Metas Inatingíveis

quando o poeta diz: "Lata" Pode estar querendo dizer o incontível Uma meta existe para ser um alvo Mas quando o poeta diz: "Meta" Pode estar querendo dizer o inatingível Por isso, não se meta a exigir do poeta Que determine o conteúdo em sua lata Na lata do poeta tudonada cabe Pois ao poeta cabe fazer Com que na lata venha caber O incabível Deixe a meta do poeta, não discuta Deixe a sua meta fora da disputa Meta dentro e fora, lata absoluta Deixe-a simplesmente metáfora

estratégias das organizações. Também conhecido como PLR, esse programa visa o alinhamento das estratégias organizacionais com as atitudes da pessoas dentro do ambiente de trabalho, pois só será feita a distribuição dos lucros aos funcionários casos algumas metas pré-estabelecidas sejam cumpridas. 1.3 Lei regulamentadora A Lei nº 10.101 de 19 de dezembro de 2.000, regula a participação dos trabalhadores nos lucros ou resultados da empresa como instrumento de integração entre o…

pessoas e não os seus ativos. 2.6 – Recomendações A estratégia de longo prazo da Natura tem que ter como base metas e indicadores bem solidificados e entendidos por todos os níveis da empresa para que não se perca o foco desejado. O treinamento dos seus colaboradores (funcionários e revendedores) deve ser constantes, voltados também a motivar e orientar no sentido de alcançar as metas. Esse trabalho se torna mais fácil se desenvolver pessoas que serão agentes proliferadores,…

................ 06 IV – OBJETIVOS............................................................................................. 07 V – PÚBLICO ALVO........................................................................................ 08 VI – METAS..................................................................................................... 08 VII – INDICADORES DE ACOMPANHAMENTO ........................................... 08 VIII – INDICADORES DE AVALIAÇÃO...........................

desnudamento da falência do American Dream. Se o objetivo era enriquecer, era necessário que a sociedade se estruturasse para poder perseguir essa meta. No entanto, a crise do modelo, que se inicia nos anos 50 e se aprofunda nos anos 60, não mais permite às pessoas a realização desse sonho cultural. Aos jovens negros, por exemplo, não se garantiam as metas ou fins culturais de bem-estar e riqueza. Quando tal situação passa a atingir algumas camadas da baixa burguesia branca, tais…

considerando-se metas difíceis, mas não impossíveis de serem alcançados, acabará por funcionar como alvos e desafio realmente de todo pessoal, com mais ênfase ainda, se tiver sido firmado com a participação dos responsáveis pela produção. Haverá uma preocupação por parte dos altos administradores em analisar as comparações e eliminação das divergências. Quanto aos pontos negativos, se o padrão for fixado com base num conceito ideal, cada funcionário já saberá de antemão que o valor é…

principais habilidades necessárias para um gestor de sucesso. As principais habilidades gerenciais Planejamento e organização. O gerente deverá possuir a capacidade de planejar e organizar suas próprias atividades e as do seu grupo, estabelecendo metas mensuráveis e cumprindo-as com eficácia. Julgamento. Deve ter a capacidade de chegar a conclusões lógicas com base nas evidências disponíveis. Comunicação oral. Deve saber se expressar verbalmente com bons resultados em situações…

indivíduos envolvidos no problema, fazendo com que cada um interprete a situação, somente sob o seu próprio ponto de vista. Existem outras causas de conflitos como as diferenças de personalidade, a existência de atividades interdependentes no trabalho, metas e objetivos variados, recursos compartilhados, diferenças de informação e percepção. Negociar não é mais um processo amador e sim uma técnica que permite às empresas sobreviverem no mercado. Negociação é um processo…

Comportamento antiético dos negociadores • São ações injustas praticadas contra outras pessoas e instituições, sejam essas ações amparadas ou não pela lei. Podendo ser resultante da pressão exercida sobre os administradores para cumprirem metas inatingíveis dentro do limite da ética. 4 22/10/2013 Comportamento antiético dos negociadores • Trata-se de uma atitude típica de um comportamento ganha-perde na negociação. Uma vez que informação gera poder, podendo manipular melhor as informações e

possível perceber a realidade, avaliar os meios, construir um referencial futuro, pois é através do mesmo que a empresa ira estabelecer metas e realizara as provisões futuras. A organização é uma combinação de esforços individuais que tem por objetivo realizar propósitos coletivos, isto é, por meio de uma organização torna-se viável alcançar objetivos que seriam inatingíveis para uma única pessoa, portanto a empresa devera elaborar um organograma que é a representação gráfica de uma…