Manual De Estagio Preenchido De Recursos Humanos

MANUAL DO ESTÁGIO CURRICULAR OBRIGATÓRIO SUPERVISIONADO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO 1º SEMESTRE 2014 ÍNDICE 1. Apresentação 03 2. Objetivos do estágio 04 3. Deveres do estagiário 04 4. Áreas de atuação 04 5. Aspectos legais do estágio supervisionado 05 6. Quem compõe a equipe de estágio? 05 7. Orientações acerca da metodologia de estágio 06 1ª etapa: efetivação do estágio 06 Dispensa das atividades de estágio 07 2ª etapa: realização

conservação, beneficiamento e comercialização de recursos naturais renováveis, além de contribuir para o bem-estar físico e desenvolvimentos educacionais, sociais, culturais e econômicos da população. 2.2. Objetivos Específicos do Curso a) Qualificar, através de um conjunto de ações previstas no Projeto pedagógico, profissionais biólogos com formação generalista, espírito crítico, sólida conduta ética, e comprometidos com o desenvolvimento humano; b) Prover adequada…

Os recursos humanos não têm lugar definido no balanço patrimonial, como recursos financeiros e materiais, mas é por meio do desenvolvimento e valorização desses que se consegue operar toda a tecnologia e obter o êxito organizacional. Representando começo, meio e fim das organizações, as pessoas iniciam e impulsionam suas empresas, fazendo com que essas alcancem o sucesso ou então cheguem à bancarrota. Surge então, a importância dos indivíduos deixarem de serem vistos somente como…

relação e a gestão de pessoas e como é praticado o Desenvolvimento de Recursos Humanos nesta conceituada empresa. Vamos contar um pouco da historia da empresa Embraer- Empresa Brasileira de Aeronáutica desde que foi criada em 19 de agosto de 1969 até os dias atuais é reconhecida no Mercado, pois conta com uma ótima infra-estrutura para melhor atender seus clientes e colaboradores. Palavras-Chave: Desenvolvimento de Recursos Humanos, Suprimento da Mão de Obra, Dinâmica das Relações…

.......................................... 22 Regras de Aprovação .............................................................................................................. 23 Estágio Curricular Obrigatório ............................................................................................. 24 Estágio Curricular Não Obrigatório ...................................................................................... 25 Trabalho de Conclusão de Curso ................................

relatar as atividades desenvolvidas durante o Estágio de Gestão Escolar, do Curso de Pedagogia do Centro Universitário Leonardo da Vinci, que foi realizado na Escola Municipal de Educação Infantil Criança Feliz, no município de Santa Cruz do Sul. Uma escola municipal localizada no bairro Bom Jesus, bairro este de periferia urbana e que atende cerca de cento e cinqüenta alunos distribuídos entre o berçário e a pré-escola. O objetivo desse estágio foi tomar contato com as…

MANAUS 2012 AILA MARIA LOPES DE SOUZA DEYSE SANTOS MACIEL DA SILVA ELISSON FABRICIO OLIVEIRA AMORIM PROPOSTA DE MELHORIA NO PROGRAMA DE TREINAMENTO DA EMPRESA ADELI MOTOS LTDA. Relatório Final do Estágio Supervisionado II, Turma ADN0701, apresentado ao Centro Universitário do Norte como pré-requisito para a obtenção do grau de bacharel em Administração. Orientadora: Profª. Rosy Jane Holanda de Souza, MSc. MANAUS 2012 SUMÁRIO

............................................ 19 Regras de Aprovação .............................................................................................................. 20 Estágio Curricular Obrigatório ............................................................................................. 21 Estágio Curricular Não Obrigatório ...................................................................................... 22 ACO - Atividades Complementares Obrigatórias ....................

[pic] FACULDADE ESTÁCIO DE COTIA Trabalho de Estágio realizado no Hospital Regional de Osasco "DR. VIVALDO MARTINS SIMÕES", apresentado para Profº Bernice de Oliveira Macedo para Obtenção de Nota. Cotia – SP 2011 [pic] FACULDADE ESTÁCIO DE COTIA Trabalho realizado por: Emiliana Érica Letícia Shirlei Sheila Selma Cotia – SP 2011 Hospital Regional de Osasco Em 1988 o Hospital Castelo Branco-CEMEL, sofreu intervenção estadual, tornando-se assim um…

RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO Aluna: Jonita Fraga Albino Ipatinga, Junho de 2009 JONITA FRAGA ALBINO RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO Relatório apresentado como conclusão do Estágio Supervisionado. Curso: Administração de Empresas com ênfase em Comércio Exterior, 8º Período, Universidade Presidente Antônio Carlos – Campus Ipatinga. Supervisionado por: Profº Cláudio Costa do Amaral Período: 11/02/2008 a 30/09/2008 Ipatinga, 2009 IDENTIFICAÇÃO DO…