instruções atividade 1

uma tarefa em equipe, onde: Irão analisar as ações e o desempenho da empresa, neste primeiro período de administração 1º TRABALHO: PARTE INDIVIDUAL Elaboração de relatório individual sobre o último ano de gestão da empresa e as ações futuras para atingir seus objetivos. Serão propostas quatro atividades diferentes, relativas à avaliação do desempenho da empresa... tarefa 1 – análise do diretor de marketing/comercial; tarefa 2 – análise do diretor financeiro; tarefa 3 – análise do diretor de produção/logística; tarefa 4 – análise do diretor de RH e Administração geral. Obs: Cabe à equipe definir quem executará cada uma dessas tarefas. Caso a equipe tenha mais de quatro participantes, uma mesma diretoria terá dois trabalhos diferentes, ou seja, podem existir dois alunos em uma mesma diretoria, no entanto, cada aluno fará um relatório individual diferenciado para a mesma diretori Atenção: Utilizar a Matriz solicitada para a tarefa, vc pode baixá-la na base da tela, na área de estudos, onde estão as informações da tarefa. 1º TRABALHO: PARTE ANÁLISE Analisar e comentar os trabalhos individuais apresentados por seus colegas de equipe. Para isso... identifique e comente as ideias bem posicionadas; identifique e comente as ideias mal explicadas ou mal justificadas; identifique e comente as ideias que devem ser refutadas; solicite, se necessário, exemplificação dos pontos de vista. 1º TRABALHO: PARTE EQUIPE Depois de terem comentado os trabalhos…

sala de aula: Orientação da atividade do módulo 4 Page 1 of 6 Discussões Gerais - FEMPEAD_T0152_0312 sala de aula: Discussões Gerais - FEMPEAD_T0152_0312 discussão: Orientação da atividade do módulo 4 autor FredericoRosas mensagem colocado: 11/abril/2012 às 17:06 > Boa tarde, mensagens: 9129 Esta discussão tem por objetivo a orientação sobre a atividade do módulo 4. Caso tenham dúvidas quanto à realização da atividade, podem postá-las aqui. Uma orientação: O…

preparar para a primeira atividade, segue abaixo as informações sopre o trabalho que deve ser entregue conforme o nosso calendário no dia 19/11 - Terça-Feira. Todas as informações sobre o trabalho 1 vocês também encontram na área de estudos no módulo 4 - unidade 4, segue o link --> unidade 4 – atividades Nas discussões da equipe, abram um ramo de discussão chamado: TRABALHO EM EQUIPE 1. Registrem nele todos os trabalhos (individuais e em equipe) e as mensagens referentes a…

Livraria Virtual PMI © 2011 David M. Ciriello Estratégias para o gerenciamento do cronograma do projeto: Dicas úteis para os gerentes de projetos e membros da equipe Por David M. Ciriello, MBA, PMP, PMI-SP, CISA, MCTS Resumo Gerenciar o cronograma do projeto é uma das principais responsabilidades do gerente de projetos. A maioria dos projetos no mercado atual requerem um cronograma do projeto monitorado ativamente. Este documento ubíquo além de conduzir o trabalho realizado pelos…

O Desenho Organizacional deve reunir e compatibilizar quatro características principais: diferenciação, formalização, centralização e integração. Nas empresas, cada uma dessas características varia enormemente e provoca uma imensa heterogeneidade de desenhos organizacionais, razão pela qual não existem duas empresas com desenhos iguais. Diferenciação É uma técnica administrativa que se encontra relacionada com a divisão do trabalho organizacional. Pode ser feia nas seguintes formas:…

Matriz de atividade em equipe – tarefa individual 2* Módulo:3 Título Veracidade de compra parcelada Aluno:xxxxxxx Disciplina: Matemática Financeira Turma:RJF 37 Cálculos referentes ao parcelamento Produto: Fogão de Piso 5 Bocas Ative Flat Top Duplo Forno Brastemp - BF275AB Concorrente-1: Fast SHOP Preço a vista: R$ 1.691,56 à vista ou 6x de R$ 299,85 iguais Total a Prazo: 1.799,10 CET 1,79 Concorrente-2: Magazine Luiza Preço a vista: R$ 1.547,55 à vista…

Matriz de atividade em equipe – tarefa individual 3* Módulo: 4 – Funções da administração Atividade: Tarefa individual 3 Título: O papel da liderança nas organizações Aluno: Disciplina: Administração Geral Turma: Introdução Uma empresa é composta de diversas pessoas, com cultura, características, atitudes, habilidades e conhecimentos diferentes dos demais. Neste cenário, existe um grande desafio, como fazer para que todas as pessoas sigam para a mesma direção, sem desvios e…

Matriz de atividade em equipe – tarefa individual 2* Módulo: Modulo 3 Atividade: Tarefa individual 2 Título: Analise dos concorrentes intangíveis de uma empresa Aluno: Paulo Cesar Gerolomo Disciplina:Liderança e Motivação de equipe de vendas. Turma: Introdução O planejamento é essencial dentro de qualquer equipe de vendas. Através dele é possível estabelecer metas e objetivos, além de criar controle e ordem dentro da equipe. Existem diversas dificuldades que podem ser…

de fazê-la competitiva no ramo de distribuição, por meio das ferramentas de estratégia executiva, gestão do conhecimento, gestão de talentos (remuneração e benefícios). O projeto CEO será implementado na organização através de técnicas que darão suporte para tal e por treinamentos e desenvolvimento dos Gestores, para que os mesmos possam dar sequencia no processo após a finalização da implementação do projeto. 2. Objetivo Avaliar processos internos identificando…

Matriz de atividade individual* Módulo: Gestão de Pessoas – L8 Atividade: Produção Título: Motivação – O Combustível do Sucesso Aluno: Jurandir Almeida Sanches Disciplina: Motivação Turma: 308 Introdução Compreender oque motiva é sem duvidas um desafio para todos, como cada ser humano tem sua individualidade, alcançar o sucesso nesta tarefa exigirá grande esforço do gestor, mas também resultará em ótimos resultados. Teorias sobre motivação Tudo que nos leva a realizar uma…