Metas Inatingíveis

organizações é o grau de liberdade e de autonomia que é dado ao trabalhador. Essas regras exercem profunda influencia sobre o trabalhador. Organizações mais abertas propiciam um ambiente favorável a saúde. A perda de controle sobre o trabalho e suas metas geram sofrimento e angustia. A possibilidade de investir na defasagem entre a tarefa real e a imposta favorece ao trabalhador uma vivência de prazer e realização. Cabe questionar se os modos de organização favorecem o espaço de…

1-uma organização é uma combinação de esforços individuais que tem por finalidade realizar propósitos coletivos. Por meio de uma organização torna-se possível perseguir e alcançar objetivos que seriam inatingíveis para uma pessoa. 2- EFICIÊNCIA é: fazer certo; o meio para se atingir um resultado; é a atividade, ou, aquilo que se faz. EFICÁCIA é: a coisa certa; o resultado; o objetivo: aquilo para que se faz, isto é, a sua Missão! 3-ciência que estuda os empreendimentos humanos com o objetivo

trabalho. Definições Segundo Maximiano (1992) uma organização é uma combinação de esforços individuais que tem por finalidade realizar propósitos coletivos. Por meio de uma organização torna-se possível perseguir e alcançar objetivos que seriam inatingíveis para uma pessoa. Uma grande empresa ou uma pequena oficina, um laboratório ou o corpo de bombeiros, um hospital ou uma escola são todos exemplos de organizações. Segundo Robbins (1990), a organização é "uma entidade social…

adesão passional e dedicação ilimitada ao trabalho, submetendo o trabalhador a metas inatingíveis, a ritmos de produção intensificados, propiciando assim graves riscos à sua saúde, resultando em um perigoso e preocupante processo de alienação no qual o trabalhador abre mão de sua liberdade e autonomia. O controle e as regras nas relações de trabalho são necessários, pois é evidente que a garantia do alcance de metas e objetivos dependem desse tipo de instrumento, porem o maior…

alocação de custos aos produtos é um elemento quantitativo e financeiro que servirá como base para resultados futuros. Seu propósito é fixar um custo como meta e controlar os custos a priori, ou seja, controlar os custos antes que os mesmos ocorram junto à produção. A contabilidade baseia-se na predeterminação desses custos já fixados como meta, procurando antecipar-se aos montantes de custos e, posteriormente, fazer uma comparação com os custos realmente incorridos na produção. O…

contrato Quando se imagina uma equipe produtiva, é natural que as empresas façam um planejamento para alcançar resultados e continuar competitivas no mercado. Mas, para isso, é preciso que cada profissional cumpra bem o seu papel e alcance as metas estabelecidas. Por esse motivo, muitas empresas adotam modelos de avaliação que atendam às suas necessidades. A questão é saber qual o método mais adequado à realidade de cada corporação. Há empresas, que adotam avaliações de desempenho…

responsabilidades. Segundo Maximiano (1992) uma organização é uma combinação de esforços individuais que tem por finalidade realizar propósitos coletivos. Por meio de uma organização torna-se possível perseguir e alcançar objetivos que seriam inatingíveis para uma pessoa. Uma grande empresa ou uma pequena oficina, um laboratório ou o corpo de bombeiros, um hospital ou uma escola são todos exemplos de organizações, que costumam se classificar desde micro - organizações, a pequenas, a…

imaginável. Com necessidades de investir pesado em infraestrutura e custear o funcionalismo, o governo atua em um cenário com um dólar cada vez mais baixo, uma taxa de juros crescente e uma expectativa inflacionária que já faz o Banco Central deixar suas metas inflacionárias para trás. Com orçamento sendo forçado para baixo, com cortes de gastos latentes, muito em função da gastança dos últimos anos, e uma política monetária restritiva, Brasília ainda navega sob uma nuvem de dúvidas…

colaboração entre todos os funcionários para atingir as metas estipuladas no Plano Estratégico, o gerente do Restaurante Paladar Exótico decidiu aplicar, dentre suas estratégias funcionais, um Plano de Incentivo de Grupo, por meio de bonificações à sua equipe de funcionários. Qual das alternativas representa adequadamente um fator crítico para o sucesso desse Plano de Incentivo de Grupo? Recompensar o conjunto dos funcionários sempre que as metas esperadas do restaurante forem…

Descolonização afro-asiática: Durante muito tempo, a soberania política foi uma meta inatingível para muitos dos povos localizados na África e na Ásia. Da segunda metade do século XIX até a década de 1950, vários povos estiveram subjugados aos ditames políticos das ricas nações capitalistas. Com o passar do tempo, a expansão desse modelo econômico e a concorrência comercial viriam a colocar as chamadas nações imperialistas em guerra por cada precioso palmo dessas regiões durante