Medidas Legais Que As Empresas Precisam Seguir Em Relação A Segurança Do Trabalho

SEGURANÇA E SAÚDE Acidentes no trabalho e doenças profissionais são inúmeras e custam caro para as empresas. Para dar um exemplo, os dados sobre violência no local de trabalho mostram que mais de 2 milhões de incidentes violentos, sem consequências fatais, são relatados anualmente, na forma de assaltos, roubos, furtos, sequestros, apropriações indébitas, estupros e agressões sexuais. Nos Estados Unidos, anualmente, cerca de 13 mil atos de violência contra mulheres ocorrem no local de…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO A importância da segurança do trabalho é imensurável, e felizmente a implantação de práticas seguras no trabalho vem crescendo bastante ultimamente. Hoje é difícil encontrar um funcionário que “nunca” tenha passado por pelo menos uma palestra sobre prevenção de acidentes de trabalho, uso do EPI, integração. A Segurança do Trabalho possibilita a realização de um trabalho mais organizado. Isso leva não somente a evitar acidentes, mas, leva também

Trabalho avaliativo por acompanhamento da pós de Engenharia e Segurança do Trabalho. OBSERVAÇÕES: *A mesma deverá enviar via email a atividade diretamente mim (josiane.barbosa@uniron.edu.br) com cópia para o nupex; *O prazo para entrega é de 10 (dez) dias consecutivos, para correção e caso haja necessidade o mesmo será reencaminhado para correção e somente após a entrega dacorreção é que os créditos na disciplina serão validados; *A atividade deverá ser escrita em pelo menos 3 (três) laudas

fornecer Benefícios e Serviços e um ambiente de trabalho com higiene, segurança e ainda uma boa qualidade de vida. Caso Coelce Alana Tágila de Castro Silva Fortaleza – CE, 18 de Novembro de 2010 Recompensando e Mantendo pessoas: A importância de fornecer Benefícios e Serviços e um ambiente de trabalho com higiene, segurança e ainda uma boa qualidade de vida. Caso Coelce Alana Tágila de Castro Slva¹ Resumo Este trabalho irá mostrar a importância…

cada pessoa ver a privacidade. A revolução da tecnologia da informação modificou a realidade social, penetrando em todas as esferas da atividade humana gerando novas relações a serem reguladas pelosistema jurídico. A falta de leis consolidadas com relação a privacidade digital exige que cada indivíduo esteja preparado para enfrentar as novas situações e a invasão de privacidade decorrentes dessa nova visão sobre a privacidade ocasionadas com o surgimento de novas tecnologias…

Introdução O objetivo do presente trabalho é apresentar a questão da Responsabilidade Penal do Empregador referente a acidentes de trabalho, explicitando a que modalidade de delito penal se adéqua. Posto que se opera de modo diverso da Responsabilidade Civil, de tal forma que elas nem sempre serão simultâneas no infortúnio laboral, sendo independentes e autônomas. Dessa maneira, a Responsabilidade Penal, na maioria dos casos implicará em Responsabilidade Civil, no entanto, a…

TRABALHO 1° ETAPA HIGIENE INDUSTRIAL E SEGURANÇA DO TRABALHO RODOLFO CAROLINE LUCAS DE CASTRO ROCHA FLÁVIA STAVAUX BAUDSON GASPAR MARCELO VIANA CRISTIANO FONTOURA BRUNO MACEDU JOÃO MONLEVADE AGOSTO/2013 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO Este trabalho tem como objetivo apresentar alguns conceitos gerais sobre HIGIENE INDUSTRIAL E SEGURANÇA DO TRABALHO, em quais leis estão as exigências, deveres e obrigações das empresas, demonstrações

4 2.2 EMPRESAS COM POLITICAS ESTRUTURADAS NA AREA DE SEGURANÇA E SAUDE NO TRABALHO 6 1 INTRODUÇÃO O presente trabalho tem por objetivo aprofundar os conhecimentos adquiridos nas disciplinas do 4º semestre de 2013 do Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos, para aprofundar os estudos nas disciplinas de: Desenvolvimento de Pessoas; Qualidade de Vida e Segurança no Trabalho; e Gestão do Conhecimento e Educação Corporativa. Utilizando o artigo sobre a Empresa GE CELMA. A…

...........3 2 DESENVOLVIMENTO..............................................................................................4 2.1 Treinamento, Desenvolvimento e Jogos Vivenciais.........................................4..6 2.2 SAÚDE E SEGURANÇA DO TRABALHO........................................................6..8 2.3 Gerência, Motivação e Liderança.....................................................................8.10 3 CONCLUSÃO........................................................

Introdução O objetivo do presente trabalho é apresentar a questão da Responsabilidade Penal do Empregador referente a acidentes de trabalho, explicitando a que modalidade de delito penal se adéqua. Posto que se opera de modo diverso da Responsabilidade Civil, de tal forma que elas nem sempre serão simultâneas no infortúnio laboral, sendo independentes e autônomas. Dessa maneira, a Responsabilidade Penal, na maioria dos casos implicará em Responsabilidade Civil, no entanto, a…