Manual Montado Visão Social

estabelecimentos desse ramo e oferecer os melhores produtos aos clientes. Dessa forma, as mesmas decidiram em analisar como abrir um negócio nesse ramo e, a partir das análises de mercado e estudos de viabilidade desenvolvidos durante mais de oito meses, foi montado o plano de negócio. 1.3 Os Produtos e a Tecnologia Os principais serviços oferecidos pelo Pet’s Love serão o atendimento clínico veterinário aos animais de pequeno porte, serviços de banho e tosa e…

(confessaram que regularmente saem de seu caminho normal para visitar este restaurante McDonald’s) e com os funcionários (ficou impressionado com a aparência e a atitude positiva deles). Os proprietários, Dick e Mac McDonald, prontamente falaram sobre sua visão para o restaurante: métodos consistentes e padronizados; um menu limitado; e alimentos de qualidade porém acessíveis para clientes que estão com pressa. Esta é uma combinação vencedora. Durante o almoço e jantar, é possível…

utilizada na empresa hoje é toda gerada pelo setor de geração de energia da usina através de turbogeradores que produzem a energia suficiente para rodar toda a usina, setores administrativos, e setores de manutenção da empresa. A empresa também tem uma visão de venda de energia elétrica para as cidades vizinhas, sendo que a mesma terminou este ano a construção de uma nova e moderna caldeira, já com o pensamento voltado para a geração de mais energia e venda da mesma em um futuro…

1. - A EMPRESA 1.1 – Razão Social Rodrigues e Barbosa Serviços de Transportes e Comércio de Derivados de Petróleo Ltda.– G Petróleo. 1.2 Localização Av. Torquato Tapajós nº 552 - Colônia Terra Nova - Manaus - AM • CEP: 69093-415 • Telefone: (092) 3651-9531 • CNPJ: 11.097.858/0001-32 • Tipo de Organização: Empresa Privada • Colaborador: Karla Simone Valeria de Sá • Formação: Nível Superior Completo. • Cargo: Gerente Finançeira • Porte da Organização: Pequeno Porte

com relação ao estudo de caso. A realização deste projeto nos impulsionará como profissionais de Gestão Tecnológica, e de forma conjunta fomentará o desenvolvimento do aprendizado na Universidade. O presente projeto integrado possibilitará uma visão plena da articulação teórica e prática que são indissociáveis. Lista de Ilustrações Foto 1 Carrinho de mão ....................................................................................14 Foto 2 Transelevador…

nas quais a falta de conhecimento do processo de liderança 7. Falta de ideia 8. Falta de ação 9. Falta de uma boa orientação 6. DEFINIÇÃO DE PERCEPÇÃO Segundo a lei da Percepção, para interpretar a informação dos estímulos captados pela visão, o homem serve-se de algumas estratégias, como : Tendência à estrutura – de acordo com esta estratégia, o indivíduo é levado, de uma forma natural, a organizar ou a estruturar os diferentes elementos que aparecem no seu campo de…

tos.html (visualizado em 28/10/2014) 2. AIRES, Ana. Recrutamento e Seleção, set. 2007. Disponível em:http://www.notapositiva.com/superior/gestaoempresarial/gestaorechumanos/recrutamentoeseleccao.htm. (visualizado em 27/10/2014) 3. BUENO, José. Manual do selecionador de pessoal: do planejamento à ação. São Paulo: Ltr, 1995 4. CAMPOS, D. M. O teste do desenho como instrumento de diagnóstico da personalidade: validade, técnica de aplicação e normas de interpretação. 31. ed. Petrópolis-RJ: Vozes

.......................................... 6 Visão ......................................................................................................................... 6 Valores ...................................................................................................................... 6 Setor de Atividade .................................................................................................... 6 Responsabilidade Social e Ambiental ..................................

Quadro de Funcionários14 Estratégias utilizadas pelo Gestor17 Plano de Ação21 Relatório Final24 Referências Bibliográficas25 Introdução A Administração de Recursos Humanos é um segmento da administração voltado para a criação de políticas sociais da empresa, tendo como fator principal as pessoas, que garantem o funcionamento da organização. Treinamentos, avaliações, bonificações, políticas de cargos e salários são recursos que podem ser utilizados para o melhoramento motivacional…

deve ser localizado numa região de fácil acesso e identificação por parte de clientes e possíveis clientes. Esse local deve ser dotado de estacionamento próprio ou que tenha na região esse serviço oferecido por terceiros, sendo o ideal que seja montado o “showroom” ou escritório de vendas numa via de grande movimento tanto de veículos quanto de pedestres. Com a idéia de localização e clientela a ser atendida, o empreendedor deverá procurar o órgão específico da Prefeitura…