Matéria de Governança

GOVERNANÇA CORPORATIVA MÓDULO 1 Unidade 1 * Se afirmou a partir da Segunda Guerra Mundial e a partir dos anos 70 principalmente, mas teve inicio com o surgimento do sistema capitalista e foi se firmando ao longo do tempo com a Revolução Industrial e a Crise Econômica de 29; * Pode influenciar positivamente no desempenho da empresa, contribuindo para a geração continua de valor e lucro das corporações - e também para a sustentabilidade do planeta; * Desenvolveu-se a partir da dispersão do capital e gigantismo das corporações, determinando ajustes nas práticas empresariais que visam à criação da equidade delas e também provocando o desligamento entre propriedade e administração, bem como a substituição de fundadores por executivos e mudança de objetivos nas companhias – o que gerou conflito de agência e seus custos; * Ganhou evolução conceitual a partir de avanços tecnológicos, expansão demográfica, grandes escalas e produção em série, evolução do mercado de capitais, aumento de investimento, onda de fusões e aquisições e protecionismo do poder publico. * Consiste no conjunto de práticas empresariais que afetam o desempenho das empresas (cultura organizacional e padrões empresariais de gestão), formando boas práticas (melhoria da qualidade de gestão > as empresas se comprometem com o aumento de transparência das informações, prestação de contas as stakeholders, divulgação de um maior volume de informações e melhoria da qualidade de gestão e por isso…

cultura, nas instituições e nos marcos regulatórios. Mas há princípios éticos inegociáveis, que estão presentes na definição dos propósitos, no exercício do poder, na operação dos processos e nas práticas do dia a dia. Propósitos:O propósito fundamental da GC é o de contribuir para o máximo retorno total de longo prazo dos shareholders.O objetivo das empresas, claro e legítimo, é harmonizável com interesses também legítimos dos demais stakeholders. Papéis:os atores do processo de…

CURSO GOVERNANÇA CORPORATIVA E RESPONSABILIDADE SOCIAL RJ B813g Braga, Gilberto Governança Corporativa e Responsabilidade Social / Gilberto Braga – Rio de Janeiro: Grupo Ibmec Educacional, 2012. 77p.; 20x26 cm Inclui bibliografia 1. Conceitos e evolução histórica de Governança Corporativa 2. Governança Corporativa no Brasil 3. Mercado de Capitais 4. Índice de ações com Governança Corporativa diferenciada 5. Comissão de Valores Mobiliários 6. Lei Sarbanes-Oxley 7.…

O Desenvolvimento das Corporações e o Despertar da Governança Corporativa: Ao longo do processo histórico de formação do capitalismo, quatro aspectos relacionados a administração tornaram-se dia a dia mais nítidos: a) o gigantismo e o poder das corporações; b) o processo de dispersão do controle das grandes corporações; c) o divórcio entre propriedade e a gestão; e d) a ascensão da tecnoestrutura organizacional como novo fator de poder dentro das corporações. O sistema acionário…

Sumário 1. Introdução Fundamentos da Governança Corporativa 3 2. Stakeholders 3 3. Origens e Evolução 4 4. Visão Geral - Práticas 6 5. Visão Geral 6 6. Melhores Práticas - IBGC 7 Origens e Fundamentos da Governança Corporativa São três marcos históricos que destacamos, como pilares da moderna governança corporativa: o ativismo pioneiro de Robert Monks; o Relatório Cadbury e os princípios da OCDE.(...) Robert Monks foi um ativista pioneiro que mudou o curso da…

FEA/RP Governança Corporativa e Teoria de Agência Beatriz Facchini de Souza Guilherme de Camargo Iost Filho Lais Pedrolli Gava Larissa Maria de Carvalho Silva João Augusto Stoffalete Clara João Fernando Rossi Mazzoni Pamella Turati Rezende Paulo Sérgio Damico Júnior Sumário 1 INTRODUÇÃO 3 2 TEORIA DE AGÊNCIA 3 2.1 TIPOLOGIA DOS CONFLITOS DE AGÊNCIA 4 2.2 RAZÕES DOS CONFLITOS DE AGÊNCIA 4 2.3 CUSTOS DE AGÊNCIA 5 2.4 SOLUÇÕES 5 …

Rafael Goulart, Leanderson Viana e Ricardo Sumário 1-Governança Corporativa: definição..............................01 2-Os conflitos encontrados......................................................05 2.1-O impacto desses conflitos...............................................06 3-Os 8Ps da Governança Corporativa.....................................08 4-Os Marcos da Governança Corporativa...............................09 5- Os conflitos de agência e os custos de…

MARCO HISTORICOS ATIVISMO PIONEIRO DE ROBERT MONKS CONFLITOS DE AGENCIA, RESULTANTE DO DIVORCIO ENTRE PROPRIETARIOS E EXECUTIVOS, E O APERFEIÇOAMENTO NECESSARIO DOS PROCESSOS DE GOVERNO NAS EMPRESAS. OS RESULTADOS ALCANÇADOS FORAM A REVELAÇÃO DE DESVIOS NAS PRATICAS CORPORATIVAS, A MOBILIZAÇÃO DE ACIONISTAS INDIVIDUIAIS E INSTITUCIONAIS. SÃO DOIS RESULTADOS DURADOUROS: A INSTITUCIONALIZAÇÃO DAS PRATICAS DE GOVERNANÇA CORPORATIVA E AS NOVAS PROPOSIÇOES NORMATIVAS E A MAIOR INTERVENÇÃO…

A importância do Controle Interno como instrumento de Governança Corporativa - Um estudo de caso da Empresa Brasileira de InfraEstrutura Aeroportuária (INFRAERO) Resumo As boas práticas de governança corporativa cada vez mais adotadas pelas empresas denotam uma sistemática de condutas que vieram atender aos vários usuários da informação, estar balizado por estas práticas, denota uma empresa responsável, transparente e previamente conceituada frente ao mercado, já que os diversos agentes…

Introdução à Governança Corporativa Maputo, 02 a 04 de março de 2010 Parceria IBGC e IGEPE Material elaborado para utilização exclusiva nos cursos do IBGC. 1 Sumário  Apresentação Equipe do IBGC e rodada com os participantes Módulo 1 – História e Evolução Conceitual da Governança Corporativa • Origem e marcos de Governança Corporativa • Conflito de Agência • Ativismos de acionistas Material elaborado para utilização exclusiva nos cursos do IBGC. 2…