Trabalho motivação

MOTIVAÇÃO.

A motivação é a responsável pelas pessoas dentro de um ambiente organizacional, na qual é importante participar das decisões que os afetam, com os objetivos de motivá - los e aumentar a produtividade, com compromisso de trabalhar metas, satisfazendo que o empregado busque motivação dentro da empresa, tendo transformações ocorridas no mundo do trabalho, sendo reconhecidas como elementos fundamentais nas organizações.
As empresas querem funcionários motivados á trabalhar dentro do ambiente organizacional, a ser tratado e respeitado como ser humano e encontrar na organização as oportunidades para satisfazer as suas necessidades e atingir os seus objetivos por meio da própria atividade de trabalho. No entanto que as empresas estão buscando motivadores dentro do mercado de trabalho, mostrando suas idéias, para que possam crescer e tendo grandes oportunidades na sua vida pessoal.
Motivar é fornecer um motivo para que alguém faça algo, e que leve seus grandes valores e objetivos pessoais e também é necessário que em nosso ambiente de trabalho procuremos entender e motivar as pessoas que no cercam, até mesmo para desenvolver a capacidade de prever, modificar, e tentar controlar o comportamento futuro.
Os motivos que levaram William Mc Dougall, o cientista britânico que chamava os motivos de ‘’instintos’’ que dão forma de tudo que os indivíduos fazem, sentem, percebem e pensam.
Assim obrigarmos que as pessoas realizem á determinar suas atividades e assumindo maior responsabilidade e respeito por sua condição profissional.

As Teorias X e Y

Teoria X – São aquelas pessoas que evitam a ter responsabilidade na empresa, a fim de se sentirem mais seguros.
Muitas vezes tem que ser obrigadas a trabalhar a força, e ser controladas, dirigidas e ameaçadas com castigos. Na onde existem pessoas lentas e pessoas desejam mais nada que sua segurança, Pois dizem que o ser humano não pode ser tratado como uma máquina.
Douglas dizia que o ser humano é apenas mais uma