Marque As Exigências Que Vêm Sendo Consideradas Pelas Organizações Desde

SUPERANDO LIMITES E DESTRUINDO O PRECONCEITO: O deficiente e o mercado de trabalho Carla Sousa Aragão1 RESUMO A inclusão de deficientes físicos no mercado de trabalho é um tema que vem sendo discutido com grande frequência, observando-se tanto os aspectos legais, devido à chamada Lei de Cotas, quanto o contexto sociocultural ao qual se insere. O objetivo deste trabalho consistiu em analisar esse processo de inclusão no ambiente organizacional, abordando os benefícios para os…

Casos como os de lotes de antúrio e rosa exportados serem rejeitados ou até incinerados ao chegarem nos aeroportos de países como Portugal, Holanda, ou outros países importadores, dado a alegação de falta de comprovante de recolhimento de royalties, vêm se tornando cada vez mais comuns. Além desses impactos, inúmeros outros, envolvendo os produtores e o setor de flores e plantas ornamentais de forma geral podem ser descritos. Dessa maneira, o presente trabalho, através de um estudo…

área de Recursos Humanos está associada à área que administra a força de trabalho. O setor de Recursos Humanos de uma empresa tem que ser responsável por toda a infraestrutura oferecida ao colaborador para que possa desempenhar bem a sua função. Desde a sua contratação, treinamento e monitoramento. O principal ativo de uma empresa sem duvidas é a sua força de trabalho. É necessária uma boa gestão de pessoas para que os colaboradores se disponham a trabalhar em prol da empresa para…

VALE DO IPOJUCA FACULDADE DO VALE DO IPOJUCA – FAVIP DEPARTAMENTO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS BÁRBARA CAVALCANTE MARQUES MICRO EMPREENDEDOR INDIVIDUAL (MEI): Uma abordagem sobre a percepção de micro – empresários do comércio varejista de artigos do vestuário e acessórios da cidade de Caruaru-PE. CARUARU-PE 2012 16 BÁRBARA CAVALCANTE MARQUES MICRO EMPREENDEDOR INDIVIDUAL (MEI): Uma abordagem sobre a percepção de micro – empresários do comércio varejista de…

POR UMA GESTÃO ESCOLAR DE/COM “SUCESSO”: INTENÇÕES, AÇÕES E TENSÕES Resumo: Este artigo originário da pesquisa que analisou as práticas de gestão consideradas de “sucesso”, com a finalidade de compreender o valor das mesmas. Neste texto aborda a relação entre a educação no âmbito escolar e as interfaces com a gestão destacando as intenções, ações e tensões no processo participativo, tendo o…

Curso Superior Tecnologia em Logística Transporte, Distribuição e Seguros Manaus / AM 2014 KEMERSON MARQUES RA-414254 KAIO FERREIRA RA-408698 WALLACE PEREIRA RA-417294 MÁRCIO ARAGÃO RA-418359 KAYKE DA SILVA RA-427196 Transporte, Disribuição e Seguros Atividades Práticas Supervisionadas apresentadas ao Curso Superior Tecnologia em Logística…

......................................................................................04 1. Introdução...............................................................................................05 2. A comunicação na administração das organizações..............................05 3. Comunicação como ferramenta de marketing........................................07 4. Processos de comunicação....................................................................08 5.…

DE QUADROS Quadro 1- Fatores que influenciam a compra de um imóvel no Setor Noroeste... 33 Quadro 2- Perfil dos Compradores Entrevistados...................................................41 6 LISTA DE ABREVIATURAS E SIGLAS ONGs – Organizações Não Governamentais RSE – Responsabilidade Social Empresarial DJSI - Down Jones Sustentability Index SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO ................................................................................................. 9 …

SOCIOAMBIENTAL: Um Estudo de Caso na Empresa Técnica de Segurança contra Incêndio Ltda. (ETESI). Trabalho desenvolvido para a obtenção de créditos na disciplina “estágio supervisionado I” na unidade laboratorial da instituição Faculdade Madre Thais sendo supervisionado e orientado pelo docente Hélio Filho. Orientadora: Profª. Msc. Aretuza Targino Soledade Lima. Co-orientadora: Profª Msc. Patrícia Helena Nascimento. Área de atuação: Organização…

3. CONCLUSÃO 43 4. REFERÊNCIAS 45 1. INTRODUÇÃO Organização e pessoas formam um elo de comprometimento com os mesmos objetivos para alcançar o sucesso. Nesta visão, as pessoas passam boa parte de suas vidas trabalhando dentro de organizações, e estas dependem daquelas para poderem funcionar e desenvolver a administração. De um lado, o trabalho toma considerável tempo de vida e de esforço das pessoas, e separar o trabalho da existência das mesmas chega a ser um fato irreal,…