OBJETIVOS ESPECÍFICOS 4 3.JUSTIFICATIVA 5 4. REVISÃO BIBLIOGRÁFICA 6 4.1 ANÁLISE ECONÕMICA FINANCEIRA 7 5. MÉTODO 11 5.1 CARACTERIZAÇÃO DO PROJETO 11 5.2 POPULAÇÃO DA PESQUISA 11 5.3TÉCNICA DE ANÁLISE E INTERPRETAÇÃO DOS DADOS 12 6 CRONOGRAMA 14 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 15

Objetivos específicos 5 METODOLOGIA DA PESQUISA 6 CRONOGRAMA 7 BIBLIOGRAFIA 8 MOTIVAÇÃO Motivação é a introdução, ou seja é a apresentação rápida do assunto abordado e seu mérito. É uma seção na qual se aguça a curiosidade do leitor, na qual se tenta vender-lhe o projeto. É adequado terminar com a formulação do problema, sob a forma de pergunta. Problematização é a transformação de uma necessidade humana em problema. Segundo Popper (1975), toda…

Orientador (a): (Tamanho arial ou times 10/ Recuo 4 cm) Belém – PA 2012 (Tamanho Arial ou Times 12 sem negrito) SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO – * 2. JUSTIFICATIVA 3. OBJETIVOS 3.1 GERAL 3.2 ESPECÍFICOS 4. METODOLOGIA DA PESQUISA 5. CRONOGRAMA REFERÊNCIAS 81840434 (Tamanho 12 arial ou times em negrito os títulos – subtítulo sem negrito) 1. INTRODUÇÃO – (Tamanho 14 em negrito Arial ou Times) Todos os Títulos…