Marcia Motta

CATÁSTROFE NATURAL NO RIO: TERESÓPOLIS E NOVA FRIBURGO Crédito: Fábio Motta/AE. RIO, TERESÓPOLIS e NOVA FRIBURGO – Um temporal na região serrana do Rio nesta madrugada provocou a maior catástrofe natural desde 1967 em um só dia no Brasil. Deslizamentos de toneladas de terra, quedas de pedras gigantescas e enxurradas comparadas a tsunamis atingiram moradores, tomaram bairros inteiros e inundaram prédios em segundos. Regiões de Teresópolis, Nova Friburgo e Petrópolis ficaram…

990, com o objetivo de atender a demanda de locação de livros. Seu fundador o Sr. João Carlos é o diretor e conta com um quadro de 7 funcionários que atuam em diversas áreas, sendo: Paulo Rodrigues, Ana Paula e José Roberto (Depto locação), Márcia Regina (Depto compras), André Augusto (Depto controle estoque) e Maria Helena (Depto financeiro); desde o início de sua operação a direção continua sendo o seu fundador. Seu estoque atual possui 20.000 títulos, que são classificados…

Bosi, Eclea. Memória e Sociedade: lembrança de velhos (1987)  Seixas, Jacy Alves. Percursos de memória em terras de História: problemáticas atuais (2004)  _________. O Tempo Vivo da Memória (2003)  Martins, José de Souza. Subúrbio (1992)  Motta, Marcia Maria Menendes. História e Memórias (1998)  Oriá, Ricardo. Memória e ensino de História (2004) Internacionais  Le Goff, Jacques. História e Memória (1996)  Pollack, Michael. Memória, Esquecimento, Silêncio. FGV, (1992) …

suficientemente pequeno, de forma que possam comunicar-se entre si direta e frequentemente.” (PEREIRA apud MOTTA; VASCONCELOS, 2002, p.63). Uma vez reconhecido que o a recompensa salarial não é suficiente, surge a política de incentivos psicossociais, com o objetivo de motivar e satisfazer o trabalhador para que esse trabalhe em função do objetivo formal da empresa, conforme destacado por Motta e Vasconcelos:

Manual de Estágio Supervisionado 2014 Manual de Estágio Supervisionado 2014 Chanceler Prof.ª Ana Cristina Monteiro da Motta Cruz Reitor Prof. Arapuan Netto Vice-Reitor de Relacionamento Institucional Prof. Pedro Pascoal Sava Vice-Reitor Acadêmico das Áreas de Engenharias e Licenciaturas Prof. Carlos Alberto Figueiredo da Silva Conselho Editorial da UNISUAM Publicações Vice-Reitora Acadêmica das Áreas de Saúde Presidente e Sociais Aplicadas Arapuan Netto Prof.ª Claudia de Freitas

seu propósito econômico. Esse controle gerencial precisaria atender a certa dinâmica, a que Fayol designou como deveres dos gerentes (16) e cunhou princípios (14) para que, em sendo seguidos, a administração será eficaz. Na pesquisa realizada pelo Motta (2001), foram identificados os seguintes deveres:  garantir o planejamento e sua rigorosa execução;  cuidar para que a organização humana e material seja coerente com o objetivo, os recursos e os requisitos da empresa; …

Mulheres (SEPPM), da Prefeitura de São Paulo. Na casa, que tem espaço para cinco mulheres com seus filhos, ela recebeu atendimento psicológico, orientação jurídica e foi incluída nos programas assistenciais do governo. Segundo a secretária Denise Motta Dau, da SEPPM, a cidade já tem dois centros de referência além da casa, mas a demanda exige que mais um abrigo seja construído. Ela entende, no entanto, que, se os demais recursos e programas forem aplicados corretamente, a…

Muçouçah Mogi das Cruzes Renatta Lemes Sylva Sergio Landsmann Formiline Indústria de Yonara Machado Laminados S/A Heidy Pena da Silva Cerâmica Gyotoku Ltda Sidneia Rodrigues da Motta Artursi Graciela Costa Wang Henrique Cesar A Faria Nagila Candido do Carmo Luciana dos Santos Ferreira General Brands Ind. E Com. Miriam Motta De Prod. Alimeticios Ltda. Marli Aparecida Mendes Zélio Daniela Szabo Macri Marcelo Alessandro Mathias Gerdau S/A Renato Crespo Nicolau Industria, Montagem e Eliane…

de poder que possui uma cidade. “Há mais que sangue e esperma no laboratório da alcova, espelho deformante da cidade, onde as posições de mando e submissão se distribuem francamente, de modo não apenas a se esclarecerem, mas a serem pedagógicas”. (MOTTA. 2003) Até o século XVIII a sociedade europeia não considerava necessário retirar-se de um local (local de utilidade pública ou semi-público) para praticar o sexo. Eles não possuíam um local apropriado para esta atividade, não era…

estratégia, objetivos definidos, comunicação eficaz, feedbacks constantes e lideranças compartilhadas. "Este é o ideal de toda equipe e caracteriza a equipe de alta performance, onde todas as potencialidades são usadas da melhor forma", destaca Fátima Motta, professora da ESPM e consultora especializada em desenvolvimento de Lideranças e Comportamento Humano. Mas, infelizmente, muitas empresas amargam casos de insucesso com suas equipes de trabalho. Os objetivos finais não são…