Macro Ambiente Ambev

............................08 2.1 Micro ambiente 2. Análise Ambiental 2.1- Micro Ambiente 2.1.1 Recursos 2.1.1.1Tangíveis 2.1.1.1.1 Técnicos 2.1.1.1.2 Físicos 2.1.1.2- Intangíveis 2.1.1.2.1 Humanos 2.1.2 Capacitações.............................................................................................................09 2.1.2.1 Atividades 2.1.2.2- Habilidades 2.1.3- Competências Essenciais 2.1.4- Análise F/F 2.2- Meso Ambiente...........................................

REESTRUTURAÇÃO DEPARTAMENTO FINANCEIRO VIAÇÃO SANTANA IAPÓ LTDA - GESTÃO 2015 - APRESENTAÇÃO Nos últimos anos o ambiente das organizações tem mudado muito alavancado pela necessidade de se manter competitiva no mercado de trabalho. Este processo estimula importantes redefinições e adaptações na forma de gerenciar as suas atividades. A reestruturação organizacional é a principal ferramenta para direcionar a sua atuação para as atividades consideradas essenciais

pela Companhia Antarctica Paulista. Em 2000, com a fusão entre as empresas Companhia Cervejaria Brahma e Companhia Antarctica Paulista é aprovada a criação da AmBev – Companhia de Bebidas das Américas. É uma empresa de capital aberto, com sede em São Paulo. Individualmente, é classificada como a 4º maior cervejaria do mundo. Em 2002, a AmBev fez uma reformulação no nome do guaraná que, passa a chamar Guaraná Antarctica. Em 2008 lança a maior garrafa para um refrigerante no mercado…

pesquisa realizada pela AmBev descobriu-se que o consumidor brasileiro está carente por inovação. “O mercado de refrigerantes e isotônicos no Brasil há muito tempo não apresenta uma novidade. Por isso, a AmBev e a Pepsi resolveram movimentar o segmento. No início de fevereiro do ano de 2003 foi lançado Pepsi Twist e agora trouxemos Mountain Dew, a primeira marca no ranking de refrigerante não-cola dos Estados Unidos”, afirma Cyro Giopato – gerente de marketing de refrigerantes da AmBev.…

organizacional. Portanto, necessitam estar alinhadas não apenas aos valores, mas aos parâmetros da organização. Estamos implantando esse sistema cuja aplicação será geral, já prevendo os impactos, regras claras, seguindo os modelos que a Fabrica Ambev, utiliza. Por isso convocamos reunião para esclarecimentos para que todos os colaboradores ficassem a par do novo sistema a ser seguido, independente qual for a sua posição hierárquica, dentro da organização, para que cada colaborador…

1423879 ­Edgar Rodrigues Alves RA: 1423037 Curso: Recursos Humanos Semestre: 1° semestre Polo UNIP Brasília-Taguatinga (DF) 2014 RESUMO A empresa em estudo é a Companhia de bebidas das americas - AMBEV, voltada para a distribuição de bebidas. O enfoque da AMBEV é a integração de todos os departamentos envolvidos no processo logístico para atender e satisfazer as necessidades dos clientes com máxima rapidez, baixo custos e produtos com qualidade. Com dados obtidos…

podem ser atribuídas a Responsabilidade Social. A mais comum, porém, é conceituá-la como o conjunto das atitudes dos cidadãos e organizações públicas ligadas a ética e direcionadas para o desenvolvimento sustentável da sociedade, preservando o meio ambiente para futuras gerações e impulsionando a diminuição das desigualdades sociais. As empresas sentem o dever de se tornarem responsáveis, uma vez que questionadas sobre o futuro da sociedade e da economia, percebem os efeitos causados…

problemas identificados sanando erros. Como conseqüência, a empresa integrou suas diversas áreas e aproximou-se de seus clientes para tornar as suas ações mais ágeis. A nova organização que emergiu deste complexo processo é caracterizada pela seguinte macro-estrutura: GRUPO GERDAU é um dos agentes do processo de consolidação da siderurgia mundial. É o 13º maior produtor de aço do mundo e líder no segmento de aços longos nas Américas. Possui 337 unidades industriais e comerciais…

174) relata: “A empresa precisa de visão, a visão demanda estratégia, a estratégia requer planos e planos necessitam de ação. Um provérbio japonês diz “Visão sem ação é devaneio”. Ação sem visão é pesadelo”. A visão do Bar do João. “Cultivar um ambiente descontraído, proporcionando entretenimento, sociabilização e momentos de diversão, e que todos esses fatores contribuam para o bem-estar de nossos clientes”. O Bar João Rodrigues Teixeira Lençóis Pta – ME,…

Palavras-chave: Devassa ,marketing e analise. Sorocaba – SP 2012 SUMÁRIO História 04 Posicionamento 06 4”P” 09 Pesquisa de campo.............................................................................................. 13 Macro 00 Micro 00 Bibliografia................................................................................................ 14 A história A marca União da Devassa Cervejaria LTDA. teve…