Marketing Geração Y

internet como principal canal de marketing já é uma realidade irrefutável entre muitas empresas. No entanto, muitas campanhas de marketing na internet podem não alcançar o seu objetivo ou até mesmo não exercer todo o seu potencial devido a um detalhe muito importante: Conhecer o seu público alvo. Em meio a toda diversidade de pessoas e perfis que utilizam a internet atualmente, oferecer um produto ao público certo de pessoas faz com que uma campanha de marketing seja muito mais eficiente…

MARKETING DE GERAÇÕES E HÁBITOS DE CONSUMO GERAÇÃO SILENCIOSA A Geração Silenciosa, constituída por pessoas com,atualmente, idades compreendidas entre os 65 e os 85 anos, tem como principal característica a constante glorificação do passado.assim,vivem comparando o presente com o já vivido, elogiando o segundo, o que acaba mesmo por provocar uma atitude negativista e de desleixo face ao que ainda há para viver. Nesta geração o foque era a família, e por isso, principalmente

em formação pedagógica do docente universitário. * Ela apresenta 03 tipos de estudantes, considerando que há outros tipos além desses, mas que ela não teria tempo de falar de todos. * São eles: estudantes-consumidores, estudantes da geração Y e estudantes aprendizes de feiticeiro e/ou herdeiros. * Estudantes consumidores - é um tipo novo de estudante, os primeiros estudos na Europa e nos EUA sobre esse tipo de estudante são de 2007 ( Cardoso, Carvalho e Santiago) Se…

Centro Universitário de Barra Mansa “GERAÇÃO BABY BOOMERS” Curso Superior de Tecnologia Logística- 3° Período Marketing e Estratégia Empresarial Prof.ª Silvia Cruz Leijoto Barra Mansa- RJ Fevereiro/ 2013 Centro Universitário de Barra Mansa Curso Superior de Tecnologia Logística- 3° Período Marketing e Estratégia Empresarial Prof.ª Silvia Cruz Leijoto…

marcas, sendo que esse o conceito de Marketing é cada vez mais palpável na área de Recursos Humanos. Há nove anos a Cia de Talentos, pesquisa o que leva os jovens a desejarem as empresas. Identificou – se uma lacuna entre o desejo dos jovens e o que as organizações buscavam e ofereciam. Essa pesquisa contribui para tal descompasso seja reduzido, subsidiando gestores com informações para que estes compreendam melhor a nova geração de profissionais – a geração Y. Considerando que existem…

inicial de descobrir quais são as características dessa nova geração de proficionais e como tando estes como os gestores de empresas podem agir para melhorar a relação interpessoal no ambiente de trabalho, apesar do conflito existente. A Cia Talentos lançou uma pesquisa para constatar o que de fato a empresa dos sonhos deve visar, propiciando dessa forma que os gestores tenham uma base de comprenção da nova geração de profissionais a geração “y” e assim possa ser estabelecida uma relação…

[pic] O CONFRONTO DAS GERAÇÕES X e Y: O NOVO DESAFIO DA GESTÃO DE PESSOAS Amaro Joaquim Ferreira Filho e Eduardo Januario dos Santos RECIFE 2010 Amaro Joaquim Ferreira Filho e Eduardo Januario dos Santos O CONFRONTO DAS GERAÇÕES X e Y: O NOVO DESAFIO DA GESTÃO DE PESSOAS Projeto de intervenção institucional…

CURSO SUPERIOR TECNOLOGIA EM MARKETING PROJETO RED BULL Sorocaba/SP 2011 Projeto de Divulgação da marca Professor/Orientador: André Monteiro Disciplina: Gestão de Projetos e Marketing Nome: RA: Anselmo Pierre 3226021722 Antonival Barbosa da Silva 1171363431 Adriana Ferreira da Silva 1108359379 Carla Ribeiro de Oliveira 3233546952 Simone Oliveira Janoni Martin 3203504846 Caio…

tendência para se expandir para áreas complementares. Por exemplo, no caso já referido da Uber, prevê-se que a empresa rapidamente evolua para os serviços de entregas, complementado assim o atual serviço de transporte de pessoas. Vídeo ao serviço do Marketing O vídeo é já hoje a ferramenta de comunicação para empresas mais poderosa que existe. Até há alguns anos, só as grandes empresas tinham capacidade orçamental para produzir e distribuir conteúdos vídeo. Se, por um lado, a produção…

Geração X O Nascem entre os anos 60 e início da década de 80 (33 a 54 anos) O Viveram sobre forte inflação. O O inglês começou a tornar-se um diferencial no mercado de trabalho. O Foi a primeira geração a ter um contato direto com a tecnologia. Geração X: Mercado de Trabalho  Não gostam muito de arriscar, é a geração mais “pé no chão”.  São apegados a títulos, cargos.  Na opinião deles, boa empresa é a que oferece plano de carreira.  Acreditam que a promoção de cargos dentro…