Macgregor

Santos-Jundiaí. Iniciou a construção do canal do mangue no Rio de Janeiro e foi o responsável pela instalação dos primeiros cabos telegráficos submarinos, ligando o Brasil à Europa. Barão de Mauá fundou, no final da década de 1850, o Banco Mauá, MacGregor & Cia, com filiais em várias capitais brasileiras, como também em Londres, Nova Iorque, Buenos Aires e Montevidéu. Ajudou a fundar o segundo Banco do Brasil pois o primeiro havia falido em 1829. Liberal, abolicionista e contrário à…

Santos-Jundiaí. Deu início à edificação do canal do mangue, no Rio de Janeiro, e respondeu pela implantação dos primeiros cabos telegráficos e submarinos, conectando o Brasil à Europa. No final do ano de 1850, o então visconde inaugurou o Banco Mauá, MaCGregor & Cia, com várias filiais espalhadas pelas capitais brasileiras, e também no exterior, como em Londres, Nova Iorque, Buenos Aires e Montevidéu. Era considerado um liberal, abolicionista e peremptoriamente antagônico à Guerra do…

PESSOAS POR MEIO DE IDEIAS, FATOS, PENSAMENTOS E VALORES 11) Na teoria clássica de administração .... ESPECIALIZAÇÃO 12) O código de ética profissional do administrador dispões .... AS VANTAGENS DE QUE, DO TRABALHO, SE BENEFICIARÁ O CLIENTE 13) MacGregor, teórico da administração, desenvolveu uma teoria que compara dois estilos opostos de dirigir uma organização ..... SÃO ESFORÇADAS 14) Uma empresa atua em ambiente extremamente instável, sujeito a alterações ..... A HIERARQUIA É…

responsabilidade, mostrando competência no dia a dia etc. O onde esforço trabalho é natural, que as pessoas possam á resolver os problemas da empresa. Aquelas que comprometem – se á realização dos objetivos da empresa, pelas compensações dos seus lucros. MacGregor dizia que as pessoas são tão complexas que as letras do alfabeto. Referências Bibliográficas. Chiavenato, Idalberto, Gestão de Pessoas. Rio de Janeiro, Ano 1999. EQUIPES Objetivos das equipes têm vários processos…

organizações contemporâneas. No entanto, em muitas continua a ser prática corrente. http://www.portal-gestao.com/slideshow/management/item/6312-o-que-%C3%A9-a-teoria-x-na-gest%C3%A3o?.html 21/8/12 18:25 Para ele (Douglas MacGregor) na Teoria X: a) O ser humano ordinário, sente repugnância interior ao trabalho e o evitará sempre que puder. b) Devido a esta tendência ao se abstrair do trabalho à maioria das pessoas tem que ser obrigadas…

|Motivação |Abrahan Maslow | | |1945 |Administrativo | | | |Douglas Macgregor | | | | | | | |F. Herzberg | | …

questões fundamentais. Muitas pessoas negociam com base em um estilo e não em uma orientação da questão. Os estilos de negociadores apresentados pela maioria dos autores que tratam de negociação inspiraram-se nas teorias motivacionais de Maslow e MacGregor para justificar suas tipologias baseados nas teorias sobre necessidades e fatores higiênicos. Para Wanderley (1998), “entender comportamentos para poder negociar conforme o estilo do outro negociador faz uma boa diferença”, próprio…

realização. Em última análise motiva os funcionários a atingirem os objectivos da empresa. A gestão da Tellabs identifica os seus funcionários como pessoas que encaram o trabalho de uma forma natural, em que são empenhadas e responsáveis, (teoria Y de MacGregor), e também os identifica como sendo maduras, activas, independentes, auto-confiantes e auto-controladas (situação de maturidade da teoria de Argyris). A Tellabs enquadra-se numa gestão participativa, que é um tipo de gestão…

Santos-Jundiaí. Deu início à edificação do canal do mangue, no Rio de Janeiro, e respondeu pela implantação dos primeiros cabos telegráficos e submarinos, conectando o Brasil à Europa. No final do ano de 1850, o então visconde inaugurou o Banco Mauá, MaCGregor & Cia, com várias filiais espalhadas pelas capitais brasileiras, e também no exterior, como em Londres, Nova Iorque, Buenos Aires e Montevidéu. Era considerado um liberal, abolicionista e peremptoriamente antagônico à Guerra…

MOTIVACIONAIS TEORIA DA HIERARQUIA DAS NECESSIDADES – ABRAHAM MASLOW 1° NECESSIDADE DE AUTOREALIZAÇÃO; 2° NECESSIDADE DE AUTO-ESTIMA; 3° NECESSIDADES SOCIAIS (AFETO); 4° NECESSIDADE DE SEGURANÇA; 5° NECESSIDADE FISIOLÓGICA TEORIA X E TEORIA Y – DOUGLAS MACGREGOR DIVISÃO DISTINTA DO SER HUMANO, UMA NEGATIVA (X) E UMA POSITIVA (Y). TEORIA DOS DOIS FATORES( HIGIENE – MOTIVAÇÃO) GIRA EM TORNO DA MOTIVAÇÃO  FATORES MOTVACIONAIS( INTRÍNSECOS): SATISFAÇÃO OU NÃO SATISFAÇÃO  FATORES…