TRABALHO 14

possível comparar este tipo de sociedade como o formato de organização taylorista e fordista, que baseavam-se na produção em massa, na economia de escala e numa grande estrutura vertical (KUNSCH, 2003, p.55). Remeter-se a revolução industrial é comum quando lemos este assunto. E de fato ambos fatos tem uma ligação. A sociedade industrial veio a falir juntamente com a revolução industrial, pois com a ascensão dos sindicatos e ideias libertárias para os trabalhadores que se sentiam escravizados, foi o ponto crucial para a transição de sociedades. De acordo com Tamara Tania Cohen Egler ( p.01): ”A transição da sociedade do trabalho para a sociedade da informação implica na adoção de uma orientação analítica que observe o processo de globalização, o advento de novas tecnologias da comunicação e informação, as transformações em processos de organização da economia, as mudanças nos processos espaciais e a nova (des)ordem das relações sociais, que desafia a integração social em contextos urbanos. “ Ou seja, também considera pela autora em cita como sociedade do trabalho, o momento histórico em que a sociedade industrial passou a se tornar sociedade de informação (ou comunicação), foi um momento impactante para todo o nosso destino hoje. Falando sobre a sociedade industrial, Margarida Maria Krohling Kunsch (2003, p.55) diz: “ Contrapondo - se aos modelos tayloristas e fordistas de produção em série, surge o modelo Toyota de produção, que teve como elementos desencadeadores…

Repensando o papel da comunicação (Margarida M. K. Kunsch) (Adaptação de textos de Margarida M. Krohling Kunsch: professora da Escola de Comunicações e Artes da USP, colabora com a coordenadoria de Comunicação Social e é presidente da Alaic - Associación Latinoamericana de Investigadores de la Comunicación ) KUNSCH, Margarida Maria Krohling. Repensando o papel da comunicação na Universidade. Disponível em Acesso em 2005 às 16:30. Ocorre hoje uma nova forma de relação entre a…

Margarida kunsch além de Mestre, Doutora em Ciências da Comunicação e Livre-docente pela Escola de Comunicação e Artes da Universidade de São Paulo, é considerada mãe, e uma das maiores referências para atuantes da área de Relações Públicas no Brasil e na América latina, além de autora, docente Coordenando atualmente o Curso de Relações Públicas, Propaganda e Turismo ECA-USP também se dedica a pesquisas relacionadas à comunicação organizacional e ciências da comunicação para consilodação…

Gestão das Relações Públicas na contemporaneidade e a sua institucionalização profissional e acadêmica no Brasil Margarida M. Krohling Kunsch • Professora-titular da Escola de Comunicações e Artes da Universidade de São Paulo (ECA-USP) • Livre-docente, doutora e mestre pela mesma instituição • Vice-presidente do Programa de Pós-Graduação em Ciências • • • • • • • • da Comunicação (PPGCOM) da ECA-USP e coordenadora da área Interfaces Sociais da…

maneira as empresas se organizam? A partir de que ponto e de quais estruturas precisamos para realizar mudanças organizacionais? O que é um planejamento? O planejamento nada mais é, do que a forma de organizar ações de forma que se possibilite ter visões sobre suas respectivas áreas que poderão ser afetadas por uma mudança, seja ela na sua parte operacional, financeira, ou até mesmo pelo ponto de vista de seus clientes. Na maneira administrativa, vemos essas etapas por…

Comunicação integrada..? •Interação das áreas da comunicação para que a organização produza mensagens que transmitam uma idéia única. “uma filosofia que direciona a convergência das diversas áreas, permitindo uma atuação sinérgica”. (KUNSCH, 2003, p.50) Palavras-chave: Integração Interdisciplinaridade. “ É necessário que haja uma comunicação integrada, desenvolvendo-se de forma conjugada atividades de comunicação institucional (jornalismo,…

visão estratégica. São Caetanos do Sul: Yendis Editora, 2004. KUNSCH, Margarida Maria Krohling. Planejamento de Relações Públicas na comunicação integrada. 4. ed. São Paulo: Summus, 2003. ______. (Org.). Obtendo resultados com Relações Públicas. 2. ed. São Paulo: Pioneira Thomson Learning, 2006. LESLY, Philip. Os Fundamentos das Relações Públicas e da Comunicação. São Paulo: Pioneira, 1995. MARCHIORI, Marlene (Org.). Faces da cultura e da comunicação organizacional. São Caetano do…

TAVARES, Mauricio. Comunicação Empresarial e Planos de Comunicação. 3° ed. São Paulo: Atlas, 2010. Imagem forte e positiva Para Margarida Kunsch a comunicação institucional tem como proposta fazer com que a organização tenha influencia na área político-social da sociedade, construa uma forte e positiva imagem e a identidade da organização. A comunicação institucional vem para conquistar simpatia, a credibilidade e a confiança almejando conquistar um espaço no meio político-social.…

tem tudo a ver com a frustação sobre ás suas perspectivas de vida. Tendo como porta-vozes as organizações sociais, o território vem se manifestando em busca de melhoria da qualidade de vida e de benefícios para as comunidades, por meio da mobilização social. Entendemos aqui mobilização social enquanto o ato de “convocar vontades para atuar na busca de um propósito comum, sob uma interpretação e um sentido também compartilhados” (TORO e WENECK, 2005). A participação popular nas decisões…

Públicas: produção, consumo e perspectivas. São Paulo: Summus, 2004. FILGUEIRAS, Luiz. Projeto político e modelo econômico neoliberal no Brasil: implantação, evolução, estrutura e dinâmica. Faculdade de Ciências Econômicas da UFBa. 2000. FREITAS, Sidnéia Gomes. Cultura Organizacional e comunicação. In: KUNSCH, Margarida Maria Krohling. Obtendo resultados com relações públicas. 2ª edição. São Paulo: Pioneira Thomson, 2006. FURTADO, Celso. O capitalismo global. São Paulo:. Paz e…