Melhor Empresa Para Trabalhar No Brasil

INTRODUÇÃO Sabe-se que o Brasil possui culturas diversas que influenciam no comportamento e nas relações interpessoais, e devido a essa diversidade o brasileiro adquiriu perfis diferenciados. Nestes variados perfis existem os que não conseguem se adaptar as diferentes culturas das empresas e empresas que não conseguem se adaptar a diferentes culturas de determinados países. Os que não possuem critério e planejamento no trabalho e no próprio negócio. Existem ainda os que não…

competitividade faz com que as empresas estejam sempre à procura de novas ações para criar condições de trabalho mais atraentes para o seu funcionário. Observa-se, por exemplo, um aumento considerável da preocupação na qualidade de vida no trabalho, entre outras iniciativas para inovar o ambiente profissional. Diante do exposto os temas abordados para esta prática são: Qualidade de vida no trabalho; relação satisfação versus produtividade e o investimento das empresas em qualidade…

Relatório: Palestra da ‘Flex Form’ A empresa Flex Form, hoje muito bem sucedida e reconhecida no mercado, está entre as 150 melhores empresas pra se trabalhar no Brasil. Daniela, a palestrante da Flex Form, nos mostrou o quanto isso é verdade. Daniela veio a trabalhar na empresa na parte contábil, fazendo a folha de pagamento da empresa, e outros assuntos, isso durante três meses, e apenas ela sozinha para fazer tudo. E a empresa não era como é hoje, os funcionários trabalhavam de…

práticas adotadas pelas empresas brasileiras para a valorização dos colaboradores Marcos Aurelio Campos de Queiroz (UFRRJ) msqz@zipmail.com.br Benjamim de Souza Siqueira (UFRRJ) benjaminsiqueira@imagelink.com.br Daniele de Moura Figueiredo (UFRRJ) danielem@ipiranga.com.br Juliane Furtado Novaes (UFRRJ) julianef_novaes@yahoo.com.br Resumo Este artigo tem por objetivo analisar como as empresas brasileiras gerenciam os seus funcionários para criar valor com a sinergia…

bom líder é preciso prestar atenção em coisas banais e saber lidar com pessoas e problemas. Conheça algumas dicas A gestão nada mais é do que conseguir se conectar com sua equipe, portanto é muito importante saber gerenciar os trabalhadores da empresa da maneira correta para ter sucesso no mundo dos negócios. O ideal é usar conhecimentos básicos, e às vezes até óbvios, mas lembrar que essas regras podem ajudar a desenvolver habilidades de gestão que farão a diferença no dia a dia.…

serem mais iguais 11. ''Embora nas últimas décadas as empresas de comunicação tenham se transformado em gigantes econômicos, o jornalismo segue uma profissão de risco, e não só no Brasil.'' Substituindo-se o termo destacado por um sinônimo, temos: A. ( ) Desde que nas últimas décadas as empresas de comunicação tenham se transformado em…

CCW - Cummins Collaborative Workspace A Empresa do Brasil, iniciou o processo de implementação do Espaço Colaborativo (CCW - Cummins Collaborative Workspace) em sua unidade de Guarulhos (SP). Trata–se de um conceito de escritórios modernos que proporcionam uma inovadora forma de trabalhar, cujo objetivo é o de proporcionar um ambiente de trabalho mais versátil, interativo e confortável. Neste modelo não há espaços permanentes individuais, mas sim áreas compartilhadas que podem ser utilizadas

2011 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 04 2 EMPRESA 05 2.1 Historia da Colgate - Palmolive 05 3 VALORES 09 4 PRODUTOS 10 5 RESPONSABILIDADE SOCIAL 11 6 GESTÃO DE PESSOAS .... 20 7 CODIGO DE CONDUTA COLGATE 33 8 COLGATE - PALMOLIVE UMA DAS MELHORES EMPRESAS PARA SE TRABALHAR 34 9 CONCLUSÃO 37 10 REFERENCIAL 38 1 INTRODUÇÃO Este trabalho tem como objetivo escolher uma entre as “150 Empresas para você trabalhar”, pesquisa publicada pela…

Índice História da 3M ...........................................................................................................3 3M no Brasil...............................................................................................................4 A Evolução Visual.......................................................................................................5 A Marca no Mundo.....................................................................................................6

Recrutamento Interno e do recrutamento Externo. (Livros de RH ou de Gestão de Pessoas) Biblioteca ou internet: INDICAR A FONTE: R) Recrutamento Interno: Vantagens: * Não requer socialização organizacional de novos membros; * Probabilidade de melhor seleção, pois os candidatos são bem conhecidos; * Custa financeiramente menos do que fazer recrutamento externo. Desvantagens: * Pode bloquear a entrada de novas idéias, experiências e expectativas; * Facilita o conservantismo e…