Metáforas De Maslow

parou junto ao meio-fio. — E eu nunca acendi nenhum. É uma metáfora. Tipo: você coloca a coisa que mata entre os dentes, mas não dá a ela o poder de completar o serviço. — É uma metáfora — falei, hesitante. Mamãe esperava, quieta. — É uma metáfora — ele repetiu. — Você determina seu comportamento com base nas ressonâncias metafóricas… — Ah, é. — Ele sorriu. O sorriso largo, meio bobo e sincero. — Sou um grande adepto da metáfora, Hazel Grace. Eu me virei para o carro. Dei…

parou junto ao meio-fio. — E eu nunca acendi nenhum. É uma metáfora. Tipo: você coloca a coisa que mata entre os dentes, mas não dá a ela o poder de completar o serviço. — É uma metáfora — falei, hesitante. Mamãe esperava, quieta. — É uma metáfora — ele repetiu. — Você determina seu comportamento com base nas ressonâncias metafóricas… — Ah, é. — Ele sorriu. O sorriso largo, meio bobo e sincero. — Sou um grande adepto da metáfora, Hazel Grace. Eu me virei para o carro. Dei…

desenvolvimento e tornam-se aptas a aplicar o raciocínio lógico a todas as classes de problemas. Exemplos: Se lhe pedem para analisar um provérbio como "de grão em grão, a galinha enche o papo", a criança trabalha com a lógica da ideia (metáfora) e não com a imagem de uma galinha comendo grãos. (BARDINE, 2012) O autor criou o campo de investigação que denominou Epistemologia Genética. Teoria essa que esta centrada no desenvolvimento natural da criança. Para Piaget, a…

sociais, intelectuais, econômicas; competição, obstáculos sociais, etc. 10.2 As necessidades Conforme já citado neste trabalho, no texto "Planos promocionais: motivação e treinamento de pessoal", da Professora Maria Helena Passos Miraglia, Abraham Maslow, em seus estudos, concluiu que o homem possui cinco necessidades básicas, numa escala hierárquica: fisiológicas, de segurança, sociais, de autoestima e de auto realização. Para que uma necessidade surja como mais importante na…

atitude socialmente responsável numa organização que reconhece que depende do desempenho dos mesmos para atingir seus objetivos. No entendimento de Chiavenato (2004), não adianta ser uma ilha de prosperidade no meio de um oceano de pobreza, essa metáfora se refere à necessidade de as empresas adotarem medidas que visem o bem-estar de seus colaboradores e da comunidade onde a mesma está inserida. Chiavenato (2004, p.512) cita: Para manter a preferência dos clientes e admiração dos…

ainda, provavelmente, as melhores explicações para a motivação do empregado: a Teoria de Hierarquia de Necessidades, as Teorias X e Y, e a Teoria de Motivação-Higiene. É provavelmente seguro dizer que a Teoria de Hierarquia de Necessidades, de Maslow, é a mais conhecida teoria da motivação. Ele formulou a hipótese de que dentro de cada ser humano existe uma hierarquia de cinco necessidades. São elas: as fisiológicas, de segurança, as sociais, de estima e de auto-realização. À…

5 5.1 5.2 5.2.1 5.2.2 5.3 Domínios Naturais e Cognição Artificial............................................................................48 Representacionismo, Nova Robótica e Escola Chilena: as abordagens cognitivas........48 As metáforas do pensamento: redes, categorias e domínios.............................................55 As redes hipertextuais de Lévy .............................................................................................55 A teoria de…

motivação. Teoria de Maslow. Defende que a insatisfação é um estado natural do ser humano. O homem fica satisfeito momentaneamente, retornando sempre ao seu estado natural, que é a insatisfação. - Maslow via a motivação humana como uma hierarquia de cinco necessidades, divididas em dois blocos: primárias e secundárias. - Necessidades Primárias: necessidades fisiológicas e de segurança. - Necessidades Secundárias: necessidades sociais, de estima e de auto-realização - Maslow…

Gerenciando Motivação para expandir a liberdade humana (1978) • A motivação humana (1987) 2.11 Douglas McGregor Nascido em Detroit no ano de 1906, e falecido em 1964, McGregor partilhou as suas idéias sobre as necessidades do indivíduo com Maslow e Likert. Psicólogo social especialista em comportamento humano, professor do MIT e de Harvard, tornou-se famoso pela sua teoria X (gestão autoritária) e teoria Y (gestão participativa) criada em 1960. Esta última desafia as…

1.5.2- O Paradoxo Educacional do Capital Humano 123 1.5.3- O Roteiro da Competência para a Empresa Competitiva 124 1.5.4- Modelo de Gestão de Pessoas baseado em Competências 127 1.6- Comunicação e Organizações 129 1.6.1- Metáforas da Comunicação e Organização 129 1.6.2- Aspectos Relacionais da Comunicação 134 1.6.3- Perspectivas de Mudanças na Comunicação 140 1.7- Comunicação na Organização 146 1.7.1- Comunicação para Gerenciamento 147 1.7.2-