Manutençao Da Ordem Na Organizaçao Empresarial No Seculo Xix Ao Seculo Xxi

- Aplicar instrumentos de análise das ciências sociais na construção do conhecimento histórico. - Formular hipóteses explicativas de factos históricos. - Utilizar correctamente o vocabulário específico da disciplina. - Desenvolver hábitos de organização do trabalho intelectual, utilizando diversos recursos e metodologias. - Sistematizar conhecimentos e apresentá-los, utilizando diversas técnicas. - Identificar o conhecimento histórico como um estudo, cientificamente conduzido, do…

mulheres cuidar da habitação e da prole, além de feridos e idosos; aos homens cabia prover as necessidades com alimentação, deveriam cuidar de ferimentos de guerra, traumatismos e fraturas, assim como dominar pessoas agitadas ou embriagadas. Dessa organização de tarefas surgiu a primeira divisão sexuada do trabalho. O cristianismo exerceu enorme influência na ação de cuidar, pois, ao valorizar o cuidado com pobres e doentes, fez com que pessoas da nobreza, como reis e rainhas, se…

configurasse, de fato, também e ao mesmo tempo, como ponto de chegada. Mais recentemente, com o próprio desenvolver da área acadêmica Educação Física – maior responsável pelos estudos e pesquisas sobre o fenômeno esportivo e do lazer – e pela paralela organização da comunidade de estudiosos e pesquisadores dessas práticas sociais em entidades científicas, procedeuse um movimento re-orientador da lógica de gestão até então prevalecente. Esse movimento foi motivado, ainda, pela sintonia…

políticas. Não é pretensão deste estudo fazer um percurso histórico exaustivo do Serviço Social, mas da construção do discurso sobre o Serviço Social quanto a uma definição em vários contextos, a partir de sua formulação no início do século XX à primeira década do século XXI. A construção do discurso sobre a definição do Serviço Social busca não só traduzir uma síntese enunciativa de elementos componentes do que se considera constituinte do Serviço Social, mas de articulá-lo com as…

1 XI CONGRESSO BRASILEIRO DE SOCIOLOGIA 1 A 5 DE SETEMBRO DE 2003 UNICAMP, CAMPINAS, SP CONSTRUINDO SUJEITOS: O ENSINO DE SOCIOLOGIA E A FORMAÇÃO DO CIDADÃO NO SÉCULO XXI VIRGÍNIA VILLAS BOAS SÁ REGO 2 CONSTRUINDO SUJEITOS: O ENSINO DE SOCIOLOGIA NO BRASIL E A FORMAÇÃO DO CIDADÃO NO SÉCULO XXI RESUMO Vou apresentar minha proposta de trabalho como professora de Sociologia num colégio público de Ensino Médio, situado numa comunidade rural em rápida urbanização. Nessa disciplina

de março de 2011 67 68 Os desafios da liderança no mundo corporativo 1. INTRODUÇÃO O processo de globalização e o desenvolvimento da tecnologia trouxeram profundas modificações nos cenários econômico, social e organizacional do século XXI. Dentre as características dessa nova realidade, ressaltam-se alterações estratégicas outrora nunca vistas com dimensão tão grande e com tanta intensidade: avanço da ciência, abertura de mercados, ligação entre países e empresas,…

duas palavras: eu concluí a minha licenciatura em Direito, em Coimbra, no já remoto ano de 1986; fui, quase de imediato, contratado como assistente-estagiário pela FDUC; e uma das primeiras funções que tive foi a de prestar alguma colaboração na organização de uma importante iniciativa que iria decorrer em Coimbra, em Abril desse mesmo ano de 1986 – as IV Jornadas Luso-Hispano-Brasileiras de Direito do Trabalho. Ora, acontece que um dos principais temas a que essas jornadas se dedicaram…

alemão Konrad Zuse em 1936 -, a Sociedade da Informação entrou para a agenda mundial. Em novembro de 2005, 18 mil representantes de 176 países se reuniram em Túnis, capital da Tunísia, na Cúpula da Sociedade da Informação, promovida pela Unesco (Organização das Nacões Unidas para a Educação, a Ciência e a Cultura). Tratava-se da segunda fase da reunião, que teve sua primeira etapa dois anos antes, em 2003, em Genebra, na Suíça. Nos dois momentos, a Cúpula se propôs a debater os desafios…

alocar recursos (recursos financeiros e tecnológicos e as pessoas). • Comunicar, dirigir e motivar as pessoas (liderar) • Negociar • Tomar as decisões. • Mensurar e avaliar (controlar). Peter Drucker (1998) diz: “[...]a organização certa é algo que não existe; a organização não é um absoluto, é uma ferramenta para tornar as pessoas produtivas quando trabalham em conjunto. Como tal, uma estrutura organizacional é adequada para determinadas condições e determinadas épocas. Por…

Este trabalho visa investigar a direta relação entre gestão de pessoas e desempenho organizacional, observando as tendências corporativas e seus respectivos resultados neste âmbito, buscando identificar qual a importância do ser humano para a organização na busca do sucesso organizacional. Índices de desemprego alarmantes, em contrapartida, inúmeras vagas de emprego que não são preenchidas por falta de especialistas. Quais seriam os motivos? As empresas devem ver seus funcionários…