Processo de RH

Matriz de atividade individual* Rodada: 5 à 8 Atividade: Tarefa individual Utomobilistica Alunos: Fabio JRi Disciplina: Jogo de Negócios Turma: FGV GFCA 5 Introdução Conforme citado na Matriz de Atividade individual anterior, o Busines Simulation, é um simulador de um cenário de empresas de mercado com veículos, ou seja, é um de Jogo de Negócios onde os participantes têm a oportunidade de colocar em prática os conhecimentos adquiridos ao longo do curso. Essa atividade individual tem o objetivo de apresentar a análise da gestão de RH da empresa nas rodadas de 5 à 8, e tem o intuito de levantar as ações que foram tomadas nesse intervalo de tempo e das ações para atingir os objetivos da empresa nas nessas rodadas Conforme citado a Diretoria de RH atual da empresa Cinco Amigos Industria Automobilística S/A, procurou melhora as condições de trabalho dos colaboradores da empresa dando aumentos salariais e médicos e participação nos lucros, no entanto ao termino de 04 rodadas as equipes têm a sua estratégias e gestão avaliadas. Política e estratégia inicialmente adotadas Neste intervalo de tempo, conforme já era de ser esperar, a continuamos tomando uma estratégia conservadora realizando investimento dentro do exigido pela categoria porem buscando sempre a valorização profissional. A estratégia foi de investir na qualidade de vida de nossos funcionários foi a mais adotada, porem esses aumentos de beneficio estava atrelado a obtenção de resultado…

Matriz de atividade individual* Rodada: Período de 1 a 4 Atividade: Trabalho Individual 1 Título: Relatório da Diretoria de R. H. e Financeira Alunos: Antonio Marcos Alves de Souza Disciplina: Jogo de Negócios Turma: GFCA15 – Grupo 8 Introdução Este relatório visa fazer um resumo do BS Online das primeiras 4 rodadas. Este relatório apresenta, de forma sucinta, uma análise das estratégias que adotamos para a gestão da empresa em termos de: (i) gestão de marketing/comercial;…

Matriz de atividade individual* |Rodada: Período 5 a 8 |Atividade: Trabalho 2 - Individual | |Título: Relatório da Diretoria de Produção e Logística | |Alunos: | |Disciplina: Jogo de Negócios |Turma: …

Matriz de atividade em equipe* |Rodada: Entre a 8 e 9 |Atividade: Atividade 2 | |Título: Análise da Estratégia da Equipe | |Aluno: Grupo 02 | |Disciplina: Jogo de Negócios …

FGV ONLINE GÉSIKA GABRIELA DE OLIVEIRA DOIN ALVES ANÁLISE E RESULTADOS OBTIDOS DA EMPRESA ABEG DO BRASIL EM UM MERCADO DE AUTOMÓVEIS EM DESREGULAMENTAÇÃO Joinville – SC 2013 GÉSIKA GABRIELA DE OLIVEIRA DOIN ALVES ANÁLISE E RESULTADOS OBTIDOS DA EMPRESA ABEG DO BRASIL EM UM MERCADO DE AUTOMÓVEIS EM DESREGULAMENTAÇÃO Trabalho de conclusão de curso apresentado ao curso de pósgraduação lato sensu, nível especialização, denominado MBA em Marketing com Ênfase em Vendas…

Matriz de atividade em equipe* Rodada: Período de 5 a 8 Atividade: Trabalho 2 - EQUIPE Título: Relatório da Geral da EQUIPE 08 Aluno: Felipe Antonio Nascimento Madureira (PRESIDENTE) Disciplina: Jogo de Negócios Turma: GE52 SSA Introdução Após os 04 primeiros períodos, a Empresa Maxi Motors pôde verificar que alguns investimentos feitos inicialmente, sobretudo na parte de marketing e serviço comercial, foram muito elevados, o que prejudicou o desempenho da empresa, conforme…

Matriz de atividade individual* Rodada: Periodo 5 a 8 Atividade: Trabalho Individual 1 Título: Relatório de analise da Diretoria de Recursos Humanos Alunos: Francisco Walsh Guimarães Fonseca Disciplina: Jogo de Negócios Turma: FGVSIM_T0930_1013 Introdução A Diretoria de Recursos Humanos tem como incumbência gerenciar ações e políticas gerais de gestão do trabalho. Esta divisão ainda é responsável pelo acompanhamento de mudanças na política salarial, que se refletem na vida…

Matriz de atividade individual* Rodada: Período 1 a 4 Atividade: Trabalho individual 1 Título: Relatório da Diretoria Financeira Alunos: Lucas Vilela de Souza Disciplina: Jogo de Negócios Turma: FGVSIM_T0920_0913 Introdução - Durante as rodadas P1-P4 o objetivo da diretoria financeira foi atuar estimando e controlando os gastos da Prime Motors de maneira geral, desde a área de produção, P&D até a serviço comercial e recursos humanos. Política e estratégia inicialmente…

Matriz de atividade individual Rodada: Periodo 5 a 8 Atividade: Trabalho Individual 1 Título: Relatório de analise da Diretoria de Recursos Humanos Aluna: Disciplina: Jogo de Negócios Turma: FGV MGM BS ONLINE – Turma 980 – Novembro 2013 Introdução A Diretoria de Recursos Humanos tem como incumbência gerenciar ações e políticas gerais de gestão do trabalho. Esta divisão ainda é responsável pelo acompanhamento de mudanças na política salarial, que se refletem na vida…

TRABALHO 1 Matriz de atividade individual Rodada: Período de 01 a 04 Atividade: Tarefa Individual – 1 Título: Relatório da Administração Geral Disciplina: Jogo de Negócios Turma: JNSIMEAD_T0112_1014Introdução O presente trabalho visa avaliar, do ponto de vista da Administração Geral o último ano de gestão na empresa Target. Segundo justifica Chiavenato (2004, p. 152) “O planejamento é aprimeira das funções administrativas e é a que determina antecipadamente quais são os objetivos a…