Marketing

Matriz de atividade individual* Módulo: II Atividade: Individual Título: Compra da Manchester pela Arcelor Aluno: Evelaine Gutierrez de Bonfim Bonilha Disciplina: Gestão de Marketing II Turma: BBMK2EAD_T0024_0413 Introdução A Arcelor Brasil controlada do grupo europeu Arcelor dispõe de uma estrutura em fase de expansão sob a gestão da Belgo, tanto para aços longos quanto planos. A intenção da companhia é replicar no Brasil a mesma estratégia de centro de serviços e distribuição que a matriz tem na Europa, a Arcelor Steel Solutions e Services (A3S), braço que faturou 8,6 bilhões de euros no ano passado. A Arcelor negocia então a compra da distribuidora de aços planos Manchester, de Contagem (MG). A Manchester, da família Marra, criada em 1989, tem um moderno centro de transformação de aços em produtos cortados, prontos para uso, de 10 mil toneladas/mês. Incluindo compra e venda, a empresa tem condições de movimentar 300 mil toneladas por ano e é um dos grandes centros de serviços (cortes e outros acabamentos de bobinas e chapas de aço) e de distribuição que sobrevive independente, sem estar coligado a uma siderúrgica. Esta distribuidora mineira fornece para indústrias dos mais variados setores os seguintes produtos: tubos, perfis, chapas, blanks, rolos, telhas, lambris e centenas de outros itens correlatos. Seu centro de serviços é considerado bastante moderno. (Valor Econômico – 23/02/2006) Canais de distribuição da Arcelor Brasil Em marketing, a…

Desempenho da empresa concórdia S/A em dois anos de atuação no ramo automobilístico Março/2007 Desempenho da empresa concórdia S/A em dois anos de atuação no ramo automobilístico Por Dalva Favaretto Reck Jean Farina Antunes Maciel Marco Antonio Floriani Trabalho de Conclusão de Curso, apresentado ao Curso MBA Executivo em Gestão Empresarial Pós-graduação lato sensu, Nível de Especialização Programa FGV Management …

Matriz de atividade individual* |Rodada: 1-4 |Atividade: 1 | |Título: Análise da Diretoria Comercial e de Marketing | |Alunos: Jean Jerônimo Dias Araujo | |Disciplina: Jogo de Negócios …

Matriz de atividade individual* |Rodada: 4 |Atividade: 1 | |Título: Tarefa individual 3 | |Alunos: Filipe Leão Morgan da Costa | |Disciplina: Jogos de Negócio – On Line …

TOYOTA O Endomarketing na Toyota foi implantado de uma maneira diferenciada das ações individuais. A forma adotada pela montadora para motivar seus clientes internos foi apostar na criatividade no trabalho em equipe. Lá, milhares de novas ideias vindas diretamente dos colaboradores são colocadas em prática a cada ano. Quando um novo funcionário é contratado, antes mesmo de realizar suas funções, ele passa por um treinamento de aproximadamente cinco meses, sendo um mês dedicado apenas à…

ao curso MBA em Gestão Empresarial de Pós-Graduação lato sensu, Nível de Especialização, do Programa FGV Management como pré-requisito para a obtenção do título de Especialista Orientador Professora Pitila Hossmann Recife – PE 2012 HENRIQUE ALMEIDA DE AQUINO PLANO DE NEGÓCIOS PARA GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS ESTUDO DE CASO FÁBRICA DE AUTOMÓVEIS ADAD MOTORS Trabalho de Conclusão de Curso apresentado ao curso MBA em…

ao curso MBA em Gestão Empresarial de Pós-Graduação lato sensu, Nível de Especialização, do Programa FGV Management como pré-requisito para a obtenção do título de Especialista Orientador Professora Pitila Hossmann Recife – PE 2012 HENRIQUE ALMEIDA DE AQUINO PLANO DE NEGÓCIOS PARA GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS ESTUDO DE CASO FÁBRICA DE AUTOMÓVEIS ADAD MOTORS Trabalho de Conclusão de Curso apresentado ao curso MBA em…

Trabalho de Conclusão de Curso apresentado ao curso MBA em Gestão Empresarial de Pós-Graduação lato sensu, Nível de Especialização, do Programa FGV Management como pré-requisito para a obtenção do título de Especialista Orientador Professora Pitila Hossmann Recife – PE 2012 HENRIQUE ALMEIDA DE AQUINO PLANO DE NEGÓCIOS PARA GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS ESTUDO DE CASO FÁBRICA DE AUTOMÓVEIS ADAD MOTORS Trabalho de Conclusão de Curso apresentado ao curso MBA em…

ao curso MBA em Gestão Empresarial de Pós-Graduação lato sensu, Nível de Especialização, do Programa FGV Management como pré-requisito para a obtenção do título de Especialista Orientador Professora Pitila Hossmann Recife – PE 2012 HENRIQUE ALMEIDA DE AQUINO PLANO DE NEGÓCIOS PARA GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS ESTUDO DE CASO FÁBRICA DE AUTOMÓVEIS ADAD MOTORS Trabalho de Conclusão de Curso apresentado ao curso MBA em…

FUNDAÇÃO GETÚLIO VARGAS FGV MANAGEMENT GESTÃO EMPRESARIAL – TURMA GE69 DISCIPLINA DE ESTRATÉGIA DE EMPRESAS TRABALHO DE AUDITORIA ESTRATÉGICA EMPRESA: TOYOTA PRODUTO: COROLLA Trabalho apresentado como requisito para a conclusão do módulo de Estratégia de Empresas Professora. Fátima Regina De Toledo Pinto, Mestre. Alunos: * Bruno Corrêa Daconti * Eduardo Fantaguzzi Buccini * Elton Silva * Leonardo Diniz Franco * Helder De Rezende Ferreira Sobrinho …