Mba Em Gestão De Pessoas Consultoria De Rh O Treinamento

Gestão de Pessoas Índice Introdução .................................................................................................... 3 Pessoas e as Organizações ....................................................................... 5 O que é Gestão de Pessoas ......................................................................... 7 Conceito de Gestão de Pessoas .................................................................. 9 Contexto da Gestão de Pessoas .....................

Após finalizar minha tese de doutorado, em 1996, em que uma das principais conclusões foi a estreita associação entre educação, modernidade e competitividade, o foco principal de minhas atividades profissionais nas áreas de docência, pesquisa e consultoria tem sido o tema Educação Corporativa. Ao longo desses anos, surpreendo-me ao ver o quanto esse assunto ganhou notoriedade, tanto na esfera das empresas públicas e privadas como na própria academia. O conceito de Universidade…

As doze competências da liderança Por Cíntia Bortotto para o RH.com.br left000right000Cíntia BortottoConsultora de RH, psicóloga pela PUC-SP, especialista em recursos humanos pela FGV - Fundação Getúlio Vargas, em Dinâmicas de Grupo pela Associação Brasileira de Dinâmicas de Grupo, com MBA em Gestão de Negócios, também pela FGV. Em 2010, a executiva se especializou em coaching pelo renomado ICI - Integrated Coaching Institute. Como executiva de sucesso, atuou em grandes empresas como…

Gestão de Recursos Humanos 2009 DISCIPLINA T&D: Treinamento e Desenvolvimento MATERIAL DE APOIO Profª: Milvana Carina Delponte Amorim e-mail: milvanapsico@yahoo.com.br site: www.milvanadelponte.psc.br 2º SEMESTRE ARARAQUARA / SP 2 GRADUAÇÃO TECNOLÓGICA GESTÃO RH Disciplina: Treinamento e Desenvolvimento Profª: Milvana Carina Delponte Amorim (milvanapsico@yahoo.com.br) Conteúdo Preliminar da Disciplina § § § § § § § § § § § § Conceituação da…

que o profissional desta área tenha especialização como: - MBA Executivo em Gestão de Vendas. Relações: Reporta-se ao diretor geral, define e executa plano de marketing e vendas; gere a qualidade da venda. Diretor Administrativo Financeiro Responsabilidade: O profissional irá planejar organizar dirigir e controlar as atividades de diversas áreas de apoio administrativo e da área financeira da empresa, fixando políticas de gestão dos recursos financeiros disponíveis,…

atividades sejam desenvolvidas pela indústria, são necessários alguns documentos que garantem o funcionamento do negócio, entre eles: • Alvará do Corpo de Bombeiros; • Alvará de Funcionamento da Prefeitura; • Cadastro Nacional de Pessoa Jurídica; • Contrato Social da empresa; • Inscrição estadual; • Licença de Funcionamento; • Licença de Instalação; • Licença de Operação; • Licenciamento Municipalizado; • Licença Prévia;

1. Processo em Gestão de Pessoas De acordo com Universia (2005), as questões sobre gestão de pessoas são extremamente importantes. O fato de toda a organização estar baseada em pessoas mostra o quanto é importante a área de recursos humanos. São as pessoas que definem metas de vendas, planejam e vendem produtos, e a forma de administrar essas pessoas influencia de total maneira no desempenho geral da organização. O grande desafio das empresas de hoje é administrar bem seus recursos humanos,

desafios futuros do negócio enquanto crescem em seu desenvolvimento pessoal. O amplo programa da Universidade BIC fornece treinamento em todo o mundo na Cultura, Liderança, Treinamento financeiro, Diversidade Cultural, Eficácia da Equipe e Técnicas de gerenciamento da BIC. Cada continente também desenvolve programas específicos respondendo às suas necessidades específicas, do treinamento gerencial ao técnico. A BIC atua nos segmentos de papelaria, isqueiros e barbeadores. Com sede…

UNIVERSIDADE DE SÃO PAULO FACULDADE DE ECONOMIA, ADMINISTRAÇÃO E CONTABILIDADE DEPARTAMENTO DE ADMINISTRAÇÃO PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS BOOM IMOBILIÁRIO E TREINAMENTO DE CORRETORES DE IMÓVEIS NO BRASIL: UM ESTUDO DE CASO DE UMA EMPRESA LÍDER DO SETOR Felipe Laragnoit de Cillo Leite Orientadora: Professora Dra. Bernadete de Lourdes Marinho SÃO PAULO 2009 Profa. Dra. Suely Vilela Reitoria da Universidade de São Paulo Prof. Dr. Carlos Roberto Azzoni Diretor…

Educação a Distância GESTÃO DESEMPENHO Professor Ead: Mônica Satolani Professor Tutor a Distância: Simone de Carli Grupo Maria Rodrigues RA 6506258437 Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Elvis Bernardi Garcia RA6377228347 Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Chayane A. da Silva RA6505233807 Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos