Metodos De Pesquisa A Empresa Do Século Xxi

"ADMINISTRAÇÃO CIENTÍFICA: UM ESTUDO ESQUECIDO OU NECESSÁRIO PARA O SÉCULO XXI" . INTRODUÇÃO As grandes mudanças que vêm ocorrendo no mundo, protagonizadas pelo movimento da globalização e impulsionadas pela tecnologia, a partir dos anos 90, têm alterado de forma significativa a vida das empresas e, em especial, das pessoas. O desenvolvimento de novas tecnologias, o início da era da in¬formação, a economia digital, ou economia pós-industrial, e a Internet têm levado à…

FUNDAÇÃO CENTRO DE ANÁLISE, PESQUISA E INOVAÇÃO TECNOLÓGICA FACULDADE FUCAPI (INSTITUTO DE ENSINO SUPERIOR FUCAPI) A IMPORTÂNCIA DA GESTÃO ESTRATÉGICA PARA O ENGENHEIRO DE PRODUÇÃO DO SÉCULO XXI MARIA EDUARDA SILVA Gestão Estratégica Segundo Müller (2003), em 4 conceitos fundamentais: • Concretização das metas e objetivos • Consideração dos valores pessoais e sociais • Orientação e gestão do emprego de recursos humanos e financeiros • Criação de uma vantagem de mercado sustentável,…

VIRTUAL: AS TRANSFORMAÇÕES ESTRUTURAIS NAS ORGANIZAÇÕES NO LIMIAR DO SÉCULO XXI 1 - INTRODUÇÃO No limiar do século XXI as organizações vêm passando por grandes transformações. Mudança é uma palavra que ao mesmo tempo assusta os empresários e constitui-se um desafio para a própria sobrevivência de suas organizações. As mudanças nos estilos de gestão vão refletir-se principalmente na organização estrutural das empresas. Sabe-se que as organizações sempre tiveram dois tipos de…

A ENGENHARIA DO SÉCULO XXI Até onde vamos chegar? Engenharia: como surgiu? O conceito de engenharia existe desde a antiguidade, a partir do momento em que o ser humano desenvolveu invenções fundamentais como a polia, a alavanca e a roda. Cada uma destas invenções é consistente com a moderna definição de engenharia, explorando princípios básicos da mecânica para desenvolver ferramentas e objetos utilitários. Desde cerca de 4000 a.C., se delineiam, tanto no Egito como na…

ANTEPROJETO DE PESQUISA CONTABILIDADE NO SÉCULO XXI: A Contabilidade SocioAmbiental Contagem 2013 Equipe Ambicon: Ana Paula Rocha de Andrade Daniele Pires Pereira Ester Karine Gonçalves dos Santos Eunice Raquel da Silva Fabiana dos Santos Góes Siqueira Peres Leidiane Menezes Moreira Rafaela Rocha de Andrade Rosana Lúcia da Silva ANTEPROJETO DE PESQUISA CONTABILIDADE NO SÉCULO XXI: A Contabilidade

Marketing para o século XXI Copyright © 2006 by Pearson Education Administração de marketing Capítulo 1 — Marketing para o século XXI Copyright © 2006 by Pearson Education Administração de marketing Capítulo 1 — Marketing para o século XXI Copyright © 2006 by Pearson Education Administração de marketing Capítulo 1 — Marketing para o século XXI Copyright © 2006 by Pearson Education Administração de marketing Capítulo 1 — Marketing para o século XXI…

mvcalvosa@yahoo.com.br Resumo O objetivo principal do estudo é analisar a percepção dos líderes empresariais nas empresas de grande porte localizadas no estado do Rio de Janeiro, sobre o relacionamento e a credulidade desses com os seus subordinados, segundo as suas gerações laborais. As organizações do século XXI estão inseridas em um ambiente turbulento e mutável, as práticas de gestão no século passado não atendem as necessidades das organizações da contemporaneidade. Nesse cenário…

Marketing para o século XXI Copyright © 2006 by Pearson Education Administração de marketing Capítulo 1 — Marketing para o século XXI Copyright © 2006 by Pearson Education Administração de marketing Capítulo 1 — Marketing para o século XXI Copyright © 2006 by Pearson Education Administração de marketing Capítulo 1 — Marketing para o século XXI Copyright © 2006 by Pearson Education Administração de marketing Capítulo 1 — Marketing para o século XXI…

CURSO: CIÊNCIAS CONTÁBEIS 2º Semestre CONCEIÇÃO RIBEIRO DE BRITO A IMPORTÂNCIA DA CONTABILIDADE GERENCIAL NAS MICROS E PEQUENAS EMPRESAS NO SECULO XXI NO BRASIL SOBRADINHO-DF

para a agregação de valor, aos conhecimentos, habilidades e atitudes que o profissional possui para disponibilizar resultados para sua empresa. A utilização desse conceito é importante para que as organizações possam promover o desenvolvimento e capacitação de seus profissionais e os mesmos se tornam aptos a responder às demandas da competitividade do século XXI. Palavras-chave: Gestão de pessoas por competências. Mapeamento de competências. Treinamento. LISTA DE FIGURAS Figura…