Marcenaria Setor

Universidade anhanguera –Uniderp Centro de educação á distancia Plano de negócios Desenvolvimento de uma marcenaria de moveis planejados Adália Luiza de oliveira Denise

PLANO ORGANIZACIONAL 2 – DESCRIÇÃO DE NEGÓCIO 2.1 – Que produtos ou serviços serão desenvolvidos? O diferencial na Marcenaria será a Tábua para churrasco, mas outros produtos serão desenvolvidos, confeccionados e reparados em móveis e peças de madeira, guiando-se por projetos compostos por desenhos e especificações, produtos comuns serão produzidos, tais como: mesa, cadeira, móveis, entre outros produtos. 2.2 – De que tipo de oportunidade se trata? Apresentar no mercado um produto inovador

meios de produção e consumo. Os problemas surgiram por causa dos principais causadores dos impactos ambientais com o uso dos bens de consumo dos resíduos gerados por esses recursos. As indústrias em sua produção geram alguns tipos de resíduos e no setor moveleiro não foi diferente. No mercado de móveis planejados o crescimento nos últimos tempos foi gerando uma quantidade de resíduos sólidos que eram descartados na forma de lixo. Na maioria das vezes o lixo era depositado em locais…

SERVIÇO NACIONAL DE APRENDIZAGEM COMERCIAL – SENAC CURSO TÉCNICO ADMINISTRAÇÃO MELHORAMENTO NO PROCESSO PRODUTIVO MARCENARIA MÓVEIS WILFRIT FRANCIELI BASÉGGIO JOCASTA KÜHN DE SOUSA SANDRA SCHROEDER FRITZE JOINVILLE 2011 FRANCIELI BASÉGGIO JOCASTA KÜHN DE SOUSA SANDRA SCHROEDER FRITZE MELHORAMENTO NO PROCESSO PRODUTIVO MARCENARIA MÓVEIS WILFRIT Trabalho de conclusão de curso, submetido ao curso de Técnico em Administração da Instituição de Ensino Serviço Nacional…

tornando-os cidadãos esclarecidos e conscientes de seus direitos e deveres. São realizados os trabalhos de marcenaria em geral, debates sobre os temas cidadania e mercado de trabalho. A seguir é feito o contrato com as empresas do ramo de marcenaria, para o estágio e uma possível contratação. OBJETIVO GERAL Inserir os jovens no mercado de trabalho OBJETIVOS ESPECÍFICOS Módulo marcenaria e cidadania tudo haver: Cidadania Sexualidade Drogas Dst (AIDS) Família Estatuto da…

Diretor 2. Seção de Gráfica 3. Seção de Recrutamento e Seleção 4. Seção de Portaria e Zeladoria 5. Assessoria de Informação e Gestão Organizacional 6. Conselho Consultivo 7. Gabinete (com autoridade hierárquica sobre várias unidades) 8. Seção de Marcenaria 9. Divisão de Serviços e Material 10. Seção de Treinamento 11. Divisão de Finanças 12. Seção de Despesa 13. Seção de Orçamento e Custos 14. Seção de Planejamento Estratégico 15. Seção de Material 16. Divisão de Recursos Humanos 17.…

1- Sumário Executivo Viabilização para o processo de implantação de uma marcenaria, voltada para operacionalidade de mobiliaria para lojista em geral, como forma de atender a crescente demanda no setor mobiliário. Iremos oferecer a mobiliária para lojas, desde o revestimento de parede até o móvel final, com produtos customizados conforme a necessidade do cliente. A oportunidade de crescimento nesse setor é muito grande, principalmente no momento em que se encontra a economia, o mercado

OBJETIVOS ..................................................................................................................5 3. REFERENCIAL TEÓRICO ..........................................................................................6 3.1 Setor moveleiro .......................................................................................................6 3.2 Ergonomia ...............................................................................................................8 3.3

consultores, nós estudantes de Administração tivemos a oportunidade de aplicar todo o conhecimento teórico obtido e, ao mesmo tempo, participar da construção de novos rumos para a empresa na qual prestamos o trabalho de consultoria. A empresa denominada Marcenaria ATS, criada pelos sócios Áureo e Alexandre, se faz presente no mercado de móveis, no segmento de móveis planejados. Um mercado bastante promissor devido à grande exigência dos consumidores e também a uma maior abertura ao…

provoca no clima organizacional e na motivação dos funcionários. Para tanto, procedeu-se com estudos de caso múltiplos, em duas empresas distintas. A preocupação com ambiente de trabalho, bem como com a motivação, permeia a pauta não somente do setor de recursos humanos, mas também do lideres de grandes empresas, buscando a competitividade através da qualidade e retenção da mão de obra (LEONARDO, 2002). Considerando tal apontamento, este estudo se justifica no fato de que as…